Comme tout le monde, vous êtes aussi une personne concernée : l'employeur traite vos données de paie, de contrat ou de pointage.
Vos droits
- Accès : savoir si vos données sont traitées, lesquelles, pourquoi et combien de temps (article 15).
- Rectification des données inexactes (article 16).
- Effacement quand elles ne sont plus nécessaires ou ont été traitées illicitement, entre autres cas (article 17).
- Opposition à certains traitements ; toujours à la prospection commerciale (article 21).
Délais et réclamation
Le responsable doit répondre dans un délai d'un mois, prolongeable de deux mois si c'est complexe (article 12.3). Si vous pensez que vos données sont mal traitées, vous pouvez saisir l'Agence espagnole de protection des données (AEPD) (article 77 ; loi organique 3/2018, article 44).
Source: Règlement (UE) 2016/679, règlement général sur la protection des données (RGPD), articles 12, 15 à 17, 21 et 77 · Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (loi espagnole sur la protection des données, en espagnol), article 44