¿Cuánto cobra un Director de RRHH en Las Palmas? 3.500

Un director/a de rrhh en Las Palmas cobra de media 4.200 € brutos al mes (50.400 € al año en 12 pagas), según nuestra estimación, revisada el 15 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 42.000 - 58.800 €/año; de 29.400 - 37.800 €/año al empezar (0-2 años) a 63.000 - 100.800 €/año con 9 años o más. Demanda, según la valoración de LaborIA: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 5.000 €/mes — ficha nacional de director/a de rrhh. Fuente: estimación de LaborIA por profesión y nivel de experiencia (cómo se calcula).

¿Cuánto cobra realmente un director/a de rrhh en Las Palmas?

Con un salario medio bruto de 50.400 € anuales, un director/a de rrhh en Las Palmas cobra aproximadamente 2.922 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Canarias. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Canarias —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 20.632 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Canarias 2026

hasta 13.748 €	9.0%
13.748 €–hasta 19.422 €	11.5%
19.422 €–hasta 35.924 €	14.0%
35.924 €–hasta 57.566 €	18.5%
57.566 €–hasta 93.268 €	23.5%

Salario mediano · Canarias · INE 2024

20.632 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Canarias no llega a 11.878 €; el 10 % que más, supera 45.094 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Canarias

Convenio del sector

Tabla salarial recursos humanos

Impuesto lealtad

Lo que pierdes por no cambiar

Un dato de contexto que solo aplica a Las Palmas de Gran Canaria: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 14.968 € al año, un 3 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 40.913 € netos que estimamos para un director/a de rrhh aquí son más del doble de lo que ingresa de media un residente de Las Palmas de Gran Canaria: es una profesión que sitúa a quien la ejerce claramente por encima del nivel de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

42.000 - 58.800 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-09-15Fuente: estimación de LaborIAVer metodología →

Salario Director/a de RRHH por experiencia en España 2026

Junior

2.450–3.150 €/mes29.400 - 37.800 €/año

Medio

3.500–4.900 €/mes42.000 - 58.800 €/año

Senior

5.250–8.400 €/mes63.000 - 100.800 €/año

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33k€

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50k€

medio

81k€

senior

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Director/a de RRHH frente al salario medio en España

Según la estimación de LaborIA, el punto medio del nivel medio de Director/a de RRHH es de 60.000 € brutos al año: un 103 % por encima de la ganancia media por trabajador en España (29.540 € en 2024) y un 145 % por encima de la mediana (24.497 €), según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE. La media del INE incluye a quien trabaja a jornada parcial, así que la comparación es orientativa. Ver la ficha nacional de Director/a de RRHH →

Cómo mejorar tu salario como Director/a de RRHH

Compara tu sueldo con la franja de tu nivel en tu ciudad y con el mínimo de tu convenio colectivo. Si estás por debajo, prepara la conversación con esas dos cifras delante y ensáyala antes de pedir la revisión.

Factores que afectan el salario de Director/a de RRHH

Experiencia: según la estimación de LaborIA, la franja pasa de 35.000 - 45.000 €/año en el nivel junior a 75.000 - 120.000 €/año en el senior.
Comunidad autónoma: la mediana salarial va de 20.632 € de Canarias a 31.912 € del País Vasco (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
Convenio colectivo: fija el mínimo de tu grupo o categoría; si cobras menos, puedes reclamar las diferencias del último año (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores).
Jornada: las franjas son a jornada completa; a tiempo parcial, los derechos económicos se reconocen en proporción al tiempo trabajado (art. 12.4.d del Estatuto).

Preguntas frecuentes sobre el salario de Director/a de RRHH en Las Palmas

¿Cuánto cobra un Director/a de RRHH en Las Palmas en 2026?

El salario de un Director/a de RRHH en Las Palmas oscila entre 29.400 - 37.800 €/año (perfil junior) y 63.000 - 100.800 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 42.000 - 58.800 €/año, un 16% por debajo de la media nacional. Es la franja nacional de LaborIA para esta profesión ajustada por el nivel salarial de Canarias (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

¿Es Las Palmas una buena ciudad para trabajar de Director/a de RRHH?

Las Palmas ofrece oportunidades de empleo para Director/a de RRHH con salarios un 16% por debajo de la media nacional. En términos numéricos, el salario medio en Las Palmas es -16% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Las Palmas a un Director/a de RRHH respecto al resto de España?

Un Director/a de RRHH en Las Palmas cobra un 16% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 29.400 - 37.800 €/año, perfil medio 42.000 - 58.800 €/año, senior 63.000 - 100.800 €/año. Como referencia oficial, la mediana salarial supera a la de España en un 30 % en el País Vasco, un 20 % en Navarra, un 14 % en la Comunidad de Madrid y un 11 % en Cataluña, y queda un 12 % por debajo en Andalucía y un 16 % en Canarias (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

¿Cuánto cobra un Director/a de RRHH en España en 2026?

El salario medio de un Director/a de RRHH en España en 2026 es de 42.000 - 58.800 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 29.400 - 37.800 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 63.000 - 100.800 €/año.

¿Cuánto cobra un Director/a de RRHH junior?

El salario de un Director/a de RRHH junior en España es de aproximadamente 29.400 - 37.800 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 42.000 - 58.800 €/año.

¿Qué skills necesita un Director/a de RRHH?

Las habilidades más demandadas para un Director/a de RRHH son People Analytics, Employer Branding, Gestión del cambio organizacional, Compensation & Benefits. Dominar People Analytics es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Director/a de RRHH en España?

Según la valoración de LaborIA, la demanda de Director/a de RRHH en España es media. Es una estimación cualitativa, no un recuento de ofertas: para ver si hay vacantes concretas, mira los portales de empleo y las convocatorias de tu zona.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Director/a de RRHH?

Para aumentar tu salario como Director/a de RRHH, las estrategias más efectivas son: especializarte en People Analytics, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Como referencia, la mediana salarial de la Comunidad de Madrid supera a la española en un 14 % y la de Cataluña en un 11 % (INE, EAES 2024).