Un enfermero/a en Castellón cobra de media 2.146 € brutos al mes (25.760 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 13 de agosto de 2026. La franja habitual va de 22.080 - 29.440 €/año; de 17.940 - 22.080 €/año al empezar (0-2 años) a 29.440 - 38.640 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: alta. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.333 €/mes — ficha nacional de enfermero/a. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.
¿Cuánto cobra realmente un enfermero/a en Castellón?
Con un salario medio bruto de 25.760 € anuales, un enfermero/a en Castellón cobra aproximadamente 1.542 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Valenciana. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de la Comunitat Valenciana —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 22.652 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
| hasta 12.000 € | 8.8% |
| 12.000 €–hasta 22.000 € | 11.7% |
| 22.000 €–hasta 32.000 € | 14.6% |
| 32.000 €–hasta 42.000 € | 17.0% |
| 42.000 €–hasta 52.000 € | 19.4% |
| 52.000 €–hasta 62.000 € | 21.9% |
| Ciudad | Distancia | Bruto/año | vs Castellón |
|---|---|---|---|
| Valencia | 60 km | 28.000 € | +9 % |
| Tarragona | 170 km | 31.080 € | +21 % |
| Alicante | 190 km | 26.880 € | +4 % |
Un dato de contexto que solo aplica a Castelló de la Plana/Castellón de la Plana: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 14.696 € al año, un 1 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 21.588 € netos que estimamos para un enfermero/a aquí son algo por encima de la renta media de un residente de Castelló de la Plana/Castellón de la Plana: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.
Salario Enfermero/a por experiencia en España 2026
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Mercado laboral de Enfermero/a en Castellón
Castellón de la Plana es la capital de una provincia que concentra la gran mayoría de la industria española de baldosas cerámicas, con fábricas en municipios cercanos como Vila-real, Onda o l'Alcora. A la cerámica se suman la refinería de BP y el puerto en El Grau, la Universitat Jaume I y los servicios de una capital de provincia. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.
- Clúster cerámico de la provincia: la gran mayoría de la producción española de baldosas
- Refinería de BP y puerto de Castellón en El Grau
- Universitat Jaume I y Hospital General Universitario de Castellón
- Valencia, a unos 70 km por autopista y tren
- La mediana salarial de la Comunitat Valenciana está por debajo de la española (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
- El empleo industrial depende mucho de la cerámica, muy expuesta al precio del gas y a la demanda exterior
Skills más demandadas para Enfermero/a en 2026
Perspectivas del mercado para Enfermero/a en 2026
Cómo mejorar tu salario como Enfermero/a
Factores que afectan el salario de Enfermero/a
- Sector (público vs privado: +18-22%), especialidad (cuidados intensivos +2.500-4.000 €, urgencias +1.500-3.000 €), ciudad (Madrid y Barcelona +8-12% sobre ciudades medianas), turnicidad (nocturnos y fines de semana +10-15%), antigüedad (cada 2 años +500 €/año en público, más variable en privado), nivel formativo (grado superior + máster sanitario +1.500-2.500 €).
🏥 Pluses y complementos del Convenio Hospitalario 2026
El salario de enfermero incluye el sueldo base más una serie de complementos de convenio que pueden suponer entre 400 € y 900 € adicionales al mes. Los más relevantes son los trienios, las guardias localizadas y el plus de nocturnidad.
| Complemento | Importe aprox. | Condición |
|---|---|---|
| Trienio (antigüedad) | 50–80 €/mes por cada 3 años | Se acumula por cada 3 años de servicio en la misma empresa o CCAA |
| Plus nocturnidad | 25–35% sobre hora ordinaria | Horas entre las 22:00 y las 6:00; obligatorio por ley y convenio |
| Guardia presencial (12 h) | 180–280 €/guardia | Guardia presencial en hospital; tarifa variable según CCAA |
| Guardia localizada (disponibilidad) | 40–90 €/guardia | Disponibilidad fuera del horario habitual sin presencia en el centro |
| Plus festivo / dominical | 75–150 €/día | Trabajo en festivo oficial; se suma al plus festivo del SMI |
| Complemento de carrera profesional | 100–400 €/mes | Niveles I–IV según evaluación de desempeño; aplica en sanidad pública |
Fuente: Estatuto Marco del personal sanitario + convenios autonómicos 2026. Los importes varían por CCAA (Cataluña y Madrid suelen ser los más altos).
Preguntas frecuentes sobre el salario de Enfermero/a en Castellón
¿Cuánto cobra un Enfermero/a en Castellón en 2026?
¿Es Castellón una buena ciudad para trabajar de Enfermero/a?
¿Cuánto más (o menos) paga Castellón a un Enfermero/a respecto al resto de España?
¿Cuánto cobra un Enfermero/a en España en 2026?
¿Cuánto cobra un Enfermero/a junior?
¿Qué skills necesita un Enfermero/a?
¿Cómo es la demanda de Enfermero/a en España?
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Enfermero/a?
Lo que separa un sueldo junior de uno senior en esta profesión.
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