Con tabla oficial: en la sanidad pública, un enfermero o una enfermera cobra en 2026 entre 2.096,96 € y 2.260,96 € brutos al mes en el Servicio Madrileño de Salud y entre 2.296,07 € y 2.461,62 € brutos al mes en el Servicio Andaluz de Salud, sin trienios ni guardias.
La tabla es la misma sea cual sea la experiencia: con los años se suman los trienios, que no incluye. Ver la tabla ↓ · Ficha completa de Enfermero/a →
Autor: Eric Rodríguez · Metodología y fuentes
Rango salarial completo de Enfermero/a en España 2026
Un Enfermero/a junior parte con 23.000 - 27.500 €/año. Tras 2-3 años de experiencia se accede al nivel medio (27.500 - 35.000 €/año). Los perfiles senior, con 9 años o más, llegan a 35.000 - 43.500 €/año, según la estimación de LaborIA.
¿Cuánto cobra un enfermero o una enfermera en la sanidad pública en 2026?
En la sanidad pública, un enfermero o una enfermera es personal estatutario y su sueldo no se negocia: lo fija la tabla de su servicio de salud. Con las de 2026, son entre 2.096,96 € y 2.260,96 € brutos al mes en el Servicio Madrileño de Salud y entre 2.296,07 € y 2.461,62 € en el Servicio Andaluz de Salud, sin trienios ni guardias.
| Servicio de salud y puesto | Bruto al mes | Al año | Aparte |
|---|---|---|---|
| Servicio Madrileño de Salud Enfermero/a en hospital (planta, quirófano, urgencias, UCI) | 2.260,96 € | 30.421,38 € | — |
| Servicio Madrileño de Salud Enfermero/a de atención primaria | 2.096,96 € | 28.129,16 € | productividad por tarjeta sanitaria |
| Servicio Andaluz de Salud Enfermero/a en hospital | 2.461,62 € | 33.813,30 € | hasta 2.883,76 € de C.R.P. |
| Servicio Andaluz de Salud Enfermero/a de atención primaria (distrito) | 2.296,07 € | 31.495,60 € | hasta 2.883,76 € de C.R.P. |
Bruto al mes = cada una de las 12 mensualidades ordinarias: sueldo, complemento de destino, complemento específico y los complementos de productividad fija que la tabla asigna al puesto. Al año suma además las dos pagas extra y las dos pagas adicionales del complemento específico (junio y diciembre). No incluye los trienios, la carrera profesional, las noches y festivos ni las guardias (atención continuada); en atención primaria se suma la productividad por tarjeta sanitaria individual (TSI), que depende de cuántos pacientes tiene asignados y de su edad, y que la tabla no da como cifra fija. En el Servicio Andaluz de Salud, el complemento al rendimiento profesional (C.R.P.) es un importe máximo que depende de objetivos y se cobra al año siguiente. Cada comunidad tiene su tabla; en la sanidad privada manda el convenio de cada centro. Fuentes: BOCM del 9 de febrero de 2026 (Orden de nóminas de la Comunidad de Madrid, anexo V) y Resolución 0019/2026 del Servicio Andaluz de Salud (anexo I, tablas retributivas de 2026). Leído el 10 de octubre de 2026.
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Cómo conseguir tu primer trabajo como Enfermero/a
- Especialízate en Atención al paciente desde el primer día — es lo más demandado para perfiles de entrada.
- La colegiación y, si aplica, la formación vía MIR/EIR u otra especialidad condicionan gran parte del sueldo desde el primer contrato.
- La sanidad pública suele dar más estabilidad; la privada paga mejor las guardias y la disponibilidad.
- Es habitual empezar con contratos cortos o sustituciones a través de bolsas de trabajo antes de conseguir algo más estable.
- Como referencia, la mediana salarial de la Comunidad de Madrid supera a la española en un 14 % y la de Cataluña en un 11 % (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
- Con 2-3 años de experiencia y especialización puedes alcanzar el rango medio en poco tiempo.
Enfermero/a frente al salario medio en España
Preguntas frecuentes — Enfermero/a Junior
¿Cuánto cobra un Enfermero/a junior en España en 2026?
¿Qué necesita un Enfermero/a junior para progresar?
¿Es difícil encontrar trabajo como Enfermero/a junior?
Rango por experiencia, por ciudad y cómo se compara con el mercado.
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