Evaluarea riscului (articolul 3.2)
Angajatorul trebuie să evalueze riscurile postului uitându-se mai ales la vedere, problemele fizice și încărcarea mentală și la felul în care se adună. În evaluare contează în special:
- Timpul mediu zilnic de folosire a echipamentului.
- Timpul maxim de atenție continuă la ecran cerut de sarcină.
- Gradul de atenție pe care îl cere sarcina.
Pauze sau schimbarea sarcinii (articolul 3.3)
Dacă există risc, angajatorul trebuie să reducă durata maximă a lucrului continuu la ecran: să organizeze ziua astfel încât să alterneze cu alte sarcini sau, dacă nu se poate ori nu ajunge, să stabilească pauzele necesare. Câte și cât durează le poate fixa contractul colectiv (articolul 3.4); verifică-l pe al tău.
Formare și informare (articolul 5)
- Formare privind folosirea echipamentului înainte de a începe și ori de câte ori postul se schimbă semnificativ.
- Informații despre riscuri și măsurile luate.
- Ca orice formare în prevenire, este gratuită pentru tine și în timpul programului (Legea 31/1995, articolul 19).
Sursa: Real Decreto 488/1997, sobre trabajos con equipos que incluyen pantallas de visualización (lucrul la ecran; text consolidat, în spaniolă), articolele 3 și 5 · Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (legea prevenirii riscurilor profesionale, în spaniolă), articolul 19