Cuánto cobrarás
de paro por profesión

Sí, al menos 360 días cotizados en los 6 años anteriores al despido. Por debajo de eso solo puedes acceder a subsidios asistenciales, no a la prestación contributiva.

Sí, se considera rendimiento del trabajo y tributa igual que un salario, aunque suele aplicarse un tipo de retención más bajo.

Con un contrato a tiempo completo no. Con un contrato a tiempo parcial sí es compatible, pero se reduce proporcionalmente la cuantía de la prestación.

Puedes suspender la prestación y recuperar los días restantes si el nuevo contrato dura menos de 360 días y vuelves a estar en situación de desempleo, dentro de los plazos que marca el SEPE.