¿Cuánto gana un Técnico de Ascensores? 2.166

¿Cuánto cobra un Técnico/a de Ascensores en España en 2026? El sueldo medio de un técnico/a de ascensores en España es 26.000 - 38.000 €/año al mes. El rango va de 20.000 - 26.000 €/año (junior, 0-2 años) a 38.000 - 52.000 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Alta. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-06-01.

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Salario medio

26.000 - 38.000 €/año

Demanda

Alta

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-06-01Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Técnico/a de Ascensores por experiencia en España 2026

Junior

1.666–2.166 €/mes20.000 - 26.000 €/año

Medio

2.166–3.166 €/mes26.000 - 38.000 €/año

Senior

3.166–4.333 €/mes38.000 - 52.000 €/año

Técnico/a de Ascensores Junior — 20.000 - 26.000 €/año Técnico/a de Ascensores Senior — 38.000 - 52.000 €/año

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Salario medio estimado según ciudad. Haz clic para ver datos detallados.

📍 Madrid +8%📍 Barcelona +7%📍 Pamplona +6%📍 Bilbao +8%📍 Zaragoza +2%📍 Valencia =media 📍 Valladolid -3%📍 Gijón -4%📍 Vigo -5%📍 Alicante -6%📍 Málaga -4%📍 Sevilla -5%📍 Granada -6%📍 Murcia -6%📍 Córdoba -7%

Madrid

34,000 €/año +8% Barcelona

34,000 €/año +7% Pamplona

33,000 €/año +6% Bilbao

34,000 €/año +8% Zaragoza

32,000 €/año +2% Valencia

32,000 €/año media Valladolid

31,000 €/año -3% Gijón

30,000 €/año -4% Vigo

30,000 €/año -5% Alicante

30,000 €/año -6% Málaga

30,000 €/año -4% Sevilla

30,000 €/año -5% Granada

29,000 €/año -6% Murcia

29,000 €/año -6% Córdoba

29,000 €/año -7%

¿Cuánto cobra un Técnico/a de Ascensores en cada ciudad?

Salarios estimados en las principales ciudades españolas. Los valores incluyen el multiplicador salarial de cada localidad sobre la media nacional, según datos INE 2026 y +15.000 ofertas activas.

En Madrid, un técnico de ascensores cobra aproximadamente 34.500€/año (2.875€/mes), un 8% por encima de la media española.

En Bilbao, un técnico de ascensores cobra aproximadamente 34.500€/año (2.875€/mes), un 8% por encima de la media española.

En Barcelona, un técnico de ascensores cobra aproximadamente 34.200€/año (2.850€/mes), un 7% por encima de la media española.

En Pamplona, un técnico de ascensores cobra aproximadamente 33.900€/año (2.825€/mes), un 6% por encima de la media española.

En Zaragoza, un técnico de ascensores cobra aproximadamente 32.600€/año (2.716€/mes), en línea con la media española.

En Valencia, un técnico de ascensores cobra aproximadamente 32.000€/año (2.666€/mes), en línea con la media española.

En Valladolid, un técnico de ascensores cobra aproximadamente 31.000€/año (2.583€/mes), en línea con la media española.

En Gijón, un técnico de ascensores cobra aproximadamente 30.700€/año (2.558€/mes), un 4% por debajo de la media española.

En Málaga, un técnico de ascensores cobra aproximadamente 30.700€/año (2.558€/mes), un 4% por debajo de la media española.

En Vigo, un técnico de ascensores cobra aproximadamente 30.400€/año (2.533€/mes), un 5% por debajo de la media española.

En Sevilla, un técnico de ascensores cobra aproximadamente 30.400€/año (2.533€/mes), un 5% por debajo de la media española.

En Alicante, un técnico de ascensores cobra aproximadamente 30.000€/año (2.500€/mes), un 6% por debajo de la media española.

En Granada, un técnico de ascensores cobra aproximadamente 29.700€/año (2.475€/mes), un 6% por debajo de la media española.

En Murcia, un técnico de ascensores cobra aproximadamente 29.700€/año (2.475€/mes), un 6% por debajo de la media española.

En Córdoba, un técnico de ascensores cobra aproximadamente 29.400€/año (2.450€/mes), un 7% por debajo de la media española.

Fuente: LaborIA con datos INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial 2026), SEPE y análisis de ofertas activas. Los salarios finales dependen de la experiencia, empresa y convenio colectivo aplicable.

Skills más demandadas para Técnico/a de Ascensores en 2026

Haz clic en cualquier skill para ver cursos relacionados

Mantenimiento preventivo y correctivo Electricidad industrial Hidráulica y neumática Diagnóstico de averías electrónicas Normativa de seguridad (ITC-AEM)

Perspectivas del mercado para Técnico/a de Ascensores en 2026

La demanda crece un 8-12% anual por envejecimiento del parque de ascensores español (media de 30 años) y modernización de sistemas. Empresas como Otis, Schindler, ThyssenKrupp y Kone concentran el 65% de la contratación en Madrid, Barcelona y Bilbao. Los técnicos con certificación en sistemas IoT y mantenimiento predictivo tienen acceso a ofertas con prima del 15-20% sobre técnicos convencionales.

Cómo mejorar tu salario como Técnico/a de Ascensores

Obtén la certificación oficial ITC-AEM dentro de 3 meses si no la tienes — es obligatoria en España y 9 de cada 10 ofertas la exigen. Especialízate en sistemas de mantenimiento predictivo (sensores, telemetría): las grandes corporaciones como BBVA en sus torres de oficinas de Madrid pagan 3.000-4.500 €/mes por estos perfiles en lugar de 2.200-2.800 €/mes de un técnico estándar.

Factores que afectan el salario de Técnico/a de Ascensores

Ciudad: Madrid paga 18-22% más que pequeñas ciudades. Empresa: Otis/Schindler pagan 12-15% sobre pequeñas reparadoras locales. Certificaciones: ITC-AEM obligatoria (+0%).
IoT y mantenimiento predictivo (+15-20%). Especialización: sistemas de emergencia y ascensores de alta velocidad (+10-18% vs residencial). Disponibilidad: guardias nocturnas y fines de semana generan complementos de 200-400 €/mes.

Evolución del salario de Técnico/a de Ascensores (2022–2026)

Salario medio orientativo. Tendencia estimada con IA basada en datos INE/SEPE.

Variación acumulada 2022→2026: +13%. Dato orientativo.

Salarios en otros países

Estimación orientativa del salario medio anual (equiv. €) para Oficios en cada país. Fuente: Glassdoor, Levels.fyi y Eurostat 2025.

🇺🇸

EE. UU.

Inglés C1+. Visa H-1B anual o EB-2 para perfiles cualificados.

86,000€ +170%

🇨🇭

Suiza

El salario más alto de Europa. Coste de vida muy elevado.

73,000€ +130%

🇬🇧

Reino Unido

Inglés C1. Visa Skilled Worker desde 2021 (post-Brexit).

54,000€ +70%

🇨🇦

Canadá

Inglés/Francés. Express Entry facilita residencia permanente.

52,000€ +65%

🇳🇱

Países Bajos

Inglés suficiente. Hub tech europeo con muchos roles en inglés.

49,000€ +55%

🇩🇪

Alemania

Alemán B1–B2 habitual. Alta demanda en ingeniería y sanidad.

48,000€ +50%

🇫🇷

Francia

Francés B2. Frontera con España; destino popular para emigrar.

38,000€ +20%

* Los salarios en £/$/CHF/CAD se muestran convertidos a € para facilitar la comparación. Varían según empresa, ciudad y nivel de experiencia. Consulta portales locales para datos actualizados.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Técnico/a de Ascensores

¿Cuánto cobra un Técnico/a de Ascensores en España en 2026?

El salario medio de un Técnico/a de Ascensores en España en 2026 es de 26.000 - 38.000 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 20.000 - 26.000 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 38.000 - 52.000 €/año.

¿Cuánto cobra un Técnico/a de Ascensores junior?

El salario de un Técnico/a de Ascensores junior en España es de aproximadamente 20.000 - 26.000 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 26.000 - 38.000 €/año.

¿Qué skills necesita un Técnico/a de Ascensores?

Las habilidades más demandadas para un Técnico/a de Ascensores son Mantenimiento preventivo y correctivo, Electricidad industrial, Hidráulica y neumática, Diagnóstico de averías electrónicas. Dominar Mantenimiento preventivo y correctivo es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Técnico/a de Ascensores en España?

La demanda de Técnico/a de Ascensores en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Técnico/a de Ascensores?

Para aumentar tu salario como Técnico/a de Ascensores, las estrategias más efectivas son: especializarte en Mantenimiento preventivo y correctivo, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.