تقييم الخطر (المادة 3.2)
على صاحب العمل أن يقيّم مخاطر مكان العمل مع التركيز على البصر والمشكلات الجسدية والحِمل الذهني، وكيف تتراكم. ويُراعى في التقييم بشكل خاص:
- متوسط وقت استخدام الجهاز يوميًا.
- أطول وقت انتباه متواصل للشاشة تتطلبه المهمة.
- درجة الانتباه التي تتطلبها هذه المهمة.
الاستراحات أو تغيير المهمة (المادة 3.3)
إذا وُجد خطر، فعلى صاحب العمل تقليص أطول مدة للعمل المتواصل على الشاشة: تنظيم اليوم بحيث يتناوب مع مهام أخرى، أو إن لم يكن ذلك ممكنًا أو كافيًا، تحديد الاستراحات اللازمة. ويمكن أن تحدد الاتفاقية الجماعية عددها ومدتها (المادة 3.4)؛ راجع اتفاقيتك.
التدريب والمعلومات (المادة 5)
- تدريب على استخدام الجهاز قبل البدء وكلما تغيّر مكان العمل تغييرًا ملحوظًا.
- معلومات عن المخاطر والتدابير المتخذة.
- ككل تدريب في الوقاية، هو مجاني لك وخلال ساعات العمل (القانون 31/1995، المادة 19).
في الواقعفي مركز اتصالات تجيب بلا توقف والنظام يحوّل إليك المكالمة التالية تلقائيًا. هذه
هي الحالة التي يجب أن يتضمن فيها التقييم استراحات، لأنك لا تستطيع التناوب مع مهمة أخرى.
المصدر: Real Decreto 488/1997, sobre trabajos con equipos que incluyen pantallas de visualización (العمل على شاشات العرض؛ النص الموحَّد، بالإسبانية), المادتان 3 و5 · Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (قانون الوقاية من المخاطر المهنية، بالإسبانية), المادة 19