¿Cuánto cobra un Ginecólogo en Santa Cruz de Tenerife? 2.800

Un ginecólogo/a en Santa Cruz de Tenerife cobra de media 3.325 € brutos al mes (39.900 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 1 de junio de 2026. La franja habitual va de 33.600 - 46.200 €/año; de 23.520 - 29.400 €/año al empezar (0-2 años) a 46.200 - 63.000 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 3.958 €/mes — ficha nacional de ginecólogo/a. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un ginecólogo/a en Santa Cruz de Tenerife?

Con un salario medio bruto de 39.900 € anuales, un ginecólogo/a en Santa Cruz de Tenerife cobra aproximadamente 2.349 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Canarias. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Canarias —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 20.632 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Canarias 2026

hasta 13.748 €	9.0%
13.748 €–hasta 19.422 €	11.5%
19.422 €–hasta 35.924 €	14.0%
35.924 €–hasta 57.566 €	18.5%
57.566 €–hasta 93.268 €	23.5%

Salario mediano · Canarias · INE 2024

20.632 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Canarias no llega a 11.878 €; el 10 % que más, supera 45.094 €.

Ginecólogo/a en las ciudades más cercanas a Santa Cruz de Tenerife

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Santa Cruz de Tenerife
Las Palmas	90 km	39.900 €	igual

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de ginecólogo/a en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Santa Cruz de Tenerife, 39.900 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Canarias

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Lo que pierdes por no cambiar

Un dato de contexto que solo aplica a Santa Cruz de Tenerife: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 15.110 € al año, un 4 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 32.899 € netos que estimamos para un ginecólogo/a aquí son alrededor de 1,5 veces la renta media de un residente de Santa Cruz de Tenerife: un sueldo cómodo para el nivel de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

33.600 - 46.200 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-06-01Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Ginecólogo/a por experiencia en España 2026

Junior

1.960–2.450 €/mes23.520 - 29.400 €/año

Medio

2.800–3.850 €/mes33.600 - 46.200 €/año

Senior

3.850–5.250 €/mes46.200 - 63.000 €/año

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Mercado laboral de Ginecólogo/a en Santa Cruz de Tenerife

Santa Cruz de Tenerife comparte con Las Palmas de Gran Canaria la capitalidad de Canarias: aquí tienen su sede el Parlamento de Canarias y el Cabildo de Tenerife, y es la capital de la provincia occidental del archipiélago. Su empleo se apoya en la administración pública, la sanidad, el comercio y el puerto; el grueso del empleo turístico de la isla está en el sur. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.

Ventajas

Sede del Parlamento de Canarias y del Cabildo de Tenerife: mucho empleo público
Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, uno de los dos hospitales de referencia de la isla
Puerto de Santa Cruz de Tenerife: logística y comercio con las demás islas y la Península
Área metropolitana con La Laguna: universidad y Hospital Universitario de Canarias

A tener en cuenta

Canarias tiene la mediana salarial más baja de las 17 comunidades (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Buena parte del empleo turístico de la isla está en el sur (Arona, Adeje), a más de 60 km de la capital

Salario vs media nacional

-16% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Canarias frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

211.957 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Santa Cruz de Tenerife

En sanidad, educación y administración, la vía de entrada son las listas y oposiciones del Servicio Canario de la Salud, del Gobierno de Canarias y del Cabildo. Si trabajas en hostelería o turismo, compara también con las ofertas del sur de la isla.

Skills más demandadas para Ginecólogo/a en 2026

Ecografía obstétricaColposcopiaCirugía ginecológica mínimamente invasivaAsesoramiento reproductivoManejo de complicaciones obstétricas

Perspectivas del mercado para Ginecólogo/a en 2026

La demanda de ginecólogos en España se mantiene estable pero sin crecimiento. El SNS sigue siendo el empleador principal (65-70% de puestos), con procesos de oposición rígidos y salarios regulados por nivel. Lee el análisis completo del mercado de Ginecólogo/a en España →

Cómo mejorar tu salario como Ginecólogo/a

Tu estrategia no pasa por Infojobs ni portales genéricos — enfócate en bolsas de empleo autonómicas del SNS, especialmente en Madrid y Barcelona donde concentran el 40% de la demanda nacional. Si buscas privado, contacta directamente clínicas de fertilidad (Quirónsalud, Teknon Barcelona, USP Finders en Madrid): el 35% de sus contrataciones nunca sale a portal. Especialízate en reproducción asistida o ginecología oncológica si quieres acceso a privado y diferencial salarial del 20-30% sobre ginecología general.

Factores que afectan el salario de Ginecólogo/a

1) Empleador: SNS paga 36.000-50.000€ en tramos C2-C1 (según antigüedad y comunidad autónoma); privado suma 15-25% más.
Ciudad: Madrid y Barcelona pagan 8-12% sobre media nacional por mayor densidad de clínicas premium.
Especialización: reproducción asistida, oncología y medicina materno-fetal suman 12.000-18.000€ anuales vs ginecología general.
Acreditaciones: certificación en reproducción asistida o miembro de sociedades (SEGO) suma 5-8% en privado.
Sector: clínicas de fertilidad privadas (10-20 camas) pagan 55-70K; hospitales públicos grandes (>400 camas), 42-55K; clínicas pequeñas (<5 especialistas), 35-45K.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Ginecólogo/a en Santa Cruz de Tenerife

¿Cuánto cobra un Ginecólogo/a en Santa Cruz de Tenerife en 2026?

El salario de un Ginecólogo/a en Santa Cruz de Tenerife oscila entre 23.520 - 29.400 €/año (perfil junior) y 46.200 - 63.000 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 33.600 - 46.200 €/año, un 16% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Canarias (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Santa Cruz de Tenerife una buena ciudad para trabajar de Ginecólogo/a?

Santa Cruz de Tenerife es cocapital de Canarias y su mercado laboral gira en torno a la administración pública, la sanidad, el comercio y el puerto; el turismo pesa más en el sur de la isla. En términos numéricos, el salario medio en Santa Cruz de Tenerife es -16% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Santa Cruz de Tenerife a un Ginecólogo/a respecto al resto de España?

Un Ginecólogo/a en Santa Cruz de Tenerife cobra un 16% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 23.520 - 29.400 €/año, perfil medio 33.600 - 46.200 €/año, senior 46.200 - 63.000 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Ginecólogo/a en España en 2026?

El salario medio de un Ginecólogo/a en España en 2026 es de 33.600 - 46.200 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 23.520 - 29.400 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 46.200 - 63.000 €/año.

¿Cuánto cobra un Ginecólogo/a junior?

El salario de un Ginecólogo/a junior en España es de aproximadamente 23.520 - 29.400 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 33.600 - 46.200 €/año.

¿Qué skills necesita un Ginecólogo/a?

Las habilidades más demandadas para un Ginecólogo/a son Ecografía obstétrica, Colposcopia, Cirugía ginecológica mínimamente invasiva, Asesoramiento reproductivo. Dominar Ecografía obstétrica es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Ginecólogo/a en España?

La demanda de Ginecólogo/a en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Ginecólogo/a?

Para aumentar tu salario como Ginecólogo/a, las estrategias más efectivas son: especializarte en Ecografía obstétrica, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.