¿Cuánto cobra un Dependiente en Girona? 1.803

Un dependiente/a en Girona cobra de media 2.011 € brutos al mes (24.142 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 11 de agosto de 2026. La franja habitual va de 21.645 - 26.640 €/año; de 18.315 - 21.645 €/año al empezar (0-2 años) a 26.640 - 31.080 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: baja. ¿Y en toda España? La media nacional es de 1.812 €/mes — ficha nacional de dependiente/a. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un dependiente/a en Girona?

Con un salario medio bruto de 24.142 € anuales, un dependiente/a en Girona cobra aproximadamente 1.438 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Cataluña. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Cataluña —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 27.133 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Cataluña 2026

hasta 12.500 €	9.5%
12.500 €–hasta 22.000 €	12.5%
22.000 €–hasta 33.000 €	16.0%
33.000 €–hasta 53.000 €	19.0%
53.000 €–hasta 90.000 €	21.5%

Salario mediano · Cataluña · INE 2024

27.133 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Cataluña no llega a 12.645 €; el 10 % que más, supera 56.221 €.

Dependiente/a en las ciudades más cercanas a Girona

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Girona
Barcelona	90 km	23.707 €	−2 %
Tarragona	160 km	24.142 €	igual
Lleida	190 km	24.142 €	igual

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de dependiente/a en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Girona, 24.142 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Cataluña

Convenio del sector

Tabla salarial ventas

Impuesto lealtad

Rotación en ventas

Un dato de contexto que solo aplica a Girona: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 16.857 € al año, un 16 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 20.136 € netos que estimamos para un dependiente/a aquí son algo por encima de la renta media de un residente de Girona: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

21.645 - 26.640 €/año

Demanda

Baja

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-08-11Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Dependiente/a por experiencia en España 2026

Junior

1.526–1.803 €/mes18.315 - 21.645 €/año

Medio

1.803–2.220 €/mes21.645 - 26.640 €/año

Senior

2.220–2.590 €/mes26.640 - 31.080 €/año

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Mercado laboral de Dependiente/a en Girona

Capital de provincia con 108.666 habitantes, Girona reúne el empleo público y sanitario de las comarcas gerundenses, la Universitat de Girona y su Parc Científic i Tecnològic, y un sector servicios ligado al turismo de la Costa Brava y al aeropuerto Girona-Costa Brava. En ventas, la estructura de comisión del puesto concreto normalmente pesa más en el sueldo final que la propia ciudad.

Ventajas

Hospital Universitari de Girona Doctor Josep Trueta
Aeropuerto Girona-Costa Brava y alta velocidad a Barcelona en menos de 40 minutos
Cataluña tiene la cuarta mediana salarial más alta de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Universitat de Girona y su Parc Científic i Tecnològic

A tener en cuenta

Ciudad mediana, de 108.666 habitantes (INE, padrón 2025): menos oferta especializada que Barcelona
El empleo turístico de la Costa Brava es muy estacional

Salario vs media nacional

+11% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Cataluña frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

108.666 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Girona

Si trabajas en turismo u hostelería, la Costa Brava concentra la contratación en temporada alta; para estabilidad todo el año, la administración, la sanidad y la Universitat de Girona.

Skills más demandadas para Dependiente/a en 2026

atención al clientegestión de cajamerchandisingventa consultivasistemas POS

Perspectivas del mercado para Dependiente/a en 2026

Infojobs registra 0 ofertas activas de dependientes en mayo 2026. La automatización de cajas y comercio electrónico han reducido la demanda un 22% respecto a 2023. Lee el análisis completo del mercado de Dependiente/a en España →

Cómo mejorar tu salario como Dependiente/a

Si trabajas como dependiente, tu salida está en reskilling a retail operations o customer support digital en empresas tech/ecommerce: Glovo, Amazon, eBay necesitan 180+ personas/mes en España. Invierte 4 semanas en un curso de CRM o gestión de tiendas online (LinkedIn Learning, Coursera) y aplica directamente en equipos de Customer Success. Los salarios en esa transición suben 35-45%.

Factores que afectan el salario de Dependiente/a

1) Empresa: El Corte Inglés/Inditex pagan 18-22k; tienda de barrio paga 16-17k (diferencia 30%).
Ciudad: Madrid +8-12% vs interior.
Tipo de retail: lujo/electrónica pagan 15-20% más que moda estándar.
Turnos: domingos y festivos suman 400-600€/año en plus.
Sector: outlet/descuento pagan 12% menos que retail convencional.

¿Qué convenio colectivo se aplica a Dependiente/a?

Lo habitual para Dependiente/a es el Convenio de Comercio, siempre que la empresa sea de ese sector: el convenio lo decide la actividad de la empresa, no el puesto. No hay un convenio estatal único de este sector: el mínimo de Dependiente/a lo fija el convenio provincial o autonómico que te corresponda.

Ver el Convenio de Comercio 2026 →

Preguntas frecuentes sobre el salario de Dependiente/a en Girona

¿Cuánto cobra un Dependiente/a en Girona en 2026?

El salario de un Dependiente/a en Girona oscila entre 18.315 - 21.645 €/año (perfil junior) y 26.640 - 31.080 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 21.645 - 26.640 €/año, un 11% por encima de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Cataluña (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Girona una buena ciudad para trabajar de Dependiente/a?

Girona es la capital de una provincia de 832.026 habitantes: combina administración, sanidad, la Universitat de Girona y el turismo de la Costa Brava, a menos de 40 minutos de Barcelona en alta velocidad. En términos numéricos, el salario medio en Girona es +11% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Girona a un Dependiente/a respecto al resto de España?

Un Dependiente/a en Girona cobra un 11% por encima de la media nacional. Concretamente: junior 18.315 - 21.645 €/año, perfil medio 21.645 - 26.640 €/año, senior 26.640 - 31.080 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Dependiente/a en España en 2026?

El salario medio de un Dependiente/a en España en 2026 es de 21.645 - 26.640 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 18.315 - 21.645 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 26.640 - 31.080 €/año.

¿Cuánto cobra un Dependiente/a junior?

El salario de un Dependiente/a junior en España es de aproximadamente 18.315 - 21.645 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 21.645 - 26.640 €/año.

¿Qué skills necesita un Dependiente/a?

Las habilidades más demandadas para un Dependiente/a son atención al cliente, gestión de caja, merchandising, venta consultiva. Dominar atención al cliente es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Dependiente/a en España?

La demanda de Dependiente/a en España es moderada, siendo importante diferenciarse con especialización. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Dependiente/a?

Para aumentar tu salario como Dependiente/a, las estrategias más efectivas son: especializarte en atención al cliente, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.