¿Cuánto cobra un Gestor de RRHH en Valladolid? 2.216

Un gestor/a de rrhh en Valladolid cobra de media 2.770 € brutos al mes (33.250 € al año en 12 pagas), según nuestra estimación, revisada el 14 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 26.600 - 39.900 €/año; de 20.900 - 26.600 €/año al empezar (0-2 años) a 39.900 - 55.100 €/año con 9 años o más. Demanda, según la valoración de LaborIA: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.916 €/mes — ficha nacional de gestor/a de rrhh. Fuente: estimación de LaborIA por profesión y nivel de experiencia (cómo se calcula).

¿Cuánto cobra realmente un gestor/a de rrhh en Valladolid?

Con un salario medio bruto de 33.250 € anuales, un gestor/a de rrhh en Valladolid cobra aproximadamente 1.968 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Castilla y León. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Castilla y León —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 22.567 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Castilla y León 2026

hasta 12.450 €	9.0%
12.450 €–hasta 20.200 €	12.0%
20.200 €–hasta 35.200 €	14.0%
35.200 €–hasta 53.407 €	18.5%

Salario mediano · Castilla y León · INE 2024

22.567 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Castilla y León no llega a 11.350 €; el 10 % que más, supera 44.689 €.

Gestor/a de RRHH en las ciudades más cercanas a Valladolid

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Valladolid
Salamanca	110 km	32.200 €	−3 %
Burgos	110 km	32.200 €	−3 %
Madrid	160 km	38.850 €	+17 %

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de gestor/a de rrhh en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Valladolid, 33.250 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Castilla y León

Convenio del sector

Tabla salarial recursos humanos

Impuesto lealtad

Sueldos e inflación en recursos humanos

Un dato de contexto que solo aplica a Valladolid: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 16.356 € al año, un 13 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 27.556 € netos que estimamos para un gestor/a de rrhh aquí son alrededor de 1,5 veces la renta media de un residente de Valladolid: un sueldo cómodo para el nivel de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

26.600 - 39.900 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-09-14Fuente: estimación de LaborIAVer metodología →

Salario Gestor/a de RRHH por experiencia en España 2026

Junior

1.741–2.216 €/mes20.900 - 26.600 €/año

Medio

2.216–3.325 €/mes26.600 - 39.900 €/año

Senior

3.325–4.591 €/mes39.900 - 55.100 €/año

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23k€

junior

33k€

medio

47k€

senior

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Mercado laboral de Gestor/a de RRHH en Valladolid

Como centro económico de Castilla y León, Valladolid destaca por su polo del automóvil —Renault y Michelin operan aquí plantas de referencia europea— además de un tejido de servicios, comercio e industria agroalimentaria apoyado por la Universidad de Valladolid. En recursos humanos, la especialización —selección, compensación, relaciones laborales— suele pesar en el sueldo tanto como la ciudad de trabajo.

Ventajas

Universidad activa que genera talento técnico local
Mercado estable con buena red de pymes industriales
Sector automoción muy potente: Renault, Michelin, proveedores Tier 1

A tener en cuenta

Menor oferta de startups y empresas tech nativas
Mediana salarial de Castilla y León un 8 % por debajo de la española (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)

Salario vs media nacional

-5% sobre la media española

Población

302.614 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Valladolid

El sector automoción marca la pauta en Valladolid — para ingeniería de producción o calidad hay demanda real, y estar a 1h de Madrid en tren deja abierta la puerta al teletrabajo para empresas de la capital.

Skills clave para Gestor/a de RRHH

HRIS/SAP SuccessFactorsPeople AnalyticsEmployer BrandingRelaciones LaboralesGestión del Cambio Organizacional

Gestor/a de RRHH frente al salario medio en España

Según la estimación de LaborIA, el punto medio del nivel medio de Gestor/a de RRHH es de 35.000 € brutos al año: un 18 % por encima de la ganancia media por trabajador en España (29.540 € en 2024) y un 43 % por encima de la mediana (24.497 €), según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE. La media del INE incluye a quien trabaja a jornada parcial, así que la comparación es orientativa. Ver la ficha nacional de Gestor/a de RRHH →

Cómo mejorar tu salario como Gestor/a de RRHH

Las grandes empresas españolas ahora seleccionan gestores RRHH por capacidad de leer datos, no por papeleo.

Factores que afectan el salario de Gestor/a de RRHH

Experiencia: según la estimación de LaborIA, la franja pasa de 22.000 - 28.000 €/año en el nivel junior a 42.000 - 58.000 €/año en el senior.
Comunidad autónoma: la mediana salarial va de 20.632 € de Canarias a 31.912 € del País Vasco (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
Convenio colectivo: fija el mínimo de tu grupo o categoría; si cobras menos, puedes reclamar las diferencias del último año (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores).
Jornada: las franjas son a jornada completa; a tiempo parcial, los derechos económicos se reconocen en proporción al tiempo trabajado (art. 12.4.d del Estatuto).

Preguntas frecuentes sobre el salario de Gestor/a de RRHH en Valladolid

¿Cuánto cobra un Gestor/a de RRHH en Valladolid en 2026?

El salario de un Gestor/a de RRHH en Valladolid oscila entre 20.900 - 26.600 €/año (perfil junior) y 39.900 - 55.100 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 26.600 - 39.900 €/año, un 5% por debajo de la media nacional. Es la franja nacional de LaborIA para esta profesión ajustada por un coeficiente de ciudad estimado por LaborIA.

¿Es Valladolid una buena ciudad para trabajar de Gestor/a de RRHH?

Valladolid destaca en automoción (Renault, Michelin). La mediana salarial de Castilla y León está un 8 % por debajo de la española (INE, EAES 2024). En términos numéricos, el salario medio en Valladolid es -5% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Valladolid a un Gestor/a de RRHH respecto al resto de España?

Un Gestor/a de RRHH en Valladolid cobra un 5% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 20.900 - 26.600 €/año, perfil medio 26.600 - 39.900 €/año, senior 39.900 - 55.100 €/año. Como referencia oficial, la mediana salarial supera a la de España en un 30 % en el País Vasco, un 20 % en Navarra, un 14 % en la Comunidad de Madrid y un 11 % en Cataluña, y queda un 12 % por debajo en Andalucía y un 16 % en Canarias (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

¿Cuánto cobra un Gestor/a de RRHH en España en 2026?

El salario medio de un Gestor/a de RRHH en España en 2026 es de 26.600 - 39.900 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 20.900 - 26.600 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 39.900 - 55.100 €/año.

¿Cuánto cobra un Gestor/a de RRHH junior?

El salario de un Gestor/a de RRHH junior en España es de aproximadamente 20.900 - 26.600 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 26.600 - 39.900 €/año.

¿Qué skills necesita un Gestor/a de RRHH?

Las habilidades más demandadas para un Gestor/a de RRHH son HRIS/SAP SuccessFactors, People Analytics, Employer Branding, Relaciones Laborales. Dominar HRIS/SAP SuccessFactors es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Gestor/a de RRHH en España?

Según la valoración de LaborIA, la demanda de Gestor/a de RRHH en España es media. Es una estimación cualitativa, no un recuento de ofertas: para ver si hay vacantes concretas, mira los portales de empleo y las convocatorias de tu zona.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Gestor/a de RRHH?

Para aumentar tu salario como Gestor/a de RRHH, las estrategias más efectivas son: especializarte en HRIS/SAP SuccessFactors, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Como referencia, la mediana salarial de la Comunidad de Madrid supera a la española en un 14 % y la de Cataluña en un 11 % (INE, EAES 2024).