Con tabla oficial: en la sanidad pública, un enfermero o una enfermera cobra en 2026 entre 2.096,96 € y 2.260,96 € brutos al mes en el Servicio Madrileño de Salud y entre 2.296,07 € y 2.461,62 € brutos al mes en el Servicio Andaluz de Salud, sin trienios ni guardias. La tabla es la misma sea cual sea la experiencia: con los años se suman los trienios, que no incluye. Ver la tabla ↓ · Ficha completa de Enfermero/a →
Rango salarial completo de Enfermero/a en España 2026
Un Enfermero/a senior en España cobra de media 35.000 - 43.500 €/año. Los perfiles con liderazgo técnico, experiencia internacional o en empresas de producto pueden superar este rango de forma significativa.
¿Cuánto cobra un enfermero o una enfermera en la sanidad pública en 2026?
En la sanidad pública, un enfermero o una enfermera es personal estatutario y su sueldo no se negocia: lo fija la tabla de su servicio de salud. Con las de 2026, son entre 2.096,96 € y 2.260,96 € brutos al mes en el Servicio Madrileño de Salud y entre 2.296,07 € y 2.461,62 € en el Servicio Andaluz de Salud, sin trienios ni guardias.
| Servicio de salud y puesto | Bruto al mes | Al año | Aparte |
|---|---|---|---|
| Servicio Madrileño de Salud Enfermero/a en hospital (planta, quirófano, urgencias, UCI) | 2.260,96 € | 30.421,38 € | — |
| Servicio Madrileño de Salud Enfermero/a de atención primaria | 2.096,96 € | 28.129,16 € | productividad por tarjeta sanitaria |
| Servicio Andaluz de Salud Enfermero/a en hospital | 2.461,62 € | 33.813,30 € | hasta 2.883,76 € de C.R.P. |
| Servicio Andaluz de Salud Enfermero/a de atención primaria (distrito) | 2.296,07 € | 31.495,60 € | hasta 2.883,76 € de C.R.P. |
Bruto al mes = cada una de las 12 mensualidades ordinarias: sueldo, complemento de destino, complemento específico y los complementos de productividad fija que la tabla asigna al puesto. Al año suma además las dos pagas extra y las dos pagas adicionales del complemento específico (junio y diciembre). No incluye los trienios, la carrera profesional, las noches y festivos ni las guardias (atención continuada); en atención primaria se suma la productividad por tarjeta sanitaria individual (TSI), que depende de cuántos pacientes tiene asignados y de su edad, y que la tabla no da como cifra fija. En el Servicio Andaluz de Salud, el complemento al rendimiento profesional (C.R.P.) es un importe máximo que depende de objetivos y se cobra al año siguiente. Cada comunidad tiene su tabla; en la sanidad privada manda el convenio de cada centro. Fuentes: BOCM del 9 de febrero de 2026 (Orden de nóminas de la Comunidad de Madrid, anexo V) y Resolución 0019/2026 del Servicio Andaluz de Salud (anexo I, tablas retributivas de 2026). Leído el 10 de octubre de 2026.
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- Especialización en Atención al paciente y tecnologías o técnicas emergentes permite negociar sueldos por encima de 35.000 - 43.500 €/año.
- Las guardias y la disponibilidad fuera de horario suelen ser el mayor complemento sobre el sueldo base.
- La sanidad privada paga mejor de media, pero la pública ofrece más estabilidad y mejores condiciones a largo plazo.
- Especializarte en un área de alta demanda, o conseguir plaza fija por oposición, es lo que más mueve el sueldo con los años.
- El teletrabajo puede abrir puertas a empresas de fuera que pagan sueldos más altos sin cambiar de residencia.
Enfermero/a frente al salario medio en España
Preguntas frecuentes — Enfermero/a Senior
¿Cuánto cobra un Enfermero/a senior en España en 2026?
¿Qué diferencia un Enfermero/a senior de uno medio?
¿Cómo negociar el salario como Enfermero/a senior?
Rango por experiencia, por ciudad y cómo se compara con el mercado.
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