Un enfermero/a en Logroño cobra de media 2.333 € brutos al mes (28.000 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 13 de agosto de 2026. La franja habitual va de 24.000 - 32.000 €/año; de 19.500 - 24.000 €/año al empezar (0-2 años) a 32.000 - 42.000 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: alta. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.333 €/mes — ficha nacional de enfermero/a. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.
¿Cuánto cobra realmente un enfermero/a en Logroño?
Con un salario medio bruto de 28.000 € anuales, un enfermero/a en Logroño cobra aproximadamente 1.684 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de La Rioja. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de La Rioja —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 24.501 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
| hasta 12.450 € | 8.0% |
| 12.450 €–hasta 20.200 € | 10.6% |
| 20.200 €–hasta 35.200 € | 13.6% |
| 35.200 €–hasta 40.000 € | 17.8% |
| 40.000 €–hasta 50.000 € | 18.3% |
| 50.000 €–hasta 60.000 € | 19.0% |
| Ciudad | Distancia | Bruto/año | vs Logroño |
|---|---|---|---|
| Vitoria | 50 km | 29.680 € | +6 % |
| Pamplona | 80 km | 29.120 € | +4 % |
| Bilbao | 100 km | 29.680 € | +6 % |
Un dato de contexto que solo aplica a Logroño: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 16.125 € al año, un 11 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 23.585 € netos que estimamos para un enfermero/a aquí son algo por encima de la renta media de un residente de Logroño: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.
Salario Enfermero/a por experiencia en España 2026
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Mercado laboral de Enfermero/a en Logroño
Casi uno de cada dos riojanos vive en Logroño. La ciudad combina el empleo de una capital autonómica —Gobierno de La Rioja, universidad, Hospital San Pedro— con una industria agroalimentaria ligada al vino de la DOCa Rioja y a las conservas vegetales. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.
- Mediana salarial de La Rioja prácticamente igual a la española (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
- Vitoria-Gasteiz y Pamplona, a menos de 100 km
- Capital autonómica: Gobierno de La Rioja, Universidad de La Rioja y Hospital Universitario San Pedro
- Industria agroalimentaria y del vino (DOCa Rioja)
- Mercado regional pequeño: La Rioja tiene 327.286 habitantes (INE, padrón 2025)
- Parte del empleo agrario y vitivinícola es de temporada, como la vendimia
Skills más demandadas para Enfermero/a en 2026
Perspectivas del mercado para Enfermero/a en 2026
Cómo mejorar tu salario como Enfermero/a
Factores que afectan el salario de Enfermero/a
- Sector (público vs privado: +18-22%), especialidad (cuidados intensivos +2.500-4.000 €, urgencias +1.500-3.000 €), ciudad (Madrid y Barcelona +8-12% sobre ciudades medianas), turnicidad (nocturnos y fines de semana +10-15%), antigüedad (cada 2 años +500 €/año en público, más variable en privado), nivel formativo (grado superior + máster sanitario +1.500-2.500 €).
🏥 Pluses y complementos del Convenio Hospitalario 2026
El salario de enfermero incluye el sueldo base más una serie de complementos de convenio que pueden suponer entre 400 € y 900 € adicionales al mes. Los más relevantes son los trienios, las guardias localizadas y el plus de nocturnidad.
| Complemento | Importe aprox. | Condición |
|---|---|---|
| Trienio (antigüedad) | 50–80 €/mes por cada 3 años | Se acumula por cada 3 años de servicio en la misma empresa o CCAA |
| Plus nocturnidad | 25–35% sobre hora ordinaria | Horas entre las 22:00 y las 6:00; obligatorio por ley y convenio |
| Guardia presencial (12 h) | 180–280 €/guardia | Guardia presencial en hospital; tarifa variable según CCAA |
| Guardia localizada (disponibilidad) | 40–90 €/guardia | Disponibilidad fuera del horario habitual sin presencia en el centro |
| Plus festivo / dominical | 75–150 €/día | Trabajo en festivo oficial; se suma al plus festivo del SMI |
| Complemento de carrera profesional | 100–400 €/mes | Niveles I–IV según evaluación de desempeño; aplica en sanidad pública |
Fuente: Estatuto Marco del personal sanitario + convenios autonómicos 2026. Los importes varían por CCAA (Cataluña y Madrid suelen ser los más altos).
Preguntas frecuentes sobre el salario de Enfermero/a en Logroño
¿Cuánto cobra un Enfermero/a en Logroño en 2026?
¿Es Logroño una buena ciudad para trabajar de Enfermero/a?
¿Cuánto más (o menos) paga Logroño a un Enfermero/a respecto al resto de España?
¿Cuánto cobra un Enfermero/a en España en 2026?
¿Cuánto cobra un Enfermero/a junior?
¿Qué skills necesita un Enfermero/a?
¿Cómo es la demanda de Enfermero/a en España?
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Enfermero/a?
Lo que separa un sueldo junior de uno senior en esta profesión.
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