Ca oricine, și tu ești persoană vizată: angajatorul îți prelucrează datele de salarizare, contract sau pontaj.
Drepturile tale
- Acces: să afli dacă îți sunt prelucrate datele, care, de ce și cât timp (articolul 15).
- Rectificare a datelor inexacte (articolul 16).
- Ștergere când nu mai sunt necesare sau au fost prelucrate ilegal, printre alte cazuri (articolul 17).
- Opoziție la anumite prelucrări; întotdeauna la marketingul direct (articolul 21).
Termene și plângere
Operatorul trebuie să răspundă în o lună, termen prelungibil cu încă două luni dacă e complex (articolul 12.3). Dacă crezi că datele tale sunt prelucrate greșit, poți depune plângere la Agenția Spaniolă pentru Protecția Datelor (AEPD) (articolul 77; Legea organică 3/2018, articolul 44).
Sursa: Regulamentul (UE) 2016/679, Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), articolele 12, 15–17, 21 și 77 · Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (legea spaniolă a protecției datelor, în spaniolă), articolul 44