¿Cuánto cobra un Enfermero UCI en Castellón? 1.993

Un enfermero/a uci en Castellón cobra de media 2.338 € brutos al mes (28.060 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 18 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 23.920 - 32.200 €/año; de 20.240 - 23.920 €/año al empezar (0-2 años) a 32.200 - 44.160 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: alta. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.541 €/mes — ficha nacional de enfermero/a uci. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un enfermero/a uci en Castellón?

Con un salario medio bruto de 28.060 € anuales, un enfermero/a uci en Castellón cobra aproximadamente 1.673 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Valenciana. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de la Comunitat Valenciana —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 22.652 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Valenciana 2026

hasta 12.000 €	8.8%
12.000 €–hasta 22.000 €	11.7%
22.000 €–hasta 32.000 €	14.6%
32.000 €–hasta 42.000 €	17.0%
42.000 €–hasta 52.000 €	19.4%
52.000 €–hasta 62.000 €	21.9%

Salario mediano · Valenciana · INE 2024

22.652 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en la Comunitat Valenciana no llega a 10.523 €; el 10 % que más, supera 46.992 €.

Enfermero/a UCI en las ciudades más cercanas a Castellón

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Castellón
Valencia	60 km	30.500 €	+9 %
Tarragona	170 km	33.855 €	+21 %
Alicante	190 km	29.280 €	+4 %

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de enfermero/a uci en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Castellón, 28.060 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Valenciana

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Rotación en sanidad

Un dato de contexto que solo aplica a Castelló de la Plana/Castellón de la Plana: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 14.696 € al año, un 1 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 23.427 € netos que estimamos para un enfermero/a uci aquí son alrededor de 1,5 veces la renta media de un residente de Castelló de la Plana/Castellón de la Plana: un sueldo cómodo para el nivel de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

23.920 - 32.200 €/año

Demanda

Alta

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-09-18Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Enfermero/a UCI por experiencia en España 2026

Junior

1.686–1.993 €/mes20.240 - 23.920 €/año

Medio

1.993–2.683 €/mes23.920 - 32.200 €/año

Senior

2.683–3.680 €/mes32.200 - 44.160 €/año

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Mercado laboral de Enfermero/a UCI en Castellón

Castellón de la Plana es la capital de una provincia que concentra la gran mayoría de la industria española de baldosas cerámicas, con fábricas en municipios cercanos como Vila-real, Onda o l'Alcora. A la cerámica se suman la refinería de BP y el puerto en El Grau, la Universitat Jaume I y los servicios de una capital de provincia. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.

Ventajas

Clúster cerámico de la provincia: la gran mayoría de la producción española de baldosas
Refinería de BP y puerto de Castellón en El Grau
Universitat Jaume I y Hospital General Universitario de Castellón
Valencia, a unos 70 km por autopista y tren

A tener en cuenta

La mediana salarial de la Comunitat Valenciana está por debajo de la española (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
El empleo industrial depende mucho de la cerámica, muy expuesta al precio del gas y a la demanda exterior

Salario vs media nacional

-7% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de la Comunitat Valenciana frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

183.711 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Castellón

Ingeniería química, mantenimiento industrial, diseño, logística y comercio exterior tienen en el clúster cerámico una salida natural; ten en cuenta que muchas fábricas están en Vila-real, Onda o l'Alcora, no en la capital.

Skills más demandadas para Enfermero/a UCI en 2026

Ventilación mecánicaMonitorización hemodinámicaFarmacología críticaSoporte vital avanzado (ACLS/PALS)Manejo de drenajes y catéteres centrales

Perspectivas del mercado para Enfermero/a UCI en 2026

Las enfermeras UCI cotizan al alza en 2026: hospitales públicos de Madrid (12 Octubre, Gregorio Marañón, La Fe en Valencia) están en proceso abierto de contratación; privados como Quirónsalud y Teknon (Barcelona) ofrecen 27.000-32.000 €/año con turnos regulados. El déficit de personal en UCI se estima en 3.500-4.000 enfermeras a nivel nacional. Lee el análisis completo del mercado de Enfermero/a UCI en España →

Cómo mejorar tu salario como Enfermero/a UCI

Olvida Infojobs: registrate en las bolsas de empleo de Comunidades Autónomas y hospitales públicos (Madrid, Cataluña, Andalucía mueven el 60% de la contratación). Obtén el Máster en Cuidados Críticos o especialización en UCI (12-18 meses): te da +3.000-4.500 €/año y prioridad en contratación. Empresas privadas como Quirónsalud ofrecen estabilidad laboral sin oposición; públicos pagan menos pero tienen fijos indefinidos tras 2-3 años de temporal.

Factores que afectan el salario de Enfermero/a UCI

1) Institución: sanidad pública paga 24.000-30.000 €/año (con complementos de turnicidad +15-20%), privada 27.000-38.000 € (Quirónsalud, Teknon, Adeslas ofrecen primas por experiencia).
Experiencia: cada año en UCI suma +800-1.200 € hasta los 15 años; tras eso, crece solo con especialización.
Especialización: máster/experto en cuidados críticos +3.500-5.000 €/año.
Ciudad: Madrid y Barcelona pagan +8-12% vs media nacional; País Vasco +10% (convenio superior).
Turnos: nocturnidad y festivos suman 20-25% en público, variable en privado.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Enfermero/a UCI en Castellón

¿Cuánto cobra un Enfermero/a UCI en Castellón en 2026?

El salario de un Enfermero/a UCI en Castellón oscila entre 20.240 - 23.920 €/año (perfil junior) y 32.200 - 44.160 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 23.920 - 32.200 €/año, un 7% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de la Comunitat Valenciana (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Castellón una buena ciudad para trabajar de Enfermero/a UCI?

Castellón de la Plana es la capital de una provincia muy industrial: concentra la gran mayoría de la producción española de baldosas cerámicas y tiene la refinería de BP y el puerto en El Grau, además de la Universitat Jaume I. En términos numéricos, el salario medio en Castellón es -7% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Castellón a un Enfermero/a UCI respecto al resto de España?

Un Enfermero/a UCI en Castellón cobra un 7% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 20.240 - 23.920 €/año, perfil medio 23.920 - 32.200 €/año, senior 32.200 - 44.160 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Enfermero/a UCI en España en 2026?

El salario medio de un Enfermero/a UCI en España en 2026 es de 23.920 - 32.200 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 20.240 - 23.920 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 32.200 - 44.160 €/año.

¿Cuánto cobra un Enfermero/a UCI junior?

El salario de un Enfermero/a UCI junior en España es de aproximadamente 20.240 - 23.920 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 23.920 - 32.200 €/año.

¿Qué skills necesita un Enfermero/a UCI?

Las habilidades más demandadas para un Enfermero/a UCI son Ventilación mecánica, Monitorización hemodinámica, Farmacología crítica, Soporte vital avanzado (ACLS/PALS). Dominar Ventilación mecánica es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Enfermero/a UCI en España?

La demanda de Enfermero/a UCI en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Enfermero/a UCI?

Para aumentar tu salario como Enfermero/a UCI, las estrategias más efectivas son: especializarte en Ventilación mecánica, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.