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Test final · 30 preguntas

Test final: Ley 39/2015 (procedimiento)

30 preguntas con la explicación y la norma de cada respuesta. Apruebas con 24; si apruebas, descargas el certificado en PDF aquí mismo.

Test final: 30 preguntas

Responde las 30 preguntas. Apruebas con 24 aciertos o más (80 %). Al corregir verás la explicación y la norma de cada respuesta. Puedes repetirlo las veces que quieras.

1. ¿Para cuál de estas actuaciones hay que acreditar la representación según el artículo 5.3?
2. ¿Qué plazo concede el órgano para subsanar la falta de acreditación de la representación?
3. ¿Cuál es la validez máxima de un poder inscrito en el registro electrónico de apoderamientos?
4. Si en una solicitud figuran varios interesados y no señalan representante, ¿con quién se entienden las actuaciones?
5. ¿Quién de estos está obligado en todo caso a relacionarse electrónicamente con las Administraciones?
6. ¿Para qué actuaciones exige la Administración el uso obligatorio de firma al interesado?
7. En un procedimiento de la Administración General del Estado con varios interesados que discrepan sobre la lengua, ¿en cuál se tramita?
8. ¿Dónde pueden presentarse los documentos dirigidos a las Administraciones según el artículo 16.4?
9. ¿En qué plazo deben expedirse las copias auténticas que solicite un interesado?
10. ¿Puede la Administración exigir al interesado documentos que ya estén en poder de otra Administración?
11. Si la norma reguladora de un procedimiento no fija plazo máximo para resolver, ¿cuál es?
12. En un procedimiento iniciado a solicitud del interesado, ¿cuál es la regla general del silencio administrativo?
13. Cuando un plazo se señala por días, ¿cómo se cuentan?
14. ¿Hasta cuánto puede ampliar la Administración un plazo establecido, según el artículo 32?
15. ¿En qué plazo debe cursarse una notificación desde que se dicta el acto?
16. Cuando una notificación electrónica es obligatoria, ¿cuándo se entiende rechazada?
17. ¿Cuál de estos actos es nulo de pleno derecho?
18. ¿Cuándo determina el defecto de forma la anulabilidad de un acto?
19. ¿Confiere la presentación de una denuncia la condición de interesado?
20. Adoptadas medidas provisionales antes de iniciar el procedimiento, ¿en qué plazo debe dictarse el acuerdo de iniciación que las confirme?
21. Si una solicitud no reúne los requisitos del artículo 66, ¿qué plazo se da para subsanar y con qué advertencia?
22. ¿Cuándo prescribe el derecho a reclamar responsabilidad patrimonial a la Administración?
23. ¿Qué duración tiene el periodo de prueba que abre el instructor?
24. ¿Cuál es el plazo del trámite de audiencia?
25. ¿Cómo son los informes salvo disposición expresa en contrario?
26. ¿En qué plazo debe resolverse un procedimiento tramitado de manera simplificada?
27. ¿Cuáles son los medios de ejecución forzosa de los actos administrativos?
28. ¿Qué plazo hay para interponer el recurso de alzada contra un acto expreso y cuánto tiene la Administración para resolverlo?
29. ¿Ante qué órgano se interpone el recurso potestativo de reposición?
30. ¿Cuándo pueden las Administraciones declarar de oficio la nulidad de un acto nulo de pleno derecho?

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Es un certificado de formación de modelo libre. No es un mérito baremable en ninguna oposición, no es un título oficial ni homologado y ningún tribunal, academia ni Administración lo reconoce: sirve para ordenar el estudio de la Ley 39/2015 y comprobar lo que sabes antes del examen. Lo que puntúa en la oposición es lo que dicen sus bases.

Siguiente paso: el TREBEP, el Estatuto Básico del Empleado Público

Clases de personal, derechos y deberes, retribuciones, permisos y vacaciones, acceso al empleo público, situaciones administrativas y régimen disciplinario: el tercer tema que cae en casi todas las oposiciones.

Minicurso del TREBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) para oposicionesClases de personal, derechos, retribuciones, permisos, acceso, grupos, situaciones y régimen disciplinario en 8 módulos con el artículo enlazado al BOE, test de 30 preguntas y PDF

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