Test de la formation gratuite de ressource préventive : 25 questions et certificat

Test final : 25 questions

Répondez aux 25 questions. Vous réussissez avec 20 bonnes réponses ou plus (80 %). À la correction, vous verrez l'explication et la règle de chaque réponse. Vous pouvez le refaire autant de fois que vous voulez.

1. Qu'est-ce que la ressource préventive ?Une modalité de service de prévention externeUne assurance accidentsUne personne présente sur le lieu de travail pour surveiller le respect des mesures préventivesLe délégué à la prévention

2. Dans lequel de ces cas la présence de ressources préventives est-elle obligatoire ?Dans toutes les entreprises, toujoursQuand les risques s'aggravent par la concurrence d'opérations diversesSeulement dans les entreprises de plus de 50 salariésSeulement la nuit

3. Qui peut exiger la présence d'une ressource préventive même sans activité dangereuse ?Le clientLa mairieLa mutuelleL'Inspection du travail et de la Sécurité sociale, si les conditions de travail le justifient

4. Laquelle de ces activités oblige à avoir une ressource préventive selon le règlement ?Les travaux en espaces confinésLe travail de bureau sur écranL'accueil téléphoniqueLa livraison à pied

5. Quelles machines obligent à la présence d'une ressource préventive ?Toutes les machinesSeulement les électriquesCelles sans déclaration CE de conformité, si la protection du travailleur n'est pas suffisamment garantieAucune

6. Quel document doit identifier les travaux qui exigent une ressource préventive ?Le contrat de travailL'évaluation des risques ; la planification fixe la forme de la présenceLe bulletin de paieLa convention collective

7. À qui l'entreprise peut-elle confier la présence comme ressource préventive ?À des travailleurs désignés ou à des membres du service de prévention interne ou externeSeulement au gérantSeulement à un inspecteurÀ toute personne extérieure à l'entreprise sans formation

8. Combien de temps la ressource préventive doit-elle rester sur le lieu de travail ?Seulement la première heureSeulement au début et à la fin de la journéeUn jour par semaineTant que dure la situation qui impose sa présence

9. Si l'entreprise nomme ressource préventive un salarié qui n'est pas du service de prévention, quelle formation minimale doit-il avoir ?Aucune, l'expérience suffitCelle correspondant, au minimum, aux fonctions du niveau de baseUn master en préventionLe permis de conduire

10. Combien d'heures fait la formation de niveau de base dans une entreprise aux activités de l'annexe I (par exemple, le bâtiment) ?30 heures20 heures50 heures8 heures

11. Et dans les entreprises qui n'exercent pas d'activités de l'annexe I ?50 heures60 heures100 heures30 heures

12. Outre la formation, quelle autre voie le règlement reconnaît-il pour le niveau de base ?Avoir regardé une vidéoAvoir plus de 45 ansUne expérience minimale de 2 ans avec des responsabilités équivalentesAvoir 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise

13. Que fait la ressource préventive si elle constate que les mesures préventives ne sont pas respectées ?Elle donne les consignes nécessaires et en informe l'employeur, qui doit corrigerRien, elle note seulementElle licencie le travailleurElle appelle la police

14. Si elle constate que des mesures préventives manquent ou ne suffisent pas, que doit faire l'entreprise une fois informée ?Rien jusqu'à la prochaine inspectionAdopter les mesures et modifier la planification préventive et, si nécessaire, l'évaluation des risquesChanger de ressource préventiveDemander l'autorisation du client

15. Quand plusieurs entreprises interviennent ensemble, qui doit fournir la ressource préventive ?Toujours le maître d'ouvrageL'entreprise la plus petiteL'InspectionL'entreprise qui réalise l'activité ou l'opération dangereuse

16. Avoir une ressource préventive exonère-t-il l'employeur d'autres obligations de prévention ?Oui, de toutesNon, d'aucuneOui, de l'évaluation des risquesOui, de la formation

17. Sur un chantier, quel document détermine comment est assurée la présence des ressources préventives ?Le plan de sécurité et de santéLe registre des visitesLe contrat avec le maître d'ouvrageLe permis de construire

18. Sur le chantier, de qui relèvent les ressources préventives ?Du maître d'ouvrageDe la mairieDe chaque entrepreneurDe l'architecte

19. Qui approuve le plan de sécurité et de santé et ses modifications ?Le coordinateur de sécurité et de santé pendant l'exécution (ou la direction des travaux s'il n'y a pas de coordinateur)La ressource préventiveLe sous-traitantL'Inspection

20. Lequel de ces travaux figure sur la liste des risques particuliers des chantiers ?Peindre une pièceLe montage ou démontage d'éléments préfabriqués lourdsNettoyer la baraque de chantierRanger le magasin

21. Combien d'heures, au minimum, fait la formation de niveau de base en prévention dans le bâtiment selon sa convention générale ?30 heures20 heures60 heures de cours8 heures

22. Dans la modalité mixte du niveau de base du bâtiment, combien d'heures doivent être en présentiel au minimum ?Aucune5 heures60 heures20 heures de cours

23. Qui peut délivrer le certificat de formation de niveau de base ?N'importe quel site web avec un testUn service de prévention ou une entité publique ou privée ayant la capacité de dispenser une formation spécifique en préventionLe travailleur lui-mêmeLe délégué du personnel

24. Combien de temps dure la Carte professionnelle de la construction ?Elle expire 5 ans après son émissionElle est à vie1 an6 mois

25. La formation en prévention que l'entreprise vous donne, qui la paie ?Le travailleurMoitié-moitiéL'entreprise : son coût ne retombe en aucun cas sur le travailleurLe syndicat

Votre certificat de formation en PDF

Débloqué quand vous réussissez le test (20 sur 25).

C'est un certificat de formation théorique de modèle libre. Ce n'est pas le certificat de niveau de base en prévention (50 ou 30 heures) ni celui de 60 heures du bâtiment, que seul un service de prévention ou une entité ayant la capacité de dispenser cette formation peut délivrer (décret royal 39/1997, article 35.3), et il ne vous nomme pas ressource préventive : c'est votre entreprise qui le fait par écrit. Il ne remplace pas non plus la formation propre à votre poste que l'entreprise doit vous donner (loi 31/1995, article 19).

Étape suivante : le risque qui exige le plus souvent une ressource préventive

Les chutes de hauteur sont la première activité dangereuse de la liste. La formation sur le travail en hauteur explique garde-corps, échelles, échafaudages et harnais selon le décret royal 2177/2004.

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