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Convenio provincial · Lleida

Convenio de limpieza de Lleida 2026: tabla salarial

La tabla de 2026 está en el DOGC desde el 26 de febrero: un 3,25 % más que en 2025, en el acuerdo parcial que alarga el convenio de Cataluña hasta 2030. Desde 2026 el antiguo plus convenio se llama complemento a salario base y se va pasando al salario base.

Tabla 2026 publicada en el DOGC

¿Cuál es la tabla salarial de limpieza de Lleida en 2026? La del acuerdo parcial del convenio de limpieza de edificios y locales de Cataluña (DOGC n.º 9613, 26 de febrero de 2026), un 3,25 % más que en 2025. Un limpiador o limpiadora (grupo IV, nivel 4) cobra 1.216,86 € al mes: 1.007,97 € de salario base y 208,90 € de complemento a salario base hasta agosto, y 1.019,97 € más 196,90 € desde septiembre, en 15 pagas: 18.252,90 € brutos al año a jornada completa.

Qué convenio es y a quién cubre

Es el Convenio colectivo de trabajo del sector de la limpieza de edificios y locales de Cataluña (código de convenio 79002415012005), publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) n.º 9613, de 26 de febrero de 2026 (Resolución EMT/427/2026, de 13 de febrero, acuerdo parcial para los años 2026 a 2030; corrección de erratas en el DOGC n.º 9635, de 30 de marzo de 2026); texto del convenio 2022-2025 en el DOGC n.º 8921, de 23 de mayo de 2023. Se aplica a todas las empresas y personas que limpian en Cataluña (art. 1): edificios, locales, hospitales y centros sanitarios, industrias, transporte (Ferrocarrils de la Generalitat, metro de Barcelona…), mobiliario urbano, y también los domicilios cuando el servicio lo contrata una empresa del sector, sea pública o privada y aunque la limpieza no sea su actividad principal (art. 2).

El convenio estatal del sector (I Convenio colectivo sectorial de limpieza de edificios y locales, BOE de 23 de mayo de 2013) no trae tablas: su artículo 10.2.B deja a cada provincia o comunidad el salario base y los complementos. Subrogación, clasificación y régimen disciplinario están en el Convenio de Limpieza de Edificios y Locales.

Ver el texto oficial (DOGC n.º 9613, 26/02/2026) →Texto del convenio (DOGC n.º 8921) →

Tabla de Barcelona, Girona y Lleida 2026 (al mes)

Grupo y nivel · categoríaSalario base ene–agoComplemento ene–agoTotal al mesSalario base sep–dic
I-1 · Dirección1.685,33 €208,90 €1.894,22 €1.697,33 €
I-2 · Personal titulado de grado superior1.357,82 €208,90 €1.566,72 €1.369,82 €
I-3 · Personal titulado de grado medio1.311,07 €208,90 €1.519,96 €1.323,07 €
I-4 · Personal titulado laboral o profesional1.152,01 €208,90 €1.360,91 €1.164,01 €
II-1 · Jefe/a administrativo/a de 1.ª y 2.ª1.311,07 €208,90 €1.519,96 €1.323,07 €
II-2 · Oficial/a administrativo/a de 1.ª y 2.ª1.152,01 €208,90 €1.360,91 €1.164,01 €
II-3 · Auxiliar administrativo/a1.012,98 €208,90 €1.221,87 €1.024,98 €
II-4 · Telefonista1.002,92 €208,90 €1.211,81 €1.014,92 €
III-1 · Supervisor/a o encargado/a general1.285,12 €208,90 €1.494,02 €1.297,12 €
III-2 · Supervisor/a o encargado/a de zona1.238,36 €208,90 €1.447,26 €1.250,36 €
III-3 · Supervisor/a o encargado/a de sector1.191,49 €208,90 €1.400,39 €1.203,49 €
III-4 · Encargado/a de edificio1.113,81 €208,90 €1.322,70 €1.125,81 €
III-5 · Responsable de equipo1.071,23 €208,90 €1.280,12 €1.083,23 €
IV-1 · Especialista y oficial/a1.056,99 €208,90 €1.265,89 €1.068,99 €
IV-2 · Peón especializado y ayudante1.028,58 €208,90 €1.237,47 €1.040,58 €
IV-3 · Conductor/a limpiador/a1.099,64 €208,90 €1.308,54 €1.111,64 €
IV-4 · Limpiador/a y peón1.007,97 €208,90 €1.216,86 €1.019,97 €
IV-5 · Ordenanza, almacén, listero/a y vigilante1.002,92 €208,90 €1.211,81 €1.014,92 €

Dos tablas del acuerdo parcial: del 1/1 al 31/8/2026 y del 1/9 al 31/12/2026. El 1 de septiembre pasan 12 € del complemento a salario base al salario base (el complemento queda en 196,90 €) y el total al mes no cambia. La misma tabla vale para Barcelona, Girona y Lleida. Fuente: DOGC n.º 9613, de 26 de febrero de 2026, consultado el 24 de octubre de 2026.

Personal operario: total al mes en 2025 y en 2026

Grupo y nivel20252026
IV-1 · Especialista y oficial/a1.226,04 €1.265,89 €
IV-2 · Peón especializado y ayudante1.198,52 €1.237,47 €
IV-3 · Conductor/a limpiador/a1.267,35 €1.308,54 €
IV-4 · Limpiador/a y peón1.178,56 €1.216,86 €
IV-5 · Ordenanza, almacén, listero/a y vigilante1.173,67 €1.211,81 €

2025: salario base más plus convenio del anexo II del convenio (DOGC n.º 8921). 2026: un 3,25 % más sobre los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2025 (acuerdo parcial, punto segundo).

Pluses de 2026 en Lleida

ConceptoImporte
Plus geriátrico de Lleida1,04 €
Plus ambulatorio de Lleida1,04 €
Plus hospitalario de Lleida1,91 €
Bolsa de maternidad322,73 €

«Pluses y complementos 2026» del acuerdo parcial, columna de la provincia.

Pagas, jornada y pluses: lo que fija el convenio

Pagas
Tres: julio, Navidad y marzo, de 30 días de salario base más antigüedad y complemento a salario base cada una (art. 37 en la redacción del acuerdo parcial). En Lleida se pagan entre el 10 y el 15 de julio, antes del 15 de diciembre y el 1 de abril. Con la tabla de 2026, son 15 pagas al año.
Jornada
40 horas a la semana, entre las 0 y las 24 horas, sin pasar de 9 al día y con 12 horas de descanso entre jornadas; como mucho 1.792 horas de presencia al año desde 2025 (art. 55).
Vacaciones
31 días naturales, preferentemente entre el 1 de junio y el 30 de septiembre (art. 61).
Domingos y festivos
Se descansa otro día de la semana y el domingo o festivo se paga como un día normal (art. 41); trabajar el día de descanso compensatorio, con un 75 % de recargo sobre el salario base (art. 42).
Nocturnidad
Un 25 % del salario base de tu nivel, por toda la jornada si haces 4 horas o más de noche (art. 44).
Antigüedad
Importes por trienio congelados desde el 31 de diciembre de 2000, por grupo y nivel (art. 39 y anexo IV).
Vigencia
El acuerdo parcial va del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2030. Fija la subida de 2026 (3,25 %); las de 2027 a 2030 se siguen negociando (disposición transitoria tercera). Lo firmaron ASCEN, ASPEL y UGT; CCOO no lo firmó.

Cuánto queda neto

Con 18.252,90 € brutos al año (limpiador/a, grupo iv nivel 4 (2026)) quedan unos 1.162 € netos al mes en 14 pagas (1.356 € en 12). El neto es un cálculo de LaborIA con la calculadora de sueldo neto de 2026 (soltero/a, sin hijos, contrato indefinido), no una cifra del convenio. Haz la cuenta con tu nómina, tu comunidad y tu situación familiar en la calculadora de sueldo neto.

Siguiente paso
¿Cuánto queda neto? Limpiador/a, grupo IV nivel 4 (2026): 18.252,90 € brutos al año →

¿Y si cobras por debajo?

El mínimo del convenio no es orientativo: es un suelo legal. Un contrato que pague por debajo es nulo en esa parte, aunque esté firmado, y tienes un año para reclamar las diferencias (art. 59.2 ET). Sube tu nómina al escáner y te decimos qué conceptos no cuadran antes de que se te pase el plazo.

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Preguntas frecuentes sobre el convenio de limpieza de Lleida

¿Cuál es la tabla salarial de limpieza de Lleida en 2026?
La del acuerdo parcial publicado en el DOGC n.º 9613 el 26 de febrero de 2026: los salarios de 2025 más un 3,25 % desde el 1 de enero. Va de 1.211,81 € al mes (ordenanza, telefonista) a 1.894,22 € (dirección), sumando salario base y complemento a salario base.
¿Cuánto cobra una limpiadora en Lleida según convenio en 2026?
1.216,86 € al mes a jornada completa (grupo IV, nivel 4), en 15 pagas: 18.252,90 € brutos al año, sin antigüedad, nocturnidad ni festivos: unos 1.162 € netos al mes en 14 pagas (1.356 € en 12). El neto es un cálculo de LaborIA con la calculadora de sueldo neto de 2026 (soltero/a, sin hijos, contrato indefinido), no una cifra del convenio. Es la cuenta de 15 mensualidades; el convenio paga el salario base por día natural, así que la nómina de un mes concreto puede moverse unos euros.
¿Cuántas horas al año tiene el convenio de limpieza de Cataluña?
1.792 horas de presencia al año desde el 1 de enero de 2025 (antes, 1.800), a 40 horas a la semana (art. 55).
¿Qué es el complemento a salario base del convenio de limpieza?
El concepto que sustituye al antiguo plus convenio desde el 1 de enero de 2026, solo en Barcelona, Girona y Lleida: 208,90 € al mes en 15 pagas, proporcional a la jornada y computable para el salario mínimo (art. 34 bis). Se va pasando al salario base: 12 € el 1 de septiembre de 2026 y 50 € cada 1 de enero de 2027, 2028 y 2029; el resto, en 2030. No se puede compensar ni absorber.

Fuente oficial: Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) n.º 9613, de 26 de febrero de 2026 (Resolución EMT/427/2026, de 13 de febrero, acuerdo parcial para los años 2026 a 2030; corrección de erratas en el DOGC n.º 9635, de 30 de marzo de 2026); texto del convenio 2022-2025 en el DOGC n.º 8921, de 23 de mayo de 2023, consultado el 24 de octubre de 2026. Información general, no asesoramiento jurídico: si tu empresa tiene convenio propio o se publica una tabla nueva, manda esa; confírmalo en el boletín oficial antes de reclamar nada.