¿Cuánto cobra un Enfermero UCI en Córdoba? 2.058

Un enfermero/a uci en Córdoba cobra de media 2.414 € brutos al mes (28.975 € al año en 12 pagas), según nuestra estimación, revisada el 18 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 24.700 - 33.250 €/año; de 20.900 - 24.700 €/año al empezar (0-2 años) a 33.250 - 45.600 €/año con 9 años o más. Demanda, según la valoración de LaborIA: alta. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.541 €/mes — ficha nacional de enfermero/a uci. Fuente: estimación de LaborIA por profesión y nivel de experiencia (cómo se calcula).

¿Cuánto cobra realmente un enfermero/a uci en Córdoba?

Con un salario medio bruto de 28.975 € anuales, un enfermero/a uci en Córdoba cobra aproximadamente 1.715 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Andalucía. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Andalucía —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 21.557 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Andalucía 2026

hasta 13.000 €	9.5%
13.000 €–hasta 21.100 €	12.0%
21.100 €–hasta 35.200 €	15.0%
35.200 €–hasta 60.000 €	18.5%

Salario mediano · Andalucía · INE 2024

21.557 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Andalucía no llega a 10.567 €; el 10 % que más, supera 46.498 €.

Enfermero/a UCI en las ciudades más cercanas a Córdoba

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Córdoba
Jaén	90 km	26.840 €	−7 %
Sevilla	120 km	29.585 €	+2 %
Granada	130 km	28.975 €	igual

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de enfermero/a uci en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Córdoba, 28.975 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Andalucía

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Sueldos e inflación en sanidad

Un dato de contexto que solo aplica a Córdoba: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 13.963 € al año, un 4 % por debajo de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 24.022 € netos que estimamos para un enfermero/a uci aquí son alrededor de 1,5 veces la renta media de un residente de Córdoba: un sueldo cómodo para el nivel de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

24.700 - 33.250 €/año

Demanda

Alta

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-09-18Fuente: estimación de LaborIAVer metodología →

Salario Enfermero/a UCI por experiencia en España 2026

Junior

1.741–2.058 €/mes20.900 - 24.700 €/año

Medio

2.058–2.770 €/mes24.700 - 33.250 €/año

Senior

2.770–3.800 €/mes33.250 - 45.600 €/año

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22k€

junior

28k€

medio

39k€

senior

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Mercado laboral de Enfermero/a UCI en Córdoba

Córdoba se apoya en administración pública, educación, turismo cultural y agroalimentación como principales empleadores estables. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.

Ventajas

Universidad de Córdoba con perfil técnico y agronómico
Gran empleador: administración pública, educación y sanidad
Turismo cultural con demanda constante de perfiles de hostelería

A tener en cuenta

Mediana salarial de Andalucía un 12 % por debajo de la española (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Mercado privado más limitado en tecnología y finanzas

Salario vs media nacional

-5% sobre la media española

Población

323.262 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Córdoba

El mercado privado de tecnología y finanzas es limitado en Córdoba, así que para esos perfiles el teletrabajo suele ser la opción más realista; para el resto, sector público y turismo concentran la demanda local.

Skills clave para Enfermero/a UCI

Ventilación mecánicaMonitorización hemodinámicaFarmacología críticaSoporte vital avanzado (ACLS/PALS)Manejo de drenajes y catéteres centrales

Enfermero/a UCI frente al salario medio en España

Según la estimación de LaborIA, el punto medio del nivel medio de Enfermero/a UCI es de 30.500 € brutos al año: un 3 % por encima de la ganancia media por trabajador en España (29.540 € en 2024) y un 25 % por encima de la mediana (24.497 €), según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE. La media del INE incluye a quien trabaja a jornada parcial, así que la comparación es orientativa. Ver la ficha nacional de Enfermero/a UCI →

Cómo mejorar tu salario como Enfermero/a UCI

Compara tu sueldo con la franja de tu nivel en tu ciudad y con el mínimo de tu convenio colectivo. Si estás por debajo, prepara la conversación con esas dos cifras delante y ensáyala antes de pedir la revisión.

Factores que afectan el salario de Enfermero/a UCI

Experiencia: según la estimación de LaborIA, la franja pasa de 22.000 - 26.000 €/año en el nivel junior a 35.000 - 48.000 €/año en el senior.
Comunidad autónoma: la mediana salarial va de 20.632 € de Canarias a 31.912 € del País Vasco (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
Convenio colectivo: fija el mínimo de tu grupo o categoría; si cobras menos, puedes reclamar las diferencias del último año (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores).
Jornada: las franjas son a jornada completa; a tiempo parcial, los derechos económicos se reconocen en proporción al tiempo trabajado (art. 12.4.d del Estatuto).

Preguntas frecuentes sobre el salario de Enfermero/a UCI en Córdoba

¿Cuánto cobra un Enfermero/a UCI en Córdoba en 2026?

El salario de un Enfermero/a UCI en Córdoba oscila entre 20.900 - 24.700 €/año (perfil junior) y 33.250 - 45.600 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 24.700 - 33.250 €/año, un 5% por debajo de la media nacional. Es la franja nacional de LaborIA para esta profesión ajustada por un coeficiente de ciudad estimado por LaborIA.

¿Es Córdoba una buena ciudad para trabajar de Enfermero/a UCI?

En Córdoba pesan el sector público y la agroalimentación. La mediana salarial de Andalucía está un 12 % por debajo de la española (INE, EAES 2024). En términos numéricos, el salario medio en Córdoba es -5% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Córdoba a un Enfermero/a UCI respecto al resto de España?

Un Enfermero/a UCI en Córdoba cobra un 5% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 20.900 - 24.700 €/año, perfil medio 24.700 - 33.250 €/año, senior 33.250 - 45.600 €/año. Como referencia oficial, la mediana salarial supera a la de España en un 30 % en el País Vasco, un 20 % en Navarra, un 14 % en la Comunidad de Madrid y un 11 % en Cataluña, y queda un 12 % por debajo en Andalucía y un 16 % en Canarias (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

¿Cuánto cobra un Enfermero/a UCI en España en 2026?

El salario medio de un Enfermero/a UCI en España en 2026 es de 24.700 - 33.250 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 20.900 - 24.700 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 33.250 - 45.600 €/año.

¿Cuánto cobra un Enfermero/a UCI junior?

El salario de un Enfermero/a UCI junior en España es de aproximadamente 20.900 - 24.700 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 24.700 - 33.250 €/año.

¿Qué skills necesita un Enfermero/a UCI?

Las habilidades más demandadas para un Enfermero/a UCI son Ventilación mecánica, Monitorización hemodinámica, Farmacología crítica, Soporte vital avanzado (ACLS/PALS). Dominar Ventilación mecánica es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Enfermero/a UCI en España?

Según la valoración de LaborIA, la demanda de Enfermero/a UCI en España es alta. Es una estimación cualitativa, no un recuento de ofertas: para ver si hay vacantes concretas, mira los portales de empleo y las convocatorias de tu zona.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Enfermero/a UCI?

Para aumentar tu salario como Enfermero/a UCI, las estrategias más efectivas son: especializarte en Ventilación mecánica, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Como referencia, la mediana salarial de la Comunidad de Madrid supera a la española en un 14 % y la de Cataluña en un 11 % (INE, EAES 2024).