- Роботодавець повинен проаналізувати можливі надзвичайні ситуації і вжити заходів щодо першої допомоги, гасіння пожеж та евакуації з огляду на свій розмір, діяльність і присутність сторонніх осіб (Ley 31/1995, стаття 20).
- Він повинен призначити персонал, що їх виконує. Цей персонал має бути навченим, у достатній кількості і з належним обладнанням.
- І організувати зв'язок із зовнішніми службами (екстрена медична допомога, рятувальники), щоб допомога прибула швидко.
Що радить INSST (NTP 458)
- Рятувальник — доброволець, навчений відповідно до ризиків підприємства, з регулярним оновленням знань.
- Орієнтовно на роботі з низьким ризиком, як в офісі, — один рятувальник на 50 працівників на зміну, із замінами. В інших випадках ця цифра — мінімум.
- Хтось має бути завжди: враховують зміни, відпустки і відстань до медичного закладу.
- Усіх працівників треба поінформувати, як це працює, — плакатами, розмовами чи листівками, а нові працівники мають знати, що робити, якщо стануть свідками.
NTP — це посібник із належної практики: він не обов'язковий, якщо норма не каже інакше.
На практиціВи починаєте працювати на складі. Першого дня запитайте, хто рятувальник у вашу зміну,
де аптечка і на який номер дзвонити. Якщо ніхто не знає, підприємство не поінформувало персонал, як мало б.
Джерело: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Закон про запобігання професійним ризикам; консолідований текст, іспанською), стаття 20 · INSST, NTP 458: Primeros auxilios en la empresa: organización (організація першої допомоги на підприємстві, іспанською), розділи про правову базу, рятувальника й організацію