Formation gratuite · 2 heures · Loi 31/1995, art. 32 bis, et RD 39/1997

Formation « recurso preventivo » gratuite, avec certificat

Pour les chefs de chantier, chefs d'équipe, ouvriers qualifiés et tout salarié que l'entreprise veut nommer ressource préventive (recurso preventivo) en Espagne : quand il doit y en avoir une, qui peut l'être, quelle formation minimale la loi exige (50 ou 30 heures ; 60 dans le bâtiment), ce qu'elle fait au poste et comment cela fonctionne sur les chantiers. Test de 25 questions et certificat de formation théorique en PDF, sans inscription.

Qu'est-ce que la ressource préventive ? C'est la personne que l'entreprise maintient présente sur le lieu de travail pour vérifier que les mesures de prévention sont respectées quand les risques s'aggravent par la concurrence d'opérations, quand on réalise des activités dangereuses (chutes de hauteur, ensevelissement, espaces confinés…) ou quand l'Inspection du travail l'exige (loi 31/1995, article 32 bis). Elle doit avoir, au minimum, la formation de niveau de base : 50 heures dans les entreprises aux activités dangereuses et 30 dans les autres (décret royal 39/1997, article 35 et annexe IV) ; dans le bâtiment, la convention générale du secteur fixe un minimum de 60 heures. Cette formation explique tout cela en 7 modules, avec un test de 25 questions et un certificat PDF. Ce n'est ni la formation de niveau de base ni celle de 60 heures : celle-là est dispensée et certifiée par un service de prévention ou une entité ayant la capacité de le faire.

Attention : c'est seulement de la théorie et ce n'est pas une formation reconnue. Ce n'est ni la formation de niveau de base (50 ou 30 heures) ni celle de 60 heures du bâtiment, et elle ne vous nomme pas ressource préventive : c'est votre entreprise qui le fait, et la formation est certifiée par un service de prévention ou une entité ayant la capacité de le faire.

GratuitFormation, test et certificat, sans inscription

7 modulesEnviron 15–20 minutes chacun

25 questionsRéussite à 20, avec explication et source

Théorie seulementCe n'est ni la formation de 60 ni celle de 50 heures

ÉtudiezLes 7 modules, à votre rythme.
Passez le test25 questions ; vous pouvez le refaire.
Téléchargez le PDFAvec votre nom, la date, le programme et un code de vérification.

Commencer la formation

La formation : 7 modules

Chaque module a sa page : le texte, un exemple pratique, la règle d'où il vient et quelques questions de révision. Votre progression est enregistrée dans ce navigateur.

Questions fréquentes

La formation et le certificat sont-ils vraiment gratuits ?

Oui. Les 7 modules, le test et le certificat PDF sont gratuits et il n'est pas nécessaire de s'inscrire. LaborIA est financé par la publicité.

Est-ce la formation de ressource préventive de 60 heures ?

Non. Cette formation explique ce que dit la norme sur la ressource préventive. La formation de niveau de base (50 ou 30 heures, décret royal 39/1997) et celle de 60 heures du bâtiment sont dispensées et certifiées par un service de prévention ou une entité ayant la capacité de le faire ; dans le bâtiment, un organisme reconnu par la Fundación Laboral de la Construcción.

Est-ce un certificat officiel ou homologué ?

Non. C'est un certificat de formation théorique de modèle libre : il détaille les contenus, la réglementation, la date et votre note, avec un code pour vérifier qu'il n'a pas été modifié. Aucun organisme ne l'homologue.

Avec ce certificat, puis-je être ressource préventive ?

Non. C'est votre entreprise qui vous nomme, et la loi lui impose que vous ayez, au minimum, la formation de niveau de base (loi 31/1995, article 32 bis.4). Cette formation vous sert à savoir ce qu'on va vous demander et ce que vous devrez faire.

Que sont les 50, 30 ou 60 heures ?

50 heures dans les entreprises aux activités de l'annexe I du décret royal 39/1997 (bâtiment, haute tension, mines, explosifs…) et 30 dans les autres (article 35.2). Dans le bâtiment, la convention générale du secteur fixe un minimum de 60 heures de cours (annexe XII, paragraphe 3).

Conservez-vous mon nom ou ma pièce d'identité ?

Non. Le PDF est généré dans votre navigateur : votre nom et votre document ne sont envoyés ni à LaborIA ni à personne.

Vérifier un certificat

Pour les employeurs : saisissez les données telles qu'elles figurent sur le certificat. Votre navigateur vérifie que le code correspond à ce nom, ce document et cette date. LaborIA ne conserve aucune donnée : cela confirme que le certificat n'a pas été modifié, pas qui a passé le test.

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Réglementation et sources officielles

Textes lus le 26 octobre 2026. Information générale : votre employeur doit aussi vous donner la formation propre à votre poste.