¿Cuánto cobra un Técnico RRHH en Valladolid? 2.058

Un técnico/a rrhh en Valladolid cobra de media 2.533 € brutos al mes (30.400 € al año en 12 pagas), según nuestra estimación, revisada el 14 de agosto de 2026. La franja habitual va de 24.700 - 36.100 €/año; de 18.050 - 24.700 €/año al empezar (0-2 años) a 36.100 - 49.400 €/año con 9 años o más. Demanda, según la valoración de LaborIA: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.666 €/mes — ficha nacional de técnico/a rrhh. Fuente: estimación de LaborIA por profesión y nivel de experiencia (cómo se calcula).

¿Cuánto cobra realmente un técnico/a rrhh en Valladolid?

Con un salario medio bruto de 30.400 € anuales, un técnico/a rrhh en Valladolid cobra aproximadamente 1.804 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Castilla y León. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Castilla y León —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 22.567 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Castilla y León 2026

hasta 12.450 €	9.0%
12.450 €–hasta 20.200 €	12.0%
20.200 €–hasta 35.200 €	14.0%
35.200 €–hasta 53.407 €	18.5%

Salario mediano · Castilla y León · INE 2024

22.567 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Castilla y León no llega a 11.350 €; el 10 % que más, supera 44.689 €.

Técnico/a RRHH en las ciudades más cercanas a Valladolid

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Valladolid
Salamanca	110 km	29.440 €	−3 %
Burgos	110 km	29.440 €	−3 %
León	130 km	29.440 €	−3 %

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de técnico/a rrhh en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Valladolid, 30.400 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Castilla y León

Convenio del sector

Tabla salarial recursos humanos

Impuesto lealtad

Sueldos e inflación en recursos humanos

Un dato de contexto que solo aplica a Valladolid: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 16.356 € al año, un 13 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 25.261 € netos que estimamos para un técnico/a rrhh aquí son alrededor de 1,5 veces la renta media de un residente de Valladolid: un sueldo cómodo para el nivel de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

24.700 - 36.100 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-08-14Fuente: estimación de LaborIAVer metodología →

Salario Técnico/a RRHH por experiencia en España 2026

Junior

1.504–2.058 €/mes18.050 - 24.700 €/año

Medio

2.058–3.008 €/mes24.700 - 36.100 €/año

Senior

3.008–4.116 €/mes36.100 - 49.400 €/año

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21k€

junior

30k€

medio

42k€

senior

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Mercado laboral de Técnico/a RRHH en Valladolid

Renault y Michelin convierten a Valladolid en uno de los grandes polos españoles del automóvil, con plantas de peso a nivel europeo. Junto a un sector agroalimentario activo y la Universidad de Valladolid, el mercado laboral local es diversificado y estable. En recursos humanos, la especialización —selección, compensación, relaciones laborales— suele pesar en el sueldo tanto como la ciudad de trabajo.

Ventajas

Mercado estable con buena red de pymes industriales
Sector automoción muy potente: Renault, Michelin, proveedores Tier 1
Universidad activa que genera talento técnico local

A tener en cuenta

Mediana salarial de Castilla y León un 8 % por debajo de la española (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Menor oferta de startups y empresas tech nativas

Salario vs media nacional

-5% sobre la media española

Población

302.614 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Valladolid

Renault, Michelin y sus proveedores Tier 1 son el primer sitio donde mirar si tu perfil es de automoción o producción en Valladolid; para el resto, la cercanía a Madrid en tren facilita el teletrabajo.

Skills clave para Técnico/a RRHH

HRIS/Workday/SuccessFactorsExcel avanzadoLegislación laboral españolaNóminas y seguridad socialSelección y reclutamiento

Técnico/a RRHH frente al salario medio en España

Según la estimación de LaborIA, el punto medio del nivel medio de Técnico/a RRHH es de 32.000 € brutos al año: un 8 % por encima de la ganancia media por trabajador en España (29.540 € en 2024) y un 31 % por encima de la mediana (24.497 €), según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE. La media del INE incluye a quien trabaja a jornada parcial, así que la comparación es orientativa. Ver la ficha nacional de Técnico/a RRHH →

Cómo mejorar tu salario como Técnico/a RRHH

Si estás junior, enfócate en consultoras de RRHH (Heidrick & Struggles, PageGroup, Huygens) como pasarela para acceder después a corporaciones con mejor salario y estabilidad.

Factores que afectan el salario de Técnico/a RRHH

Experiencia: según la estimación de LaborIA, la franja pasa de 19.000 - 26.000 €/año en el nivel junior a 38.000 - 52.000 €/año en el senior.
Comunidad autónoma: la mediana salarial va de 20.632 € de Canarias a 31.912 € del País Vasco (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
Convenio colectivo: fija el mínimo de tu grupo o categoría; si cobras menos, puedes reclamar las diferencias del último año (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores).
Jornada: las franjas son a jornada completa; a tiempo parcial, los derechos económicos se reconocen en proporción al tiempo trabajado (art. 12.4.d del Estatuto).

Preguntas frecuentes sobre el salario de Técnico/a RRHH en Valladolid

¿Cuánto cobra un Técnico/a RRHH en Valladolid en 2026?

El salario de un Técnico/a RRHH en Valladolid oscila entre 18.050 - 24.700 €/año (perfil junior) y 36.100 - 49.400 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 24.700 - 36.100 €/año, un 5% por debajo de la media nacional. Es la franja nacional de LaborIA para esta profesión ajustada por un coeficiente de ciudad estimado por LaborIA.

¿Es Valladolid una buena ciudad para trabajar de Técnico/a RRHH?

Valladolid destaca en automoción (Renault, Michelin). La mediana salarial de Castilla y León está un 8 % por debajo de la española (INE, EAES 2024). En términos numéricos, el salario medio en Valladolid es -5% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Valladolid a un Técnico/a RRHH respecto al resto de España?

Un Técnico/a RRHH en Valladolid cobra un 5% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 18.050 - 24.700 €/año, perfil medio 24.700 - 36.100 €/año, senior 36.100 - 49.400 €/año. Como referencia oficial, la mediana salarial supera a la de España en un 30 % en el País Vasco, un 20 % en Navarra, un 14 % en la Comunidad de Madrid y un 11 % en Cataluña, y queda un 12 % por debajo en Andalucía y un 16 % en Canarias (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

¿Cuánto cobra un Técnico/a RRHH en España en 2026?

El salario medio de un Técnico/a RRHH en España en 2026 es de 24.700 - 36.100 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 18.050 - 24.700 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 36.100 - 49.400 €/año.

¿Cuánto cobra un Técnico/a RRHH junior?

El salario de un Técnico/a RRHH junior en España es de aproximadamente 18.050 - 24.700 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 24.700 - 36.100 €/año.

¿Qué skills necesita un Técnico/a RRHH?

Las habilidades más demandadas para un Técnico/a RRHH son HRIS/Workday/SuccessFactors, Excel avanzado, Legislación laboral española, Nóminas y seguridad social. Dominar HRIS/Workday/SuccessFactors es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Técnico/a RRHH en España?

Según la valoración de LaborIA, la demanda de Técnico/a RRHH en España es media. Es una estimación cualitativa, no un recuento de ofertas: para ver si hay vacantes concretas, mira los portales de empleo y las convocatorias de tu zona.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Técnico/a RRHH?

Para aumentar tu salario como Técnico/a RRHH, las estrategias más efectivas son: especializarte en HRIS/Workday/SuccessFactors, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Como referencia, la mediana salarial de la Comunidad de Madrid supera a la española en un 14 % y la de Cataluña en un 11 % (INE, EAES 2024).