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Módulo 3 de 7 · 15 min

Datos especiales: salud, sindicato, origen

Curso gratis de protección de datos: lee el módulo, repasa con las preguntas y sigue con el siguiente. Al final, test y certificado en PDF.

Módulo 3 de 7 · Índice del curso

Algunos datos son tan delicados que su tratamiento está, en principio, prohibido (RGPD, artículo 9.1):

  • Origen étnico o racial, opiniones políticas, convicciones religiosas o filosóficas.
  • Afiliación sindical.
  • Datos genéticos y biométricos que identifican a una persona (por ejemplo, la huella).
  • Datos de salud, física o mental (artículo 4.15).
  • Vida sexual u orientación sexual.

Cuándo sí se pueden tratar

Solo en los casos del artículo 9.2: por ejemplo, con consentimiento explícito o cuando es necesario para cumplir obligaciones del Derecho laboral y de la Seguridad Social.

En la prácticaComentar en el chat del equipo que un compañero «está de baja por depresión» difunde un dato de salud. La baja la gestiona quien tiene que hacerlo, con discreción.

Fuente: Reglamento (UE) 2016/679, Reglamento general de protección de datos (RGPD), artículos 4.15 y 9

Repaso rápido

Comprueba que lo has entendido. Son preguntas del test final: toca una respuesta y verás si es correcta y por qué.

¿Cuál de estos es un dato de categoría especial?

Los datos de salud, ¿se pueden tratar alguna vez en el trabajo?

Test de práctica del módulo

5 preguntas nuevas, distintas de las del test final. Toca una respuesta: verás si es correcta, por qué y de qué norma sale.

1. ¿La huella dactilar para fichar es un dato especial?

2. ¿Qué son los «datos relativos a la salud»?

3. ¿Cuál es la regla general para los datos especiales?

4. Las convicciones religiosas de un compañero, ¿son un dato especial?

5. ¿Qué tipo de consentimiento cita el artículo 9.2 para los datos especiales?

Índice del curso