¿Cuánto cobra un Trabajador Social en Santa Cruz de Tenerife?

Un trabajador/a social en Santa Cruz de Tenerife cobra de media 1.890 € brutos al mes (22.680 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 16 de agosto de 2026. La franja habitual va de 18.480 - 26.880 €/año; de 13.860 - 18.480 €/año al empezar (0-2 años) a 26.880 - 37.800 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.250 €/mes — ficha nacional de trabajador/a social. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un trabajador/a social en Santa Cruz de Tenerife?

Con un salario medio bruto de 22.680 € anuales, un trabajador/a social en Santa Cruz de Tenerife cobra aproximadamente 1.363 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Canarias. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Canarias —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 20.632 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Canarias 2026

hasta 13.748 €	9.0%
13.748 €–hasta 19.422 €	11.5%
19.422 €–hasta 35.924 €	14.0%
35.924 €–hasta 57.566 €	18.5%
57.566 €–hasta 93.268 €	23.5%

Salario mediano · Canarias · INE 2024

20.632 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Canarias no llega a 11.878 €; el 10 % que más, supera 45.094 €.

Trabajador/a Social en las ciudades más cercanas a Santa Cruz de Tenerife

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Santa Cruz de Tenerife
Las Palmas	90 km	22.680 €	igual

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de trabajador/a social en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Santa Cruz de Tenerife, 22.680 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Canarias

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Rotación en sanidad

Un dato de contexto que solo aplica a Santa Cruz de Tenerife: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 15.110 € al año, un 4 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 19.095 € netos que estimamos para un trabajador/a social aquí son algo por encima de la renta media de un residente de Santa Cruz de Tenerife: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

18.480 - 26.880 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-08-16Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Trabajador/a Social por experiencia en España 2026

Junior

1.155–1.540 €/mes13.860 - 18.480 €/año

Medio

1.540–2.240 €/mes18.480 - 26.880 €/año

Senior

2.240–3.150 €/mes26.880 - 37.800 €/año

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Mercado laboral de Trabajador/a Social en Santa Cruz de Tenerife

Capital de la provincia de Santa Cruz de Tenerife y cocapital de Canarias, la ciudad concentra administración autonómica e insular (Parlamento de Canarias, Cabildo de Tenerife), sanidad pública con el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria y la actividad de su puerto. El turismo, el gran motor de la isla, se concentra sobre todo en el sur. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.

Ventajas

Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, uno de los dos hospitales de referencia de la isla
Puerto de Santa Cruz de Tenerife: logística y comercio con las demás islas y la Península
Área metropolitana con La Laguna: universidad y Hospital Universitario de Canarias
Sede del Parlamento de Canarias y del Cabildo de Tenerife: mucho empleo público

A tener en cuenta

Buena parte del empleo turístico de la isla está en el sur (Arona, Adeje), a más de 60 km de la capital
Canarias tiene la mediana salarial más baja de las 17 comunidades (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)

Salario vs media nacional

-16% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Canarias frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

211.957 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Santa Cruz de Tenerife

En la capital tinerfeña manda el empleo público y sanitario: merece la pena seguir las convocatorias del Servicio Canario de la Salud, del Gobierno de Canarias y del Cabildo. En turismo, buena parte de las ofertas de la isla están en el sur, en Arona y Adeje.

Skills más demandadas para Trabajador/a Social en 2026

Trabajo en equipo multidisciplinarConocimiento de normativa de servicios socialesValoración de vulnerabilidad socialGestión de casos (case management)Informática básica (sistemas de registro de Comunidades Autónomas)

Perspectivas del mercado para Trabajador/a Social en 2026

Infojobs muestra cero ofertas activas porque el 95% de las contrataciones en Trabajo Social ocurren en portales especializados (CaixaProinfancia, Cruz Roja, Caritas) y en convocatorias públicas del SEPE. Las administraciones públicas locales (Comunidades Autónomas y ayuntamientos) concentran el 60% de la demanda. Lee el análisis completo del mercado de Trabajador/a Social en España →

Cómo mejorar tu salario como Trabajador/a Social

No busques en Infojobs: dedica tiempo a monitorear convocatorias públicas en portales de empleo público de cada Comunidad Autónoma (Madrid, Cataluña, etc.) y en oposiciones. Si buscas estabilidad salarial y condiciones, apunta a oposiciones a Técnico de Servicios Sociales en administración local — acceso más fácil que otras oposiciones y salarios de 22.000-28.000 € en Madrid/Barcelona. Para sector privado, especialízate en sociosanitario o infancia: tienen demanda consistente en grandes ciudades y crecimiento del 8-10% anual.

Factores que afectan el salario de Trabajador/a Social

1) Sector: Administración pública (22.000-38.000 €) vs ONG/economía social (16.500-24.000 €) vs empresa privada sociosanitaria (17.000-26.000 €).
Ciudad: Madrid y Barcelona pagan un 12% más que provincias.
Titulación: Grado en Trabajo Social vs Diplomatura (antiguo plan) genera diferencias de 2.000-3.000 € anuales en sector público.
Tipo de plaza: Funcionario (más estable, mejores condiciones) vs laboral indefinido (menor seguridad).
Especialización: Infancia/menores (demanda alta, salarios +5%) vs servicios generales (demanda baja, salarios base).

Preguntas frecuentes sobre el salario de Trabajador/a Social en Santa Cruz de Tenerife

¿Cuánto cobra un Trabajador/a Social en Santa Cruz de Tenerife en 2026?

El salario de un Trabajador/a Social en Santa Cruz de Tenerife oscila entre 13.860 - 18.480 €/año (perfil junior) y 26.880 - 37.800 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 18.480 - 26.880 €/año, un 16% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Canarias (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Santa Cruz de Tenerife una buena ciudad para trabajar de Trabajador/a Social?

Santa Cruz de Tenerife es cocapital de Canarias y su mercado laboral gira en torno a la administración pública, la sanidad, el comercio y el puerto; el turismo pesa más en el sur de la isla. En términos numéricos, el salario medio en Santa Cruz de Tenerife es -16% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Santa Cruz de Tenerife a un Trabajador/a Social respecto al resto de España?

Un Trabajador/a Social en Santa Cruz de Tenerife cobra un 16% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 13.860 - 18.480 €/año, perfil medio 18.480 - 26.880 €/año, senior 26.880 - 37.800 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Trabajador/a Social en España en 2026?

El salario medio de un Trabajador/a Social en España en 2026 es de 18.480 - 26.880 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 13.860 - 18.480 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 26.880 - 37.800 €/año.

¿Cuánto cobra un Trabajador/a Social junior?

El salario de un Trabajador/a Social junior en España es de aproximadamente 13.860 - 18.480 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 18.480 - 26.880 €/año.

¿Qué skills necesita un Trabajador/a Social?

Las habilidades más demandadas para un Trabajador/a Social son Trabajo en equipo multidisciplinar, Conocimiento de normativa de servicios sociales, Valoración de vulnerabilidad social, Gestión de casos (case management). Dominar Trabajo en equipo multidisciplinar es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Trabajador/a Social en España?

La demanda de Trabajador/a Social en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Trabajador/a Social?

Para aumentar tu salario como Trabajador/a Social, las estrategias más efectivas son: especializarte en Trabajo en equipo multidisciplinar, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.