Un maestro/a de primaria en Santa Cruz de Tenerife cobra de media 1.732 € brutos al mes (20.790 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 20 de agosto de 2026. La franja habitual va de 18.060 - 23.520 €/año; de 15.624 - 18.060 €/año al empezar (0-2 años) a 23.520 - 29.400 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.062 €/mes — ficha nacional de maestro/a de primaria. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.
¿Cuánto cobra realmente un maestro/a de primaria en Santa Cruz de Tenerife?
Con un salario medio bruto de 20.790 € anuales, un maestro/a de primaria en Santa Cruz de Tenerife cobra aproximadamente 1.255 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Canarias. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Canarias —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 20.632 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
| hasta 13.748 € | 9.0% |
| 13.748 €–hasta 19.422 € | 11.5% |
| 19.422 €–hasta 35.924 € | 14.0% |
| 35.924 €–hasta 57.566 € | 18.5% |
| 57.566 €–hasta 93.268 € | 23.5% |
| Ciudad | Distancia | Bruto/año | vs Santa Cruz de Tenerife |
|---|---|---|---|
| Las Palmas | 90 km | 20.790 € | igual |
Un dato de contexto que solo aplica a Santa Cruz de Tenerife: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 15.110 € al año, un 4 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 17.573 € netos que estimamos para un maestro/a de primaria aquí son algo por encima de la renta media de un residente de Santa Cruz de Tenerife: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.
Salario Maestro/a de Primaria por experiencia en España 2026
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Mercado laboral de Maestro/a de Primaria en Santa Cruz de Tenerife
Capital de la provincia de Santa Cruz de Tenerife y cocapital de Canarias, la ciudad concentra administración autonómica e insular (Parlamento de Canarias, Cabildo de Tenerife), sanidad pública con el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria y la actividad de su puerto. El turismo, el gran motor de la isla, se concentra sobre todo en el sur. En educación, la diferencia entre centro público, concertado y privado suele influir en el sueldo tanto como la propia ciudad.
- Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, uno de los dos hospitales de referencia de la isla
- Puerto de Santa Cruz de Tenerife: logística y comercio con las demás islas y la Península
- Área metropolitana con La Laguna: universidad y Hospital Universitario de Canarias
- Sede del Parlamento de Canarias y del Cabildo de Tenerife: mucho empleo público
- Buena parte del empleo turístico de la isla está en el sur (Arona, Adeje), a más de 60 km de la capital
- Canarias tiene la mediana salarial más baja de las 17 comunidades (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Skills más demandadas para Maestro/a de Primaria en 2026
Perspectivas del mercado para Maestro/a de Primaria en 2026
Cómo mejorar tu salario como Maestro/a de Primaria
Factores que afectan el salario de Maestro/a de Primaria
- 1) Sector: Educación pública (oposición) 24-32k bruto. Educación privada/concertada 18-25k. Tutoría online 14-18k. Academias 16-20k.
- Comunidad autónoma: Madrid y Cataluña pagan un 8-12% más en público que Extremadura o Castilla-La Mancha.
- Especialidad: Inglés, pedagogía especial o tecnología generan +2-4k vs generalista.
- Antigüedad pública: +300-500€/año tras 10 años.
- Dedicación: Jornada completa vs media jornada reduce salario base un 40-50%.
📚 Complementos retributivos del maestro de Primaria 2026
El sueldo del maestro está regulado por el Estatuto Básico del Empleado Público y los decretos autonómicos. El total final depende de los sexenios acumulados, el complemento de destino y si el maestro es titular de cargo directivo.
| Componente salarial | Importe anual (aprox.) | Condición |
|---|---|---|
| Sueldo base (Grupo A2) | 15.000–17.000 €/año | Fijo, igual en todas las CCAA |
| Complemento de destino (CD) | 4.500–7.200 €/año | Nivel 20–22 en primaria; cada CCAA fija su tabla |
| Sexenio (cada 6 años) | +90–130 €/mes | Se acumula indefinidamente; máximo 8 sexenios |
| Complemento específico | 5.000–9.000 €/año | El más variable; depende de la CCAA y si es bilingüe/TIC |
| Cargo directivo (director/jefe estudios) | +3.000–6.000 €/año | Complemento por función directiva; concurso oposición |
| Total con 2 sexenios (funcionario veterano) | 30.000–38.000 €/año | País Vasco y Navarra son las CCAA mejor pagadas |
Fuente: Ministerio de Educación + FEDECCA 2026. El País Vasco y Navarra pagan hasta un 30% más que la media nacional por el sistema de concierto económico.
Preguntas frecuentes sobre el salario de Maestro/a de Primaria en Santa Cruz de Tenerife
¿Cuánto cobra un Maestro/a de Primaria en Santa Cruz de Tenerife en 2026?
¿Es Santa Cruz de Tenerife una buena ciudad para trabajar de Maestro/a de Primaria?
¿Cuánto más (o menos) paga Santa Cruz de Tenerife a un Maestro/a de Primaria respecto al resto de España?
¿Cuánto cobra un Maestro/a de Primaria en España en 2026?
¿Cuánto cobra un Maestro/a de Primaria junior?
¿Qué skills necesita un Maestro/a de Primaria?
¿Cómo es la demanda de Maestro/a de Primaria en España?
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Maestro/a de Primaria?
Lo que separa un sueldo junior de uno senior en esta profesión.
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