¿Cuánto cobra un Ginecólogo en Burgos? 2.333

¿Cuánto cobra un Ginecólogo/a en Burgos en 2026? El sueldo medio de un ginecólogo/a en Burgos es 40.000 - 55.000 €/año al mes. El rango va de 28.000 - 35.000 €/año (junior, 0-2 años) a 55.000 - 75.000 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Media. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-06-01.

¿Cuánto cobra realmente un ginecólogo/a en Burgos?

Con un salario medio bruto de 30.000 € anuales, un ginecólogo/a en Burgos cobra aproximadamente 1.773 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Castilla y León. Burgos tiene un coste de vida 18.0% más barato que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 30.276 € anuales (neto ajustado por coste de vida).

IRPF autonómico · Castilla y León 2026

hasta 12.450 €	9.5%
12.450 €–hasta 17.707 €	12.0%
17.707 €–hasta 33.007 €	14.0%
33.007 €–hasta 53.407 €	17.5%

Coste de vida · Burgos

        82/ 100
      

Base 100 = Madrid. 18.0% más barato que la capital.

Cómo compara Burgos con ciudades similares

Ciudad	Bruto/año	CoL	Poder real
Valladolid	29.700 €	83	29.612 €
Salamanca	30.000 €	82	30.276 €
León	27.300 €	78	28.964 €

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Castilla y León

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Rotación en sanidad

Salario medio

40.000 - 55.000 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-06-01Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Ginecólogo/a por experiencia en España 2026

Junior

2.333–2.916 €/mes28.000 - 35.000 €/año

Medio

3.333–4.583 €/mes40.000 - 55.000 €/año

Senior

4.583–6.250 €/mes55.000 - 75.000 €/año

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Skills más demandadas para Ginecólogo/a en 2026

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Ecografía obstétrica Colposcopia Cirugía ginecológica mínimamente invasiva Asesoramiento reproductivo Manejo de complicaciones obstétricas

Perspectivas del mercado para Ginecólogo/a en 2026

La demanda de ginecólogos en España se mantiene estable pero sin crecimiento. El SNS sigue siendo el empleador principal (65-70% de puestos), con procesos de oposición rígidos y salarios regulados por nivel. Clínicas privadas en Madrid y Barcelona absorben el 25-30% restante con honorarios 15-25% superiores al SNS. Las ofertas en portales de empleo son escasas porque la mayoría de contrataciones pasan por bolsas de trabajo autonómicas y oposiciones, no por Infojobs. Jubilación de personal senior abre puestos puntuales en hospitales grandes (12 Octubre, Gregorio Marañón en Madrid; Hospital Clínic en Barcelona).

Cómo mejorar tu salario como Ginecólogo/a

Tu estrategia no pasa por Infojobs ni portales genéricos — enfócate en bolsas de empleo autonómicas del SNS, especialmente en Madrid y Barcelona donde concentran el 40% de la demanda nacional. Si buscas privado, contacta directamente clínicas de fertilidad (Quirónsalud, Teknon Barcelona, USP Finders en Madrid): el 35% de sus contrataciones nunca sale a portal. Especialízate en reproducción asistida o ginecología oncológica si quieres acceso a privado y diferencial salarial del 20-30% sobre ginecología general.

Factores que afectan el salario de Ginecólogo/a

1) Empleador: SNS paga 36.000-50.000€ en tramos C2-C1 (según antigüedad y comunidad autónoma); privado suma 15-25% más.
Ciudad: Madrid y Barcelona pagan 8-12% sobre media nacional por mayor densidad de clínicas premium.
Especialización: reproducción asistida, oncología y medicina materno-fetal suman 12.000-18.000€ anuales vs ginecología general.
Acreditaciones: certificación en reproducción asistida o miembro de sociedades (SEGO) suma 5-8% en privado.
Sector: clínicas de fertilidad privadas (10-20 camas) pagan 55-70K; hospitales públicos grandes (>400 camas), 42-55K; clínicas pequeñas (<5 especialistas), 35-45K.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Ginecólogo/a en Burgos

¿Cuánto cobra un Ginecólogo/a en Burgos en 2026?

El salario de un Ginecólogo/a en Burgos oscila entre 28.000 - 35.000 €/año (perfil junior) y 55.000 - 75.000 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 40.000 - 55.000 €/año, en la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de Burgos aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Burgos una buena ciudad para trabajar de Ginecólogo/a?

Burgos ofrece oportunidades de empleo para Ginecólogo/a con salarios en la media nacional. En términos numéricos, el salario medio en Burgos es igual que la media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Burgos a un Ginecólogo/a respecto al resto de España?

Un Ginecólogo/a en Burgos cobra en la media nacional. Concretamente: junior 28.000 - 35.000 €/año, perfil medio 40.000 - 55.000 €/año, senior 55.000 - 75.000 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Ginecólogo/a en España en 2026?

El salario medio de un Ginecólogo/a en España en 2026 es de 40.000 - 55.000 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 28.000 - 35.000 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 55.000 - 75.000 €/año.

¿Cuánto cobra un Ginecólogo/a junior?

El salario de un Ginecólogo/a junior en España es de aproximadamente 28.000 - 35.000 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 40.000 - 55.000 €/año.

¿Qué skills necesita un Ginecólogo/a?

Las habilidades más demandadas para un Ginecólogo/a son Ecografía obstétrica, Colposcopia, Cirugía ginecológica mínimamente invasiva, Asesoramiento reproductivo. Dominar Ecografía obstétrica es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Ginecólogo/a en España?

La demanda de Ginecólogo/a en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Ginecólogo/a?

Para aumentar tu salario como Ginecólogo/a, las estrategias más efectivas son: especializarte en Ecografía obstétrica, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.