- L'employeur doit analyser les situations d'urgence possibles et prendre des mesures de premiers secours, de lutte contre l'incendie et d'évacuation, selon sa taille, son activité et la présence de personnes extérieures (loi 31/1995, article 20).
- Il doit désigner le personnel qui les met en œuvre. Ce personnel doit avoir la formation nécessaire, être en nombre suffisant et disposer du matériel adapté.
- Et il doit organiser les liens avec les services extérieurs (aide médicale urgente, sauvetage) pour que les secours arrivent vite.
Ce que recommande l'INSST (NTP 458)
- Le secouriste est volontaire, formé selon les risques de l'entreprise et recyclé régulièrement.
- À titre indicatif, dans les activités à faible risque comme un bureau, un secouriste pour 50 travailleurs et par équipe, avec des suppléants. Ailleurs, ce chiffre est un minimum.
- Quelqu'un doit toujours être disponible : on tient compte des équipes, des congés et de la distance au centre médical.
- Tous les travailleurs doivent savoir comment cela fonctionne, par des affiches, des réunions ou des dépliants, et les nouveaux doivent savoir quoi faire en tant que témoins.
La NTP est un guide de bonnes pratiques : elle n'est obligatoire que si une règle le prévoit.
En pratiqueVous commencez dans un entrepôt. Demandez dès le premier jour qui est le secouriste de
votre équipe, où est la trousse de secours et quel numéro appeler. Si personne ne le sait, l'entreprise n'a pas informé comme elle
le doit.
Source: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (loi sur la prévention des risques professionnels ; texte consolidé, en espagnol), article 20 · INSST, NTP 458 : Primeros auxilios en la empresa: organización (organisation des premiers secours, en espagnol), parties cadre légal, secouriste et organisation