Un talent acquisition specialist en Palma cobra de media 2.916 € brutos al mes (35.000 € al año en 12 pagas), según nuestra estimación, revisada el 17 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 28.000 - 42.000 €/año; de 22.000 - 28.000 €/año al empezar (0-2 años) a 42.000 - 58.000 €/año con 9 años o más. Demanda, según la valoración de LaborIA: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.916 €/mes — ficha nacional de talent acquisition specialist. Fuente: estimación de LaborIA por profesión y nivel de experiencia (cómo se calcula).
¿Cuánto cobra realmente un talent acquisition specialist en Palma?
Con un salario medio bruto de 35.000 € anuales, un talent acquisition specialist en Palma cobra aproximadamente 2.055 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Baleares. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Baleares —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 24.962 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
IRPF autonómico · Baleares 2026
| hasta 10.000 € | 9.0% |
| 10.000 €–hasta 18.000 € | 11.25% |
| 18.000 €–hasta 30.000 € | 14.25% |
| 30.000 €–hasta 48.000 € | 17.5% |
| 48.000 €–hasta 70.000 € | 19.0% |
| 70.000 €–hasta 90.000 € | 21.75% |
Salario mediano · Baleares · INE 2024
24.962 €/ año
Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Baleares no llega a 14.986 €; el 10 % que más, supera 47.716 €.
Talent Acquisition Specialist en las ciudades más cercanas a Palma
| Ciudad | Distancia | Bruto/año | vs Palma |
|---|---|---|---|
| Barcelona | 210 km | 38.150 € | +9 % |
| Tarragona | 210 km | 38.850 € | +11 % |
| Valencia | 260 km | 35.000 € | igual |
Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de talent acquisition specialist en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Palma, 35.000 €.
Comparador CCAA
Sueldos e IRPF en Baleares
Convenio del sector
Tabla salarial recursos humanos
Impuesto lealtad
Sueldos e inflación en recursos humanos
Un dato de contexto que solo aplica a Palma: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 16.181 € al año, un 12 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 28.781 € netos que estimamos para un talent acquisition specialist aquí son alrededor de 1,5 veces la renta media de un residente de Palma: un sueldo cómodo para el nivel de vida local. Fuente: INE.
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Salario medio
28.000 - 42.000 €/año
Demanda
Media
Teletrabajo
Sí ✓
Salario Talent Acquisition Specialist por experiencia en España 2026
Junior
1.833–2.333 €/mes22.000 - 28.000 €/año
Medio
2.333–3.500 €/mes28.000 - 42.000 €/año
Senior
3.500–4.833 €/mes42.000 - 58.000 €/año
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25k€
junior
35k€
medio
50k€
senior
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Skills clave para Talent Acquisition Specialist
Boolean search y X-Ray LinkedInATS (Workable, Lever, Bamboo HR)Screening técnico básico (entender requisitos dev/data/cloud)Sourcing de perfiles tech (Python, Go, Rust, ML)Inglés C1 para headhunting remoto europeo
Talent Acquisition Specialist frente al salario medio en España
Según la estimación de LaborIA, el punto medio del nivel medio de Talent Acquisition Specialist es de 35.000 € brutos al año: un 18 % por encima de la ganancia media por trabajador en España (29.540 € en 2024) y un 43 % por encima de la mediana (24.497 €), según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE. La media del INE incluye a quien trabaja a jornada parcial, así que la comparación es orientativa. Ver la ficha nacional de Talent Acquisition Specialist →
Cómo mejorar tu salario como Talent Acquisition Specialist
Compara tu sueldo con la franja de tu nivel en tu ciudad y con el mínimo de tu convenio colectivo. Si estás por debajo, prepara la conversación con esas dos cifras delante y ensáyala antes de pedir la revisión.
Factores que afectan el salario de Talent Acquisition Specialist
- Experiencia: según la estimación de LaborIA, la franja pasa de 22.000 - 28.000 €/año en el nivel junior a 42.000 - 58.000 €/año en el senior.
- Comunidad autónoma: la mediana salarial va de 20.632 € de Canarias a 31.912 € del País Vasco (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
- Convenio colectivo: fija el mínimo de tu grupo o categoría; si cobras menos, puedes reclamar las diferencias del último año (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores).
- Jornada: las franjas son a jornada completa; a tiempo parcial, los derechos económicos se reconocen en proporción al tiempo trabajado (art. 12.4.d del Estatuto).
Preguntas frecuentes sobre el salario de Talent Acquisition Specialist en Palma
¿Cuánto cobra un Talent Acquisition Specialist en Palma en 2026?
El salario de un Talent Acquisition Specialist en Palma oscila entre 22.000 - 28.000 €/año (perfil junior) y 42.000 - 58.000 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 28.000 - 42.000 €/año, en la media nacional. Es la franja nacional de LaborIA para esta profesión ajustada por un coeficiente de ciudad estimado por LaborIA.
¿Es Palma una buena ciudad para trabajar de Talent Acquisition Specialist?
Palma ofrece oportunidades de empleo para Talent Acquisition Specialist con salarios en la media nacional. En términos numéricos, el salario medio en Palma es igual que la media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga Palma a un Talent Acquisition Specialist respecto al resto de España?
Un Talent Acquisition Specialist en Palma cobra en la media nacional. Concretamente: junior 22.000 - 28.000 €/año, perfil medio 28.000 - 42.000 €/año, senior 42.000 - 58.000 €/año. Como referencia oficial, la mediana salarial supera a la de España en un 30 % en el País Vasco, un 20 % en Navarra, un 14 % en la Comunidad de Madrid y un 11 % en Cataluña, y queda un 12 % por debajo en Andalucía y un 16 % en Canarias (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
¿Cuánto cobra un Talent Acquisition Specialist en España en 2026?
El salario medio de un Talent Acquisition Specialist en España en 2026 es de 28.000 - 42.000 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 22.000 - 28.000 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 42.000 - 58.000 €/año.
¿Cuánto cobra un Talent Acquisition Specialist junior?
El salario de un Talent Acquisition Specialist junior en España es de aproximadamente 22.000 - 28.000 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 28.000 - 42.000 €/año.
¿Qué skills necesita un Talent Acquisition Specialist?
Las habilidades más demandadas para un Talent Acquisition Specialist son Boolean search y X-Ray LinkedIn, ATS (Workable, Lever, Bamboo HR), Screening técnico básico (entender requisitos dev/data/cloud), Sourcing de perfiles tech (Python, Go, Rust, ML). Dominar Boolean search y X-Ray LinkedIn es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Talent Acquisition Specialist en España?
Según la valoración de LaborIA, la demanda de Talent Acquisition Specialist en España es media. Es una estimación cualitativa, no un recuento de ofertas: para ver si hay vacantes concretas, mira los portales de empleo y las convocatorias de tu zona.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Talent Acquisition Specialist?
Para aumentar tu salario como Talent Acquisition Specialist, las estrategias más efectivas son: especializarte en Boolean search y X-Ray LinkedIn, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Como referencia, la mediana salarial de la Comunidad de Madrid supera a la española en un 14 % y la de Cataluña en un 11 % (INE, EAES 2024).
Otras herramientas para Talent Acquisition Specialist
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Sube tu CV y descúbrelo
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Impuesto lealtad
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Indemnización por despido
Cuánto te corresponde como talent acquisition specialist
Finiquito
Días trabajados + extras + vacas
Prestación por paro
SEPE 2026: 70%→60% según BR
Baja médica (IT)
60→75% BR común · 75% día 1 profesional
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Vacaciones, horas extra, permisos y más
Skills que suben el sueldo
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