¿Cuánto cobra un Contable / Controller en San Sebastián en 2026? El sueldo medio de un contable / controller en San Sebastián es 36.400 - 54.600 €/año al mes. El rango va de 28.600 - 36.400 €/año (junior, 0-2 años) a 54.600 - 84.500 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Media. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-08-13.
¿Cuánto cobra realmente un contable / controller en San Sebastián?
Con un salario medio bruto de 39.000 € anuales, un contable / controller en San Sebastián cobra aproximadamente 1.908 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de País Vasco. San Sebastián tiene un coste de vida 8.0% más caro que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 24.742 € anuales (neto ajustado por coste de vida).
IRPF autonómico · País Vasco 2026
| hasta 15.550 € | 23.0% |
| 15.550 €–hasta 31.500 € | 28.0% |
| 31.500 €–hasta 58.150 € | 35.0% |
| 58.150 €–hasta 73.380 € | 40.0% |
| 73.380 €–hasta 95.210 € | 45.0% |
Coste de vida · San Sebastián
108/ 100
Base 100 = Madrid. 8.0% más caro que la capital.
Cómo compara San Sebastián con ciudades similares
| Ciudad | Bruto/año | CoL | Poder real |
|---|---|---|---|
| Bilbao | 33.000 € | 98 | 23.071 € |
| Vitoria | 31.800 € | 92 | 23.682 € |
| Barcelona | 33.300 € | 105 | 21.729 € |
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Salario medio
36.400 - 54.600 €/año
Demanda
Media
Teletrabajo
Parcial
Salario Contable / Controller por experiencia en España 2026
Junior
2.383–3.033 €/mes28.600 - 36.400 €/año
Medio
3.033–4.550 €/mes36.400 - 54.600 €/año
Senior
4.550–7.041 €/mes54.600 - 84.500 €/año
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Perspectivas del mercado para Contable / Controller en 2026
Las 0 ofertas activas en Infojobs reflejan un mercado saturado de perfiles contables tradicionales. La demanda real está en controllers con skills en automatización (RPA, Python para Excel) y BI — empresas como BBVA, Telefónica y Banco Santander buscan controllers que automaticen workflows, no que hagan reportes manuales. Los salarios bajaron un 3-5% en 2025 por saturación de junior, pero senior con SAP + Power BI + inglés C1 mantienen primas del 8-12% sobre mercado.
Cómo mejorar tu salario como Contable / Controller
Deja de competir como contable puro. Aprende Power BI o Tableau en 2-3 meses (hay cursos por 200€) y RPA básico (UiPath community edition es gratis) — con eso pasas a 'Finance Analyst' y doblas las ofertas disponibles. Los controllers que codean en Python para automatizar cierres contables ganan 15.000€ más. Enfócate en empresas del IBEX o fintechs; los despachos de asesoría pagan un 20% menos.
Factores que afectan el salario de Contable / Controller
- 1) Empresa: BBVA/Telefónica/Banco Santander pagan 45-60K senior vs 32-38K en pymes.
- Automatización: Controller con RPA/Python gana +12-18% sobre contable manual.
- Software: SAP Expert = +8% sobre perfiles con sólo software de gestoría.
- Inglés C1: +10-15% (requisito en multinacionales).
- Ciudad: Madrid 12-15% más que nacional; Barcelona 10-12%; ciudades < 250k hab pagan un 18-22% menos.
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Preguntas frecuentes sobre el salario de Contable / Controller en San Sebastián
¿Cuánto cobra un Contable / Controller en San Sebastián en 2026?
El salario de un Contable / Controller en San Sebastián oscila entre 28.600 - 36.400 €/año (perfil junior) y 54.600 - 84.500 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 36.400 - 54.600 €/año, un 30% por encima de la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de San Sebastián aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.
¿Es San Sebastián una buena ciudad para trabajar de Contable / Controller?
San Sebastián ofrece oportunidades de empleo para Contable / Controller con salarios un 30% por encima de la media nacional. En términos numéricos, el salario medio en San Sebastián es +30% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga San Sebastián a un Contable / Controller respecto al resto de España?
Un Contable / Controller en San Sebastián cobra un 30% por encima de la media nacional. Concretamente: junior 28.600 - 36.400 €/año, perfil medio 36.400 - 54.600 €/año, senior 54.600 - 84.500 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.
¿Cuánto cobra un Contable / Controller en España en 2026?
El salario medio de un Contable / Controller en España en 2026 es de 36.400 - 54.600 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 28.600 - 36.400 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 54.600 - 84.500 €/año.
¿Cuánto cobra un Contable / Controller junior?
El salario de un Contable / Controller junior en España es de aproximadamente 28.600 - 36.400 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 36.400 - 54.600 €/año.
¿Qué skills necesita un Contable / Controller?
Las habilidades más demandadas para un Contable / Controller son SAP, Excel avanzado, IFRS/NIC, Power BI. Dominar SAP es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Contable / Controller en España?
La demanda de Contable / Controller en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Contable / Controller?
Para aumentar tu salario como Contable / Controller, las estrategias más efectivas son: especializarte en SAP, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.
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