¿Cuánto cobra un Trabajador Social en Cáceres? 1.912 €/mes de media

Un trabajador/a social en Cáceres cobra de media 1.912 € brutos al mes (22.950 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 16 de agosto de 2026. La franja habitual va de 18.700 - 27.200 €/año; de 14.025 - 18.700 €/año al empezar (0-2 años) a 27.200 - 38.250 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.250 €/mes — ficha nacional de trabajador/a social. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un trabajador/a social en Cáceres?

Con un salario medio bruto de 22.950 € anuales, un trabajador/a social en Cáceres cobra aproximadamente 1.397 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Extremadura. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Extremadura —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 20.905 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Extremadura 2026

hasta 12.450 €	7.75%
12.450 €–hasta 20.200 €	9.75%
20.200 €–hasta 24.200 €	16.0%
24.200 €–hasta 35.200 €	17.5%
35.200 €–hasta 60.000 €	21.0%
60.000 €–hasta 80.200 €	23.5%

Salario mediano · Extremadura · INE 2024

20.905 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Extremadura no llega a 9.243 €; el 10 % que más, supera 43.834 €.

Trabajador/a Social en las ciudades más cercanas a Cáceres

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Cáceres
Badajoz	80 km	22.950 €	igual
Salamanca	180 km	24.840 €	+8 %
Toledo	210 km	24.300 €	+6 %

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de trabajador/a social en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Cáceres, 22.950 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Extremadura

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Rotación en sanidad

Un dato de contexto que solo aplica a Cáceres: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 15.017 € al año, un 4 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 19.565 € netos que estimamos para un trabajador/a social aquí son algo por encima de la renta media de un residente de Cáceres: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

18.700 - 27.200 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-08-16Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Trabajador/a Social por experiencia en España 2026

Junior

1.168–1.558 €/mes14.025 - 18.700 €/año

Medio

1.558–2.266 €/mes18.700 - 27.200 €/año

Senior

2.266–3.187 €/mes27.200 - 38.250 €/año

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Mercado laboral de Trabajador/a Social en Cáceres

Cáceres es la capital de la provincia del mismo nombre y su ciudad monumental es Patrimonio de la Humanidad desde 1986. Su mercado laboral se apoya en la administración, el campus de la Universidad de Extremadura, el Hospital Universitario de Cáceres, el comercio y el turismo. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.

Ventajas

Campus de la Universidad de Extremadura y Hospital Universitario de Cáceres
Turismo: ciudad monumental Patrimonio de la Humanidad
Capital de provincia: administración autonómica, provincial y del Estado

A tener en cuenta

Extremadura tiene la segunda mediana salarial más baja de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Ciudad pequeña, de 96.651 habitantes (INE, padrón 2025): mercado privado limitado

Salario vs media nacional

-15% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Extremadura frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

96.651 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Cáceres

En Cáceres, el empleo público —Servicio Extremeño de Salud, Junta de Extremadura, Universidad de Extremadura— es la vía más estable; seguir sus bolsas y convocatorias es la forma más directa de entrar.

Skills más demandadas para Trabajador/a Social en 2026

Trabajo en equipo multidisciplinarConocimiento de normativa de servicios socialesValoración de vulnerabilidad socialGestión de casos (case management)Informática básica (sistemas de registro de Comunidades Autónomas)

Perspectivas del mercado para Trabajador/a Social en 2026

Infojobs muestra cero ofertas activas porque el 95% de las contrataciones en Trabajo Social ocurren en portales especializados (CaixaProinfancia, Cruz Roja, Caritas) y en convocatorias públicas del SEPE. Las administraciones públicas locales (Comunidades Autónomas y ayuntamientos) concentran el 60% de la demanda. Lee el análisis completo del mercado de Trabajador/a Social en España →

Cómo mejorar tu salario como Trabajador/a Social

No busques en Infojobs: dedica tiempo a monitorear convocatorias públicas en portales de empleo público de cada Comunidad Autónoma (Madrid, Cataluña, etc.) y en oposiciones. Si buscas estabilidad salarial y condiciones, apunta a oposiciones a Técnico de Servicios Sociales en administración local — acceso más fácil que otras oposiciones y salarios de 22.000-28.000 € en Madrid/Barcelona. Para sector privado, especialízate en sociosanitario o infancia: tienen demanda consistente en grandes ciudades y crecimiento del 8-10% anual.

Factores que afectan el salario de Trabajador/a Social

1) Sector: Administración pública (22.000-38.000 €) vs ONG/economía social (16.500-24.000 €) vs empresa privada sociosanitaria (17.000-26.000 €).
Ciudad: Madrid y Barcelona pagan un 12% más que provincias.
Titulación: Grado en Trabajo Social vs Diplomatura (antiguo plan) genera diferencias de 2.000-3.000 € anuales en sector público.
Tipo de plaza: Funcionario (más estable, mejores condiciones) vs laboral indefinido (menor seguridad).
Especialización: Infancia/menores (demanda alta, salarios +5%) vs servicios generales (demanda baja, salarios base).

Preguntas frecuentes sobre el salario de Trabajador/a Social en Cáceres

¿Cuánto cobra un Trabajador/a Social en Cáceres en 2026?

El salario de un Trabajador/a Social en Cáceres oscila entre 14.025 - 18.700 €/año (perfil junior) y 27.200 - 38.250 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 18.700 - 27.200 €/año, un 15% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Extremadura (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Cáceres una buena ciudad para trabajar de Trabajador/a Social?

Cáceres es una capital de provincia de servicios, administración y universidad, con el Hospital Universitario como gran empleador y el turismo de su ciudad monumental, Patrimonio de la Humanidad. En términos numéricos, el salario medio en Cáceres es -15% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Cáceres a un Trabajador/a Social respecto al resto de España?

Un Trabajador/a Social en Cáceres cobra un 15% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 14.025 - 18.700 €/año, perfil medio 18.700 - 27.200 €/año, senior 27.200 - 38.250 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Trabajador/a Social en España en 2026?

El salario medio de un Trabajador/a Social en España en 2026 es de 18.700 - 27.200 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 14.025 - 18.700 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 27.200 - 38.250 €/año.

¿Cuánto cobra un Trabajador/a Social junior?

El salario de un Trabajador/a Social junior en España es de aproximadamente 14.025 - 18.700 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 18.700 - 27.200 €/año.

¿Qué skills necesita un Trabajador/a Social?

Las habilidades más demandadas para un Trabajador/a Social son Trabajo en equipo multidisciplinar, Conocimiento de normativa de servicios sociales, Valoración de vulnerabilidad social, Gestión de casos (case management). Dominar Trabajo en equipo multidisciplinar es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Trabajador/a Social en España?

La demanda de Trabajador/a Social en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Trabajador/a Social?

Para aumentar tu salario como Trabajador/a Social, las estrategias más efectivas son: especializarte en Trabajo en equipo multidisciplinar, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.