¿Cuánto cobra un Ginecólogo/a en Vitoria en 2026? El sueldo medio de un ginecólogo/a en Vitoria es 42.400 - 58.300 €/año al mes. El rango va de 29.680 - 37.100 €/año (junior, 0-2 años) a 58.300 - 79.500 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Media. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-06-01.
¿Cuánto cobra realmente un ginecólogo/a en Vitoria?
Con un salario medio bruto de 31.800 € anuales, un ginecólogo/a en Vitoria cobra aproximadamente 1.587 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de País Vasco. Vitoria tiene un coste de vida 8.0% más barato que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 24.151 € anuales (neto ajustado por coste de vida).
IRPF autonómico · País Vasco 2026
| hasta 15.550 € | 23.0% |
| 15.550 €–hasta 31.500 € | 28.0% |
| 31.500 €–hasta 58.150 € | 35.0% |
| 58.150 €–hasta 73.380 € | 40.0% |
| 73.380 €–hasta 95.210 € | 45.0% |
Coste de vida · Vitoria
92/ 100
Base 100 = Madrid. 8.0% más barato que la capital.
Cómo compara Vitoria con ciudades similares
| Ciudad | Bruto/año | CoL | Poder real |
|---|---|---|---|
| Bilbao | 31.800 € | 98 | 22.672 € |
| San Sebastián | 39.000 € | 108 | 25.230 € |
| Palma | 30.000 € | 96 | 21.834 € |
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Salario medio
42.400 - 58.300 €/año
Demanda
Media
Teletrabajo
Parcial
Salario Ginecólogo/a por experiencia en España 2026
Junior
2.473–3.091 €/mes29.680 - 37.100 €/año
Medio
3.533–4.858 €/mes42.400 - 58.300 €/año
Senior
4.858–6.625 €/mes58.300 - 79.500 €/año
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Perspectivas del mercado para Ginecólogo/a en 2026
La demanda de ginecólogos en España se mantiene estable pero sin crecimiento. El SNS sigue siendo el empleador principal (65-70% de puestos), con procesos de oposición rígidos y salarios regulados por nivel. Clínicas privadas en Madrid y Barcelona absorben el 25-30% restante con honorarios 15-25% superiores al SNS. Las ofertas en portales de empleo son escasas porque la mayoría de contrataciones pasan por bolsas de trabajo autonómicas y oposiciones, no por Infojobs. Jubilación de personal senior abre puestos puntuales en hospitales grandes (12 Octubre, Gregorio Marañón en Madrid; Hospital Clínic en Barcelona).
Cómo mejorar tu salario como Ginecólogo/a
Tu estrategia no pasa por Infojobs ni portales genéricos — enfócate en bolsas de empleo autonómicas del SNS, especialmente en Madrid y Barcelona donde concentran el 40% de la demanda nacional. Si buscas privado, contacta directamente clínicas de fertilidad (Quirónsalud, Teknon Barcelona, USP Finders en Madrid): el 35% de sus contrataciones nunca sale a portal. Especialízate en reproducción asistida o ginecología oncológica si quieres acceso a privado y diferencial salarial del 20-30% sobre ginecología general.
Factores que afectan el salario de Ginecólogo/a
- 1) Empleador: SNS paga 36.000-50.000€ en tramos C2-C1 (según antigüedad y comunidad autónoma); privado suma 15-25% más.
- Ciudad: Madrid y Barcelona pagan 8-12% sobre media nacional por mayor densidad de clínicas premium.
- Especialización: reproducción asistida, oncología y medicina materno-fetal suman 12.000-18.000€ anuales vs ginecología general.
- Acreditaciones: certificación en reproducción asistida o miembro de sociedades (SEGO) suma 5-8% en privado.
- Sector: clínicas de fertilidad privadas (10-20 camas) pagan 55-70K; hospitales públicos grandes (>400 camas), 42-55K; clínicas pequeñas (<5 especialistas), 35-45K.
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Preguntas frecuentes sobre el salario de Ginecólogo/a en Vitoria
¿Cuánto cobra un Ginecólogo/a en Vitoria en 2026?
El salario de un Ginecólogo/a en Vitoria oscila entre 29.680 - 37.100 €/año (perfil junior) y 58.300 - 79.500 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 42.400 - 58.300 €/año, un 6% por encima de la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de Vitoria aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.
¿Es Vitoria una buena ciudad para trabajar de Ginecólogo/a?
Vitoria ofrece oportunidades de empleo para Ginecólogo/a con salarios un 6% por encima de la media nacional. En términos numéricos, el salario medio en Vitoria es +6% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga Vitoria a un Ginecólogo/a respecto al resto de España?
Un Ginecólogo/a en Vitoria cobra un 6% por encima de la media nacional. Concretamente: junior 29.680 - 37.100 €/año, perfil medio 42.400 - 58.300 €/año, senior 58.300 - 79.500 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.
¿Cuánto cobra un Ginecólogo/a en España en 2026?
El salario medio de un Ginecólogo/a en España en 2026 es de 42.400 - 58.300 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 29.680 - 37.100 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 58.300 - 79.500 €/año.
¿Cuánto cobra un Ginecólogo/a junior?
El salario de un Ginecólogo/a junior en España es de aproximadamente 29.680 - 37.100 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 42.400 - 58.300 €/año.
¿Qué skills necesita un Ginecólogo/a?
Las habilidades más demandadas para un Ginecólogo/a son Ecografía obstétrica, Colposcopia, Cirugía ginecológica mínimamente invasiva, Asesoramiento reproductivo. Dominar Ecografía obstétrica es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Ginecólogo/a en España?
La demanda de Ginecólogo/a en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Ginecólogo/a?
Para aumentar tu salario como Ginecólogo/a, las estrategias más efectivas son: especializarte en Ecografía obstétrica, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.
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Cuánto te corresponde como ginecólogo/a
Finiquito
Días trabajados + extras + vacas
Prestación por paro
SEPE 2026: 70%→60% según BR
Baja médica (IT)
60→75% BR común · 75% día 1 profesional
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Vacaciones, horas extra, permisos y más
Skills que suben el sueldo
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