Оцінити ризик (стаття 3.2)
Роботодавець має оцінити ризики робочого місця, особливо для зору, фізичні проблеми і розумове навантаження, а також як вони складаються. Оцінка враховує, зокрема:
- Середній щоденний час роботи з обладнанням.
- Максимальний час безперервної уваги до екрана, якого вимагає завдання.
- Рівень уваги, якого вимагає завдання.
Перерви чи зміна завдання (стаття 3.3)
Якщо є ризик, роботодавець має скоротити максимальну тривалість безперервної роботи з екраном: організувати день так, щоб вона чергувалася з іншими завданнями, а якщо це неможливо чи недостатньо — встановити потрібні перерви. Скільки і якої тривалості, може визначати ваш колективний договір (стаття 3.4); перевірте свій.
Навчання й інформація (стаття 5)
- Навчання користуватися обладнанням до початку роботи і щоразу, коли робоче місце помітно змінюється.
- Інформація про ризики і вжиті заходи.
- Як і будь-яке навчання з охорони праці, воно безкоштовне для вас і в робочий час (Ley 31/1995, стаття 19).
Джерело: Real Decreto 488/1997, sobre trabajos con equipos que incluyen pantallas de visualización (робота з обладнанням з екранами; консолідований текст, іспанською), статті 3 і 5 · Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Закон про запобігання професійним ризикам, іспанською), стаття 19