¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en Lleida? 2.867 €/mes de media

Un matrona / comadrona en Lleida cobra de media 2.867 € brutos al mes (34.410 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 20 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 29.970 - 38.850 €/año; de 24.420 - 29.970 €/año al empezar (0-2 años) a 38.850 - 49.950 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.583 €/mes — ficha nacional de matrona / comadrona. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un matrona / comadrona en Lleida?

Con un salario medio bruto de 34.410 € anuales, un matrona / comadrona en Lleida cobra aproximadamente 2.015 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Cataluña. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Cataluña —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 27.133 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Cataluña 2026

hasta 12.500 €	9.5%
12.500 €–hasta 22.000 €	12.5%
22.000 €–hasta 33.000 €	16.0%
33.000 €–hasta 53.000 €	19.0%
53.000 €–hasta 90.000 €	21.5%

Salario mediano · Cataluña · INE 2024

27.133 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Cataluña no llega a 12.645 €; el 10 % que más, supera 56.221 €.

Matrona / Comadrona en las ciudades más cercanas a Lleida

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Lleida
Tarragona	80 km	34.410 €	igual
Zaragoza	130 km	31.620 €	−8 %
Barcelona	130 km	32.550 €	−5 %

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de matrona / comadrona en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Lleida, 34.410 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Cataluña

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Rotación en sanidad

Un dato de contexto que solo aplica a Lleida: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 15.062 € al año, un 4 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 28.213 € netos que estimamos para un matrona / comadrona aquí son alrededor de 1,5 veces la renta media de un residente de Lleida: un sueldo cómodo para el nivel de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

29.970 - 38.850 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-09-20Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Matrona / Comadrona por experiencia en España 2026

Junior

2.035–2.497 €/mes24.420 - 29.970 €/año

Medio

2.497–3.237 €/mes29.970 - 38.850 €/año

Senior

3.237–4.162 €/mes38.850 - 49.950 €/año

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Mercado laboral de Matrona / Comadrona en Lleida

La economía de Lleida y de la comarca del Segrià gira en torno a la agroalimentación: fruta dulce, porcino, industria cárnica, maquinaria agrícola y su logística. La ciudad añade el empleo de una capital de provincia, la Universitat de Lleida y el Hospital Universitari Arnau de Vilanova. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.

Ventajas

Universitat de Lleida y Hospital Universitari Arnau de Vilanova
Cataluña tiene la cuarta mediana salarial más alta de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Estación de alta velocidad en la línea Madrid–Barcelona
Agroalimentación: fruta dulce del Segrià, porcino e industria cárnica

A tener en cuenta

Mercado de servicios avanzados más pequeño que el de Barcelona
Mucho empleo agrario de temporada, sobre todo en la campaña de la fruta

Salario vs media nacional

+11% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Cataluña frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

146.266 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Lleida

En Lleida, la agroindustria —fruta, porcino, cárnicas— y su logística son el gran empleador privado; para perfiles de oficina y tecnología, Barcelona queda a una hora en AVE.

Skills más demandadas para Matrona / Comadrona en 2026

atención al partocontrol del embarazoeducación maternalcuidados postpartonormativa sanitaria autonómica

Perspectivas del mercado para Matrona / Comadrona en 2026

El mercado no crece en volumen absoluto. Las 0 ofertas en Infojobs reflejan que la contratación ocurre directamente en centros públicos (Servicio de Salud de cada CCAA) y clínicas privadas, no en portales. Lee el análisis completo del mercado de Matrona / Comadrona en España →

Cómo mejorar tu salario como Matrona / Comadrona

No busques en Infojobs ni portales genéricos: accede a las bolsas de empleo de cada Servicio de Salud autonómico (Madrid Salud, CatSalut, Osakidetza) y suscríbete a alertas. Prioriza sacarte la plaza en oposición o el acceso a la bolsa de contratación del SSCC más cercano — el 85% de los contratos salen de ahí, no del mercado privado. Si tienes 2+ años de experiencia en hospitales, entra en una clínica privada de reproducción asistida (éstas sí contratan en mercado abierto y pagan 28.000-38.000 €): la demanda de fertilidad en España crece 8-12% anual.

Factores que afectan el salario de Matrona / Comadrona

1) Sector público vs privado: públicas ganan 24.000-32.000€ (fijo, estable), privadas 26.000-42.000€ (variable por clínica o tipo de institución).
Especialización: matronas en reproducción asistida ganan 8.000-12.000€ más que maternidad hospitalaria.
Comunidad autónoma: Madrid y Cataluña pagan 3.000-5.000€ más al año que Extremadura o Castilla-La Mancha.
Experiencia: cada 3 años sube 1.500-2.000€ en público; en privado sube 2.500-4.000€ si cambias de institución.
Titulaciones adicionales: especialización en educación maternal, salud sexual o gestión sanitaria suma 2.000-3.500€.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Matrona / Comadrona en Lleida

¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en Lleida en 2026?

El salario de un Matrona / Comadrona en Lleida oscila entre 24.420 - 29.970 €/año (perfil junior) y 38.850 - 49.950 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 29.970 - 38.850 €/año, un 11% por encima de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Cataluña (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Lleida una buena ciudad para trabajar de Matrona / Comadrona?

Lleida es la capital de una provincia muy agroalimentaria (fruta del Segrià, porcino, industria cárnica) y suma el empleo de la Universitat de Lleida y del Hospital Universitari Arnau de Vilanova. En términos numéricos, el salario medio en Lleida es +11% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Lleida a un Matrona / Comadrona respecto al resto de España?

Un Matrona / Comadrona en Lleida cobra un 11% por encima de la media nacional. Concretamente: junior 24.420 - 29.970 €/año, perfil medio 29.970 - 38.850 €/año, senior 38.850 - 49.950 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en España en 2026?

El salario medio de un Matrona / Comadrona en España en 2026 es de 29.970 - 38.850 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 24.420 - 29.970 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 38.850 - 49.950 €/año.

¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona junior?

El salario de un Matrona / Comadrona junior en España es de aproximadamente 24.420 - 29.970 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 29.970 - 38.850 €/año.

¿Qué skills necesita un Matrona / Comadrona?

Las habilidades más demandadas para un Matrona / Comadrona son atención al parto, control del embarazo, educación maternal, cuidados postparto. Dominar atención al parto es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Matrona / Comadrona en España?

La demanda de Matrona / Comadrona en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Matrona / Comadrona?

Para aumentar tu salario como Matrona / Comadrona, las estrategias más efectivas son: especializarte en atención al parto, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.