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Formation gratuite · 2 heures · RGPD et loi organique 3/2018

Formation protection des données pour les salariés en Espagne gratuite, avec certificat

Pour l'administration, l'accueil, le service client, les RH ou tout poste où l'on voit des données d'autrui : ce qu'est une donnée personnelle, ce que vous pouvez en faire ou non, que faire si elle est perdue, et ce que votre employeur peut faire avec les caméras, la messagerie ou le GPS. Test de 25 questions et certificat de formation PDF, sans inscription.

Que doit savoir un salarié sur la protection des données ? Que les données de clients, patients ou collègues vues au travail ne peuvent être traitées qu'en suivant les instructions de l'employeur et sous un devoir de confidentialité qui continue après le départ (loi organique 3/2018, article 5 ; RGPD, article 29). Et que le salarié a aussi des droits : l'employeur ne peut pas installer de caméras dans les vestiaires ou les toilettes et doit informer avant d'utiliser des caméras ou un GPS pour contrôler (articles 89 et 90). Cette formation l'explique en 7 modules, avec un test de 25 questions et un certificat de formation PDF. Ce n'est pas la formation de délégué à la protection des données.

Attention : c'est uniquement de la théorie et ce n'est pas une formation homologuée. Ce n'est pas la formation de délégué à la protection des données et elle ne remplace pas les instructions de votre employeur.

GratuitFormation, test et certificat, sans inscription
7 modulesEnviron 15–20 minutes chacun
25 questionsRéussite à 20, avec explication et source
Avec la loiChaque réponse renvoie à son article
  1. ÉtudiezLes 7 modules, à votre rythme.
  2. Passez le test25 questions ; vous pouvez le refaire.
  3. Téléchargez le PDFAvec votre nom, la date, le programme et un code de vérification.

Commencer la formation

La formation : 7 modules

Chaque module a sa page : le texte, un exemple pratique, la règle d'où il vient et quelques questions de révision. Votre progression est enregistrée dans ce navigateur.

  1. 1Ce qu'est une donnée personnelle et ce qu'est la traiterUne donnée personnelle est toute information sur une personne identifiée ou identifiable: son nom, son numéro…15 min
  2. 2Les principes : pourquoi, le strict nécessaire et la durée nécessaireL'article 5 du RGPD fixe les règles que tout traitement doit respecter.20 min
  3. 3Données sensibles : santé, syndicat, origineCertaines données sont si sensibles que leur traitement est, en principe, interdit (RGPD, article 9.1): Origine raciale…15 min
  4. 4Votre devoir : confidentialité et instructionsToutes les personnes qui interviennent à une étape d'un traitement sont soumises au devoir de confidentialité, et ce…20 min
  5. 5Violations de données : ce que c'est et que faireUne violation de données personnelles est tout incident qui détruit, perd ou altère des données, ou qui permet à une…15 min
  6. 6Vos droits numériques au travailL'employeur peut contrôler que vous respectez vos obligations, toujours dans le respect de votre dignité (statut des…20 min
  7. 7Vos droits sur vos données et où réclamerComme tout le monde, vous êtes aussi une personne concernée: l'employeur traite vos données de paie, de contrat ou de…15 min
  8. ✓Test final et certificatTest final : 25 questions

Questions fréquentes

La formation et le certificat sont-ils vraiment gratuits ?
Oui. Les 7 modules, le test et le certificat PDF sont gratuits et sans inscription. LaborIA se finance par la publicité.
Est-ce un certificat officiel ou homologué ?
Non. C'est un certificat de formation de modèle libre : il indique les contenus, les règles, la date et votre note, avec un code pour vérifier qu'il n'a pas été modifié. Aucun organisme ne l'homologue.
Me permet-il d'être délégué à la protection des données ?
Non. C'est une formation de base pour les salariés. Le délégué à la protection des données doit avoir des connaissances spécialisées du droit et des pratiques en matière de protection des données (RGPD, article 37).
Remplace-t-il les instructions de mon employeur ?
Non. Chaque employeur décide comment il traite ses données et doit vous donner des instructions (RGPD, articles 29 et 32.4). Cette formation vous donne la base légale pour les comprendre.
Peut-on me licencier pour quelque chose qu'enregistre une caméra ?
Cette formation ne conseille pas sur des cas. La loi permet d'utiliser les caméras pour le contrôle du travail si l'on informe au préalable et prévoit que, si un acte illicite flagrant est filmé, le panneau d'information suffit (loi organique 3/2018, article 89.1). Pour un cas précis, consultez les représentants du personnel ou un avocat en droit du travail.
Conservez-vous mon nom ou ma pièce d'identité ?
Non. Le PDF est créé dans votre navigateur : votre nom et votre document ne sont envoyés ni à LaborIA ni à personne.

Vérifier un certificat

Pour les employeurs : saisissez les données telles qu'elles figurent sur le certificat. Votre navigateur vérifie que le code correspond à ce nom, ce document et cette date. LaborIA ne conserve aucune donnée : cela confirme que le certificat n'a pas été modifié, pas qui a passé le test.

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Réglementation et sources officielles

Textes lus le 24 octobre 2026. Information générale : votre employeur doit aussi vous donner la formation propre à votre poste.