Oposiciones →
Test final · 25 de întrebări

Testul final: Egalitate și hărțuire

25 de întrebări, cu explicația și regula fiecărui răspuns. Promovezi cu 20; dacă promovezi, descarci certificatul PDF chiar aici.

Testul final: 25 de întrebări

Răspunde la toate cele 25 întrebări. Treci cu 20 răspunsuri corecte sau mai multe (80 %). La corectare vei vedea explicația și regula pentru fiecare răspuns. Îl poți repeta de câte ori vrei.

1. Ce este discriminarea directă pe criterii de sex?
2. O regulă aparent neutră care dezavantajează persoanele de un sex, fără justificare, este…
3. Ce spune legea despre tratamentul nefavorabil al unei femei pentru că e însărcinată?
4. Ce este hărțuirea sexuală conform Legii organice 3/2007?
5. Și hărțuirea pe criterii de sex?
6. Ca să existe hărțuire, trebuie ca agresorul să vrea să jignească?
7. Un șef sugerează că îți reînnoiește contractul dacă accepți să ieși cu el. Conform legii, asta este…
8. Ce drept din Statutul lucrătorilor protejează împotriva hărțuirii?
9. Ce firme trebuie să prevină hărțuirea sexuală și să aibă o cale pentru plângeri?
10. Intră și hărțuirea pe WhatsApp sau pe rețelele sociale?
11. Ce trebuie să includă evaluarea riscurilor posturilor ocupate de lucrătoare?
12. Ce rol au reprezentanții lucrătorilor?
13. De la câți lucrători este obligatoriu planul de egalitate?
14. La numărarea celor 50 de persoane, cum contează cineva cu jumătate de normă?
15. În ce termen trebuie firma să înceapă negocierea planului după ce ajunge la 50?
16. Ce se face înainte de aprobarea unui plan de egalitate?
17. Cât poate dura cel mult un plan de egalitate?
18. Unde se înscriu planurile de egalitate?
19. Ce cere articolul 28 din Statutul lucrătorilor?
20. Cum poți consulta registrul salarial al firmei tale?
21. Într-o firmă cu 50 sau mai mulți, ce se întâmplă dacă media salariilor unui sex o depășește pe a celuilalt cu 25 % sau mai mult?
22. Ce firme trebuie să aibă un protocol împotriva hărțuirii persoanelor LGTBI?
23. Angajatorul știe că un lucrător e hărțuit din cauza originii și nu face nimic. Ce este asta?
24. Ce i se poate întâmpla unui lucrător care hărțuiește sexual o colegă?
25. O lucrătoare sesizează hărțuirea și după o lună i se schimbă tura ca s-o dezavantajeze. Ce spune legea?

Certificatul tău de formare în PDF

Se deblochează când treci testul (20 din 25).

Numele și documentul tău nu ies de pe acest dispozitiv: PDF-ul se generează în browser, iar LaborIA nu le primește și nu le păstrează.

Este un certificat de formare teoretică, model liber. Nu este formarea despre violența sexuală pe care trebuie să o ofere angajatorul (Legea organică 10/2022, articolul 12) și nu face din nimeni agent de egalitate sau anchetator într-un protocol de hărțuire.

Pasul următor: datele tale la muncă

Protocoalele de hărțuire cer confidențialitate. Cursul de protecția datelor explică ce poate face angajatorul cu datele tale, cu camerele și cu telefonul de serviciu și ce date ale altora trebuie să protejezi tu.

Curs gratuit: Protecția datelor7 module · 25 de întrebări

Alte cursuri gratuite cu certificat

Curs gratuit: Manipulant de alimente și alergeni8 module · 30 de întrebări Curs gratuit: Prevenirea riscurilor profesionale (PRL), nivel de bază8 module · 30 de întrebări Curs gratuit: Stivuitorist (partea teoretică)7 module · 25 de întrebări Curs gratuit: Alergenii în bucătărie și în sală8 module · 30 de întrebări Curs gratuit: HACCP pentru responsabili8 module · 30 de întrebări Curs gratuit: Prim ajutor la locul de muncă8 module · 30 de întrebări Curs gratuit: Ecrane de vizualizare și telemuncă8 module · 30 de întrebări Curs gratuit: Manipularea manuală a încărcăturilor8 module · 30 de întrebări Curs gratuit: Risc electric de bază8 module · 30 de întrebări Curs gratuit: Curățenie și dezinfecție8 module · 30 de întrebări Curs gratuit: Protecția datelor7 module · 25 de întrebări Curs gratuit: Lucru la înălțime7 module · 25 de întrebări