¿Cómo practicar una entrevista de trabajo? En voz alta y con ejemplos reales. Elige tu sector, saca preguntas al azar, responde con el reloj en marcha (si quieres, grabándote) y repasa si has respondido a lo que te preguntaban, si has dado un ejemplo, si has dicho lo que hiciste tú y si lo has conectado con el puesto.
Elige tu sector
Entrevista de trabajoEntrevista de supermercadoPara cajero, reponedor o dependiente de supermercado.Practicar →Entrevista de trabajoEntrevista de hosteleríaPara camarero, ayudante de cocina, barra o recepción de hotel.Practicar →Entrevista de trabajoEntrevista de comercioPara dependiente, vendedor o cajero de tienda.Practicar →Entrevista de trabajoEntrevista de almacénPara mozo de almacén, preparador de pedidos o carretillero.Practicar →Entrevista de trabajoEntrevista de atención al clientePara teleoperador, agente de atención al cliente o recepcionista.Practicar →Entrevista de trabajoPrimera entrevista, sin experienciaPara tu primer trabajo, sin experiencia laboral.Practicar →
Las 10 preguntas que más se repiten
Salen en casi cualquier entrevista, sea del sector que sea. Debajo, qué conviene que se vea (orientación de LaborIA, no una respuesta para memorizar).
- Háblame de ti.
Dos minutos: lo que has hecho, lo que sabes hacer y por qué este puesto. No recites el currículum. - ¿Por qué quieres trabajar aquí?
Algo concreto de la empresa o del puesto que hayas mirado antes, y qué aportas tú. - ¿Cuál es tu punto fuerte? ¿Y tu punto débil?
Un ejemplo real del fuerte. Del débil, uno de verdad y qué haces para mejorarlo. - Cuéntame una vez que atendiste a alguien muy enfadado.
Qué pasó, qué hiciste tú (escuchar, calmar, solucionar o avisar) y cómo acabó. - Tienes varias cosas urgentes a la vez. ¿Qué haces primero?
Cómo decides el orden (normalmente, la persona que espera) y cómo pides ayuda si hace falta. - Háblame de un roce con un compañero.
Que lo hablasteis y cómo se arregló, sin criticar a nadie. - Cuéntame un error que cometiste.
Uno real, que lo reconociste, cómo lo arreglaste y qué cambiaste. - ¿Qué disponibilidad tienes?
Clara y honesta desde el principio: horarios, fines de semana y cómo llegas. - ¿Dónde te ves dentro de un año?
Aprendiendo el puesto y con más responsabilidad; que encaje con lo que ofrecen. - ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
Sí, siempre una: cómo es un día normal, los turnos o la formación.
Lo que no te pueden preguntar
La Ley 15/2022 prohíbe discriminar en el acceso al empleo, también en la selección (art. 9.1), y dice que el empleador no podrá preguntar sobre las condiciones de salud del aspirante (art. 9.5). Si te preguntan si quieres tener hijos, por tu religión o tu orientación, no tienes obligación de contestar.
Cómo funciona
- Una voz real te pregunta. Las preguntas están grabadas con voces de ElevenLabs.
- Práctica libre, sin límite. 30 preguntas por sector, al azar o por bloque, con cronómetro de 1, 2 o 3 minutos. Si quieres, te grabas y te escuchas: la grabación se queda en tu navegador.
- Entrevista con informe, 3 al día. Tres preguntas, una repregunta si falta algo y un informe al final hecho por Claude (Anthropic) con el texto de tus respuestas, que no se guarda.
- Tu progreso (preguntas hechas y puntos flojos) se guarda solo en tu navegador.
Además
Test psicotécnicos de práctica (algunas empresas y ETT los usan), curso de manipulador gratis, curso de PRL gratis y simulador de negociación del sueldo.
Preguntas frecuentes sobre el simulador de entrevista de trabajo
¿Hay un simulador de entrevista de trabajo gratis?
Sí. Aquí tienes uno por sector, gratis: la práctica libre (30 preguntas por sector con voz, cronómetro y autoevaluación) no tiene límite ni usa IA. La entrevista corta con informe de Claude es gratis, con un límite de 3 al día por persona entre todos los simuladores de LaborIA.
¿Son las preguntas de una empresa concreta?
No. Son preguntas nuestras, del tipo que se repite en las entrevistas de cada sector. Ninguna empresa publica las suyas, cada una tiene su proceso y LaborIA no tiene relación con ninguna.
¿Tiene respuestas correctas?
No, porque no existen: depende de tu experiencia y del puesto. Debajo de cada bloque hay una pista de qué conviene que se vea, y en la práctica repasas tu respuesta con una lista (respondes a lo que te preguntan, das un ejemplo, dices lo que hiciste tú y lo conectas con el puesto).
¿Qué preguntas no me pueden hacer en una entrevista?
Por tu salud, no: la Ley 15/2022 (art. 9.5) dice que el empleador no puede preguntar sobre las condiciones de salud del aspirante. Y la misma ley prohíbe discriminar en la selección por sexo, origen, religión, edad, discapacidad u orientación, entre otras causas: no tienes obligación de contestar si te preguntan si quieres tener hijos o por tu religión.
¿El simulador guarda mi voz?
No. En la práctica libre, si eliges grabarte, la grabación se hace y se queda en tu navegador: no se envía a LaborIA ni a nadie y se borra al pasar a otra pregunta. En la entrevista con informe, el reconocimiento de voz lo hace tu navegador (Chrome envía el audio a Google para transcribirlo; Safari, a Apple o en el propio dispositivo) y a LaborIA solo llega el texto, que pasa a Claude (Anthropic) para la repregunta y el informe y no se guarda. La voz que te pregunta está grabada con ElevenLabs.