¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en San Sebastián en 2026? El sueldo medio de un matrona / comadrona en San Sebastián es 45.500 - 58.500 €/año al mes. El rango va de 36.400 - 45.500 €/año (junior, 0-2 años) a 58.500 - 75.400 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Alta. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-05-27.
¿Cuánto cobra realmente un matrona / comadrona en San Sebastián?
Con un salario medio bruto de 39.000 € anuales, un matrona / comadrona en San Sebastián cobra aproximadamente 1.908 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de País Vasco. San Sebastián tiene un coste de vida 8.0% más caro que Madrid, lo que sitúa el poder adquisitivo real en 24.742 € anuales (neto ajustado por coste de vida).
IRPF autonómico · País Vasco 2026
| hasta 15.550 € | 23.0% |
| 15.550 €–hasta 31.500 € | 28.0% |
| 31.500 €–hasta 58.150 € | 35.0% |
| 58.150 €–hasta 73.380 € | 40.0% |
| 73.380 €–hasta 95.210 € | 45.0% |
Coste de vida · San Sebastián
108/ 100
Base 100 = Madrid. 8.0% más caro que la capital.
Cómo compara San Sebastián con ciudades similares
| Ciudad | Bruto/año | CoL | Poder real |
|---|---|---|---|
| Bilbao | 31.800 € | 98 | 22.232 € |
| Vitoria | 31.800 € | 92 | 23.682 € |
| Barcelona | 31.500 € | 105 | 20.555 € |
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Salario medio
45.500 - 58.500 €/año
Demanda
Alta
Teletrabajo
Parcial
Salario Matrona / Comadrona por experiencia en España 2026
Junior
3.033–3.791 €/mes36.400 - 45.500 €/año
Medio
3.791–4.875 €/mes45.500 - 58.500 €/año
Senior
4.875–6.283 €/mes58.500 - 75.400 €/año
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Perspectivas del mercado para Matrona / Comadrona en 2026
Escasez estructural de matronas en toda España. La formación universitaria de matrona (EIR) solo forma 350-400 nuevas matronas al año, muy por debajo de la demanda. Los sueldos seguirán creciendo.
Cómo mejorar tu salario como Matrona / Comadrona
Considera la práctica privada en consultas de seguimiento de embarazo y educación maternal, que está creciendo. Las matronas con formación en suelo pélvico pueden diferenciarse y cobrar consultas privadas de 60-100 €/hora.
Factores que afectan el salario de Matrona / Comadrona
- Guardias y urgencias obstétricas añaden 8.000-15.000 €/año.
- práctica privada compatible.
- especialización en suelo pélvico.
- consulta independiente rentable.
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Preguntas frecuentes sobre el salario de Matrona / Comadrona en San Sebastián
¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en San Sebastián en 2026?
El salario de un Matrona / Comadrona en San Sebastián oscila entre 36.400 - 45.500 €/año (perfil junior) y 58.500 - 75.400 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 45.500 - 58.500 €/año, un 30% por encima de la media nacional. Estos datos están ajustados por el multiplicador salarial de San Sebastián aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.
¿Es San Sebastián una buena ciudad para trabajar de Matrona / Comadrona?
San Sebastián ofrece oportunidades de empleo para Matrona / Comadrona con salarios un 30% por encima de la media nacional. En términos numéricos, el salario medio en San Sebastián es +30% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga San Sebastián a un Matrona / Comadrona respecto al resto de España?
Un Matrona / Comadrona en San Sebastián cobra un 30% por encima de la media nacional. Concretamente: junior 36.400 - 45.500 €/año, perfil medio 45.500 - 58.500 €/año, senior 58.500 - 75.400 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.
¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en España en 2026?
El salario medio de un Matrona / Comadrona en España en 2026 es de 45.500 - 58.500 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 36.400 - 45.500 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 58.500 - 75.400 €/año.
¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona junior?
El salario de un Matrona / Comadrona junior en España es de aproximadamente 36.400 - 45.500 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 45.500 - 58.500 €/año.
¿Qué skills necesita un Matrona / Comadrona?
Las habilidades más demandadas para un Matrona / Comadrona son Atención al parto, Seguimiento embarazo, Educación maternal, Salud sexual y reproductiva. Dominar Atención al parto es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Matrona / Comadrona en España?
La demanda de Matrona / Comadrona en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Matrona / Comadrona?
Para aumentar tu salario como Matrona / Comadrona, las estrategias más efectivas son: especializarte en Atención al parto, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.
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Skills que suben el sueldo
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