- Formation spécifique : la conduite des équipements de travail automoteurs est réservée aux travailleurs ayant reçu une formation spécifique pour les conduire en sécurité (décret royal 1215/1997, annexe II, point 2.1).
- Théorique et pratique : la formation à la prévention donnée par l'employeur doit être théorique et pratique, centrée sur votre poste et gratuite pour vous (loi 31/1995, article 19).
- Information écrite sur la bonne utilisation de l'équipement et les usages dangereux prévisibles, d'après la notice du fabricant (décret royal 1215/1997, article 5).
- Seulement les personnes désignées : si un équipement présente un risque spécifique, son utilisation est réservée aux personnes qui en sont chargées (loi 31/1995, article 17.1). La NTP 713 recommande que l'employeur autorise chaque cariste par écrit et garde une trace de sa formation.
Et le « permis » ?
Aucun permis n'est délivré par l'administration. Ce qu'on appelle « permis cariste » est un certificat d'un centre de formation. Beaucoup suivent la norme UNE 58451, qui n'est pas obligatoire. Ce qu'un employeur sérieux vous demandera, c'est une formation théorique, de la pratique sur une machine comme celle que vous utiliserez, et son autorisation.
Source: Real Decreto 1215/1997, sobre utilización de equipos de trabajo (utilisation des équipements de travail ; texte consolidé, en espagnol), article 5 et annexe II, point 2 · Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (loi sur la prévention des risques professionnels, en espagnol), articles 17 et 19 · INSST, NTP 713 : Carretillas elevadoras automotoras (I) : connaissances de base (en espagnol)