D'abord, l'éviter (article 3.1)
L'employeur doit prendre des mesures techniques ou organisationnelles pour éviter la manutention manuelle, surtout avec des équipements mécaniques : transpalettes, chariots élévateurs, tables élévatrices, convoyeurs, palans. C'est le principe « éviter les risques » de la loi 31/1995 (article 15).
Si on ne peut pas l'éviter (article 3.2)
- Organiser le travail et vous donner les moyens adaptés pour réduire le risque.
- Évaluer le risque avec les facteurs de l'annexe : la charge, l'effort, l'environnement, les exigences de l'activité et vos facteurs personnels.
Formation, information et santé
- Une formation à la bonne façon de manipuler et aux risques encourus sinon (article 4), gratuite et pendant le temps de travail (loi 31/1995, article 19).
- Une information sur le poids des charges et, si le contenu est décentré, sur leur centre de gravité ou côté le plus lourd (article 4).
- La consultation des travailleurs (article 5) et une surveillance de la santé si la manutention est habituelle et qu'il y a des facteurs de risque (article 6).
En pratiqueLe guide de l'INSST est clair : former ne suffit pas à lui seul. Si
dans votre entrepôt on décharge à la main des sacs de 30 kg, la solution n'est pas une petite formation, c'est une aide
mécanique.
Source: Real Decreto 487/1997, sobre manipulación manual de cargas (manutention manuelle de charges ; texte consolidé, en espagnol), articles 3, 4, 5 et 6 · Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (loi de prévention des risques professionnels, en espagnol), articles 15 et 19