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Test final · 30 preguntas

Test final: TREBEP (empleado público)

30 preguntas con la explicación y la norma de cada respuesta. Apruebas con 24; si apruebas, descargas el certificado en PDF aquí mismo.

Test final: 30 preguntas

Responde las 30 preguntas. Apruebas con 24 aciertos o más (80 %). Al corregir verás la explicación y la norma de cada respuesta. Puedes repetirlo las veces que quieras.

1. ¿A qué personal se aplica el Estatuto Básico del Empleado Público?
2. ¿Cómo se rigen los Cuerpos de Policía Local respecto del Estatuto?
3. ¿Qué carácter tiene el Estatuto para el personal de las Administraciones no incluido en su ámbito de aplicación?
4. ¿Cuáles son las clases de empleados públicos según el artículo 8?
5. ¿Durante cuánto tiempo puede ocupar un funcionario interino una plaza vacante que no pueda cubrirse por funcionarios de carrera?
6. ¿Por cuánto tiempo puede nombrarse un funcionario interino por exceso o acumulación de tareas?
7. ¿Puede la condición de personal eventual constituir mérito para el acceso a la Función Pública?
8. ¿Qué antigüedad mínima exige la promoción interna en el Subgrupo o Grupo inferior?
9. ¿En qué consiste la carrera horizontal?
10. ¿Qué mide la evaluación del desempeño?
11. ¿Cuáles son las retribuciones básicas de los funcionarios?
12. ¿Cuántas pagas extraordinarias tienen los funcionarios al año y qué incluyen?
13. ¿Cuántos miembros como máximo puede tener cada parte en una Mesa de Negociación?
14. ¿Cuántos Delegados de Personal corresponden a una unidad electoral de 31 a 49 funcionarios?
15. ¿Cuánto dura el mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal?
16. ¿Cuántos días de permiso por asuntos particulares tienen los funcionarios al año?
17. ¿Cuántos días hábiles de permiso corresponden por hospitalización del cónyuge o de un familiar de primer grado?
18. ¿Cuánto dura el permiso por nacimiento para la madre biológica?
19. ¿Cuántos días de vacaciones retribuidas tienen los funcionarios por año natural?
20. Según los principios de conducta, ¿cuándo no deben obedecerse las órdenes profesionales de los superiores?
21. ¿Qué deben hacer los empleados públicos ante un regalo que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía?
22. ¿Qué deben hacer los empleados públicos en los asuntos en que tengan un interés personal?
23. ¿Qué edad mínima exige el Estatuto para participar en un proceso selectivo?
24. ¿Qué cupo mínimo de vacantes se reserva en las ofertas de empleo público a personas con discapacidad?
25. ¿Quién no puede formar parte de los órganos de selección?
26. ¿Qué titulación se exige para acceder al Subgrupo C1?
27. ¿A qué edad se declara de oficio la jubilación forzosa del funcionario?
28. ¿Cuál es el procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo?
29. ¿Cuántos años de servicios efectivos hacen falta para pedir la excedencia voluntaria por interés particular?
30. ¿Cuándo prescriben las faltas muy graves, graves y leves?

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Es un certificado de formación de modelo libre. No es un mérito baremable en ninguna oposición, no es un título oficial ni homologado y ningún tribunal, academia ni Administración lo reconoce: sirve para ordenar el estudio del TREBEP y comprobar lo que sabes antes del examen. Lo que puntúa en la oposición es lo que dicen sus bases.

Siguiente paso: la Constitución Española, tema 1 de casi todas

Los diez títulos en 8 módulos con lo que más cae en los test: derechos, Corona, Cortes, Gobierno, Poder Judicial, organización territorial, Tribunal Constitucional y reforma.

Minicurso de la Constitución Española para oposicionesLos diez títulos en 8 módulos con el artículo enlazado al BOE, test de práctica por módulo, test final de 30 preguntas y PDF

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