¿Cuánto cobra un Técnico de Laboratorio en Cáceres? 1.558

Un técnico/a de laboratorio en Cáceres cobra de media 1.912 € brutos al mes (22.950 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 16 de agosto de 2026. La franja habitual va de 18.700 - 27.200 €/año; de 14.025 - 18.700 €/año al empezar (0-2 años) a 27.200 - 38.250 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.250 €/mes — ficha nacional de técnico/a de laboratorio. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un técnico/a de laboratorio en Cáceres?

Con un salario medio bruto de 22.950 € anuales, un técnico/a de laboratorio en Cáceres cobra aproximadamente 1.397 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Extremadura. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Extremadura —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 20.905 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Extremadura 2026

hasta 12.450 €	7.75%
12.450 €–hasta 20.200 €	9.75%
20.200 €–hasta 24.200 €	16.0%
24.200 €–hasta 35.200 €	17.5%
35.200 €–hasta 60.000 €	21.0%
60.000 €–hasta 80.200 €	23.5%

Salario mediano · Extremadura · INE 2024

20.905 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Extremadura no llega a 9.243 €; el 10 % que más, supera 43.834 €.

Técnico/a de Laboratorio en las ciudades más cercanas a Cáceres

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Cáceres
Badajoz	80 km	22.950 €	igual
Salamanca	180 km	24.840 €	+8 %
Toledo	210 km	24.300 €	+6 %

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de técnico/a de laboratorio en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Cáceres, 22.950 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Extremadura

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Rotación en sanidad

Un dato de contexto que solo aplica a Cáceres: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 15.017 € al año, un 4 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 19.565 € netos que estimamos para un técnico/a de laboratorio aquí son algo por encima de la renta media de un residente de Cáceres: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.

Empieza por aquí

¿Cuánto es esto neto?

Bruto→neto en 10s, tu CCAA

¿Tienes una oferta ahora?

Sabe si es buena vs mercado real

¿Dónde te pagan mejor?

Mapa salarial por ciudad

Salario medio

18.700 - 27.200 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-08-16Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Técnico/a de Laboratorio por experiencia en España 2026

Junior

1.168–1.558 €/mes14.025 - 18.700 €/año

Medio

1.558–2.266 €/mes18.700 - 27.200 €/año

Senior

2.266–3.187 €/mes27.200 - 38.250 €/año

Calcular salario neto →

¿Te están pagando lo que vale un Técnico/a de Laboratorio?

Pega tu oferta y descubre si es justa comparada con el mercado real

Evaluar mi oferta gratis →

Simular negociación

Practica antes de pedir

Escáner de nómina

Detecta errores y cobros extra

Escáner de CV

¿Cuánto vale tu perfil?

¿Cómo es tu salario como Técnico/a de Laboratorio?

Introduce tu salario bruto anual y ve dónde te sitúas en el mercado.

13k€

P10

16k€

P25

22k€

P50

27k€

P75

32k€

P90

Fórmate como Técnico/a de Laboratorio

Plataformas de formación

Formación para Técnico/a de Laboratorio

Qué estudiar, cuánto cuesta y qué sube el sueldo

Mercado laboral de Técnico/a de Laboratorio en Cáceres

Cáceres es la capital de la provincia del mismo nombre y su ciudad monumental es Patrimonio de la Humanidad desde 1986. Su mercado laboral se apoya en la administración, el campus de la Universidad de Extremadura, el Hospital Universitario de Cáceres, el comercio y el turismo. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.

Ventajas

Campus de la Universidad de Extremadura y Hospital Universitario de Cáceres
Turismo: ciudad monumental Patrimonio de la Humanidad
Capital de provincia: administración autonómica, provincial y del Estado

A tener en cuenta

Extremadura tiene la segunda mediana salarial más baja de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Ciudad pequeña, de 96.651 habitantes (INE, padrón 2025): mercado privado limitado

Salario vs media nacional

-15% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Extremadura frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

96.651 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Cáceres

En Cáceres, el empleo público —Servicio Extremeño de Salud, Junta de Extremadura, Universidad de Extremadura— es la vía más estable; seguir sus bolsas y convocatorias es la forma más directa de entrar.

Skills más demandadas para Técnico/a de Laboratorio en 2026

análisis químicomicroscopíacontrol de calidadsistemas LIMSvalidación de métodos analíticos

Perspectivas del mercado para Técnico/a de Laboratorio en 2026

Las ofertas de técnicos de laboratorio han caído un 28% en 2025 vs 2024 en Infojobs — el flujo de contratación está en hospitales públicos (con procesos OPE lentos), laboratorios privados de análisis clínicos y empresas farmacéuticas como Ferrer, Esteve y Farmalider en Cataluña. La demanda se concentra en perfiles con capacitación en LIMS (gestión digital de muestras) y ISO 17025, que reducen el tiempo de análisis. Lee el análisis completo del mercado de Técnico/a de Laboratorio en España →

Cómo mejorar tu salario como Técnico/a de Laboratorio

No esperes a que salga oferta en Infojobs: contacta directamente laboratorios privados en Madrid, Barcelona y Bilbao (son los núcleos con más contratos) — están en Linkedin bajo búsquedas de 'laboratorio clínico [ciudad]' y 'análisis químico [empresa]'. Suma a tu perfil capacitación en LIMS o automatización de procesos analíticos (cursos de 40-80h): es lo que diferencia a un técnico con 18k€ de uno que negocia 26-28k€ en empresas privadas.

Factores que afectan el salario de Técnico/a de Laboratorio

1) Tipo de empleador — hospitales públicos/Sergas/SAS pagan 16-18k€ (convenio público); laboratorios privados 20-26k€; empresas farmacéuticas 24-32k€.
Tecnología LIMS/automatización: +3-5k€ anuales.
Certificación ISO 17025 o acreditación equivalente: +2-3k€.
Ciudad — Madrid y Barcelona +8-12% sobre media nacional (19-20k€); Bilbao +6-8% en sector industrial.
Experiencia validación de métodos analíticos en farmacéutica: +4-6k€ vs técnico general.

¿Qué convenio colectivo se aplica a Técnico/a de Laboratorio?

Lo habitual para Técnico/a de Laboratorio es el Convenio de la Industria Química, siempre que la empresa sea de ese sector: el convenio lo decide la actividad de la empresa, no el puesto. En este sector la tabla salarial es estatal: viene en el XXI Convenio colectivo general de la industria química (BOE-A-2025-3083), y es el mínimo que te tienen que pagar como Técnico/a de Laboratorio.

Ver el Convenio de la Industria Química 2026 →

Preguntas frecuentes sobre el salario de Técnico/a de Laboratorio en Cáceres

¿Cuánto cobra un Técnico/a de Laboratorio en Cáceres en 2026?

El salario de un Técnico/a de Laboratorio en Cáceres oscila entre 14.025 - 18.700 €/año (perfil junior) y 27.200 - 38.250 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 18.700 - 27.200 €/año, un 15% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Extremadura (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Cáceres una buena ciudad para trabajar de Técnico/a de Laboratorio?

Cáceres es una capital de provincia de servicios, administración y universidad, con el Hospital Universitario como gran empleador y el turismo de su ciudad monumental, Patrimonio de la Humanidad. En términos numéricos, el salario medio en Cáceres es -15% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Cáceres a un Técnico/a de Laboratorio respecto al resto de España?

Un Técnico/a de Laboratorio en Cáceres cobra un 15% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 14.025 - 18.700 €/año, perfil medio 18.700 - 27.200 €/año, senior 27.200 - 38.250 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Técnico/a de Laboratorio en España en 2026?

El salario medio de un Técnico/a de Laboratorio en España en 2026 es de 18.700 - 27.200 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 14.025 - 18.700 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 27.200 - 38.250 €/año.

¿Cuánto cobra un Técnico/a de Laboratorio junior?

El salario de un Técnico/a de Laboratorio junior en España es de aproximadamente 14.025 - 18.700 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 18.700 - 27.200 €/año.

¿Qué skills necesita un Técnico/a de Laboratorio?

Las habilidades más demandadas para un Técnico/a de Laboratorio son análisis químico, microscopía, control de calidad, sistemas LIMS. Dominar análisis químico es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Técnico/a de Laboratorio en España?

La demanda de Técnico/a de Laboratorio en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Técnico/a de Laboratorio?

Para aumentar tu salario como Técnico/a de Laboratorio, las estrategias más efectivas son: especializarte en análisis químico, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.