¿Cuánto cobra un Recepcionista de Hotel en Cáceres? 1.381

Un recepcionista de hotel en Cáceres cobra de media 1.540 € brutos al mes (18.487 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 14 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 16.575 - 20.400 €/año; de 13.600 - 16.575 €/año al empezar (0-2 años) a 20.400 - 27.200 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: baja. ¿Y en toda España? La media nacional es de 1.812 €/mes — ficha nacional de recepcionista de hotel. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un recepcionista de hotel en Cáceres?

Con un salario medio bruto de 18.487 € anuales, un recepcionista de hotel en Cáceres cobra aproximadamente 1.133 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Extremadura. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Extremadura —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 20.905 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Extremadura 2026

hasta 12.450 €	7.75%
12.450 €–hasta 20.200 €	9.75%
20.200 €–hasta 24.200 €	16.0%
24.200 €–hasta 35.200 €	17.5%
35.200 €–hasta 60.000 €	21.0%
60.000 €–hasta 80.200 €	23.5%

Salario mediano · Extremadura · INE 2024

20.905 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Extremadura no llega a 9.243 €; el 10 % que más, supera 43.834 €.

Recepcionista de Hotel en las ciudades más cercanas a Cáceres

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Cáceres
Badajoz	80 km	18.487 €	igual
Salamanca	180 km	20.010 €	+8 %
Toledo	210 km	19.575 €	+6 %

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de recepcionista de hotel en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Cáceres, 18.487 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Extremadura

Convenio del sector

Tabla salarial hostelería

Impuesto lealtad

Rotación en hostelería

Un dato de contexto que solo aplica a Cáceres: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 15.017 € al año, un 4 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 15.874 € netos que estimamos para un recepcionista de hotel aquí son por debajo o al nivel de la renta media de un residente de Cáceres: en esta ciudad la profesión no destaca frente al conjunto de la población. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

16.575 - 20.400 €/año

Demanda

Baja

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-09-14Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Recepcionista de Hotel por experiencia en España 2026

Junior

1.133–1.381 €/mes13.600 - 16.575 €/año

Medio

1.381–1.700 €/mes16.575 - 20.400 €/año

Senior

1.700–2.266 €/mes20.400 - 27.200 €/año

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Mercado laboral de Recepcionista de Hotel en Cáceres

Cáceres es la capital de la provincia del mismo nombre y su ciudad monumental es Patrimonio de la Humanidad desde 1986. Su mercado laboral se apoya en la administración, el campus de la Universidad de Extremadura, el Hospital Universitario de Cáceres, el comercio y el turismo. En hostelería, la estacionalidad turística de cada zona influye en el sueldo real tanto como la propia ciudad de referencia.

Ventajas

Campus de la Universidad de Extremadura y Hospital Universitario de Cáceres
Turismo: ciudad monumental Patrimonio de la Humanidad
Capital de provincia: administración autonómica, provincial y del Estado

A tener en cuenta

Extremadura tiene la segunda mediana salarial más baja de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Ciudad pequeña, de 96.651 habitantes (INE, padrón 2025): mercado privado limitado

Salario vs media nacional

-15% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Extremadura frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

96.651 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Cáceres

En Cáceres, el empleo público —Servicio Extremeño de Salud, Junta de Extremadura, Universidad de Extremadura— es la vía más estable; seguir sus bolsas y convocatorias es la forma más directa de entrar.

Skills más demandadas para Recepcionista de Hotel en 2026

Gestión de huéspedesSistemas de reserva hotelera (Opera, Amadeus, Xtreme)Atención al cliente multiidiomaInglés B2+Manejo de PMS (Property Management System)

Perspectivas del mercado para Recepcionista de Hotel en 2026

Infojobs registra 0 ofertas activas en mayo 2026. La recepción hotelera está en contracción: los hoteles implementan self-check-in, kioscos inteligentes y apps móviles (Marriott, Meliá, NH). Lee el análisis completo del mercado de Recepcionista de Hotel en España →

Cómo mejorar tu salario como Recepcionista de Hotel

No inviertas tiempo en especializarte como puro recepcionista en 2026: el rol está siendo automatizado en 3-5 años. Si ya trabajas como recepcionista, añade skills de Revenue Management, Booking Engine o Business Intelligence en hotelería —esos perfiles pasan a 28.000-35.000 €/año. Si quieres hotel, apunta a guest relations manager o front office supervisor con certificados de Meliá o Marriott. De otra forma, considera cambiar a recepción administrativa en empresas (seguros, clínicas, despachos) donde hay 40+ ofertas semanales en Infojobs y el teletrabajo es híbrido.

Factores que afectan el salario de Recepcionista de Hotel

1) Idiomas: cada idioma adicional (inglés B2+, francés, italiano, alemán) suma 2.000-3.500 €/año. Sin inglés, se reduce a 15.000-17.000 €.
Cadena hotelera: Marriott y Four Seasons pagan un 18-22% más que hoteles independientes.
Ubicación: Madrid y Barcelona suben un 12-15% sobre ciudades de costa (Alicante, Málaga).
Turno: nocturnidad suma 1.500-2.000 €/año.
Certificaciones: Guest Experience Management o Revenue Management de escuelas especializadas elevan 3.000-4.500 €.

¿Qué convenio colectivo se aplica a Recepcionista de Hotel?

Lo habitual para Recepcionista de Hotel es el Convenio de Hostelería, siempre que la empresa sea de ese sector: el convenio lo decide la actividad de la empresa, no el puesto. El VI Acuerdo Laboral de ámbito estatal para el sector de la Hostelería (ALEH VI) (BOE-A-2023-6344) fija el marco del sector, pero no trae tablas: el salario mínimo de Recepcionista de Hotel lo marca el convenio de tu provincia.

Ver el Convenio de Hostelería 2026 →

Preguntas frecuentes sobre el salario de Recepcionista de Hotel en Cáceres

¿Cuánto cobra un Recepcionista de Hotel en Cáceres en 2026?

El salario de un Recepcionista de Hotel en Cáceres oscila entre 13.600 - 16.575 €/año (perfil junior) y 20.400 - 27.200 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 16.575 - 20.400 €/año, un 15% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Extremadura (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Cáceres una buena ciudad para trabajar de Recepcionista de Hotel?

Cáceres es una capital de provincia de servicios, administración y universidad, con el Hospital Universitario como gran empleador y el turismo de su ciudad monumental, Patrimonio de la Humanidad. En términos numéricos, el salario medio en Cáceres es -15% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Cáceres a un Recepcionista de Hotel respecto al resto de España?

Un Recepcionista de Hotel en Cáceres cobra un 15% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 13.600 - 16.575 €/año, perfil medio 16.575 - 20.400 €/año, senior 20.400 - 27.200 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Recepcionista de Hotel en España en 2026?

El salario medio de un Recepcionista de Hotel en España en 2026 es de 16.575 - 20.400 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 13.600 - 16.575 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 20.400 - 27.200 €/año.

¿Cuánto cobra un Recepcionista de Hotel junior?

El salario de un Recepcionista de Hotel junior en España es de aproximadamente 13.600 - 16.575 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 16.575 - 20.400 €/año.

¿Qué skills necesita un Recepcionista de Hotel?

Las habilidades más demandadas para un Recepcionista de Hotel son Gestión de huéspedes, Sistemas de reserva hotelera (Opera, Amadeus, Xtreme), Atención al cliente multiidioma, Inglés B2+. Dominar Gestión de huéspedes es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Recepcionista de Hotel en España?

La demanda de Recepcionista de Hotel en España es moderada, siendo importante diferenciarse con especialización. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Recepcionista de Hotel?

Para aumentar tu salario como Recepcionista de Hotel, las estrategias más efectivas son: especializarte en Gestión de huéspedes, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.