¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en Zaragoza? 2.295

Un matrona / comadrona en Zaragoza cobra de media 2.635 € brutos al mes (31.620 € al año en 12 pagas), según nuestra estimación, revisada el 20 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 27.540 - 35.700 €/año; de 22.440 - 27.540 €/año al empezar (0-2 años) a 35.700 - 45.900 €/año con 9 años o más. Demanda, según la valoración de LaborIA: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.583 €/mes — ficha nacional de matrona / comadrona. Fuente: estimación de LaborIA por profesión y nivel de experiencia (cómo se calcula).

¿Cuánto cobra realmente un matrona / comadrona en Zaragoza?

Con un salario medio bruto de 31.620 € anuales, un matrona / comadrona en Zaragoza cobra aproximadamente 1.866 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Aragón. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Aragón —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 24.936 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Aragón 2026

hasta 13.072 €	9.5%
13.072 €–hasta 21.210 €	12.0%
21.210 €–hasta 36.960 €	15.0%
36.960 €–hasta 52.500 €	18.5%
52.500 €–hasta 60.000 €	20.5%
60.000 €–hasta 80.000 €	23.0%

Salario mediano · Aragón · INE 2024

24.936 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Aragón no llega a 12.053 €; el 10 % que más, supera 45.913 €.

Matrona / Comadrona en las ciudades más cercanas a Zaragoza

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Zaragoza
Lleida	130 km	34.410 €	+9 %
Pamplona	140 km	32.240 €	+2 %
Logroño	160 km	31.000 €	−2 %

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de matrona / comadrona en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Zaragoza, 31.620 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Aragón

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Sueldos e inflación en sanidad

Un dato de contexto que solo aplica a Zaragoza: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 16.272 € al año, un 12 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 26.133 € netos que estimamos para un matrona / comadrona aquí son alrededor de 1,5 veces la renta media de un residente de Zaragoza: un sueldo cómodo para el nivel de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

27.540 - 35.700 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-09-20Fuente: estimación de LaborIAVer metodología →

Salario Matrona / Comadrona por experiencia en España 2026

Junior

1.870–2.295 €/mes22.440 - 27.540 €/año

Medio

2.295–2.975 €/mes27.540 - 35.700 €/año

Senior

2.975–3.825 €/mes35.700 - 45.900 €/año

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24k€

junior

31k€

medio

40k€

senior

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Qué estudiar, cuánto cuesta y qué sube el sueldo

Mercado laboral de Matrona / Comadrona en Zaragoza

Su posición central entre Madrid, Barcelona y Bilbao ha convertido a Zaragoza en un nodo logístico de primer nivel: la Plataforma Logística de Zaragoza (PLAZA) alberga a empresas como Inditex, Amazon o BSH. El mercado laboral es estable. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.

Ventajas

Mediana salarial de Aragón un 2 % por encima de la española (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Mercado industrial y de manufactura sólido y estable
Buenas conexiones por AVE con Madrid y Barcelona
Hub logístico y de distribución de primer nivel (PLAZA, Inditex, Amazon)

A tener en cuenta

Menor concentración de startups y empresas puramente tech
Mercado más pequeño que las grandes capitales

Salario vs media nacional

+2% sobre la media española

Población

693.091 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Zaragoza

Si tu perfil es logístico, industrial o de ingeniería, Zaragoza tiene demanda gracias a PLAZA — y su cercanía a Madrid y Barcelona deja abierta la opción de teletrabajar para empresas de esas ciudades.

Skills clave para Matrona / Comadrona

atención al partocontrol del embarazoeducación maternalcuidados postpartonormativa sanitaria autonómica

Matrona / Comadrona frente al salario medio en España

Según la estimación de LaborIA, el punto medio del nivel medio de Matrona / Comadrona es de 31.000 € brutos al año: un 5 % por encima de la ganancia media por trabajador en España (29.540 € en 2024) y un 27 % por encima de la mediana (24.497 €), según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE. La media del INE incluye a quien trabaja a jornada parcial, así que la comparación es orientativa. Ver la ficha nacional de Matrona / Comadrona →

Cómo mejorar tu salario como Matrona / Comadrona

Compara tu sueldo con la franja de tu nivel en tu ciudad y con el mínimo de tu convenio colectivo. Si estás por debajo, prepara la conversación con esas dos cifras delante y ensáyala antes de pedir la revisión.

Factores que afectan el salario de Matrona / Comadrona

Experiencia: según la estimación de LaborIA, la franja pasa de 22.000 - 27.000 €/año en el nivel junior a 35.000 - 45.000 €/año en el senior.
Comunidad autónoma: la mediana salarial va de 20.632 € de Canarias a 31.912 € del País Vasco (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
Convenio colectivo: fija el mínimo de tu grupo o categoría; si cobras menos, puedes reclamar las diferencias del último año (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores).
Jornada: las franjas son a jornada completa; a tiempo parcial, los derechos económicos se reconocen en proporción al tiempo trabajado (art. 12.4.d del Estatuto).

Preguntas frecuentes sobre el salario de Matrona / Comadrona en Zaragoza

¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en Zaragoza en 2026?

El salario de un Matrona / Comadrona en Zaragoza oscila entre 22.440 - 27.540 €/año (perfil junior) y 35.700 - 45.900 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 27.540 - 35.700 €/año, un 2% por encima de la media nacional. Es la franja nacional de LaborIA para esta profesión ajustada por un coeficiente de ciudad estimado por LaborIA.

¿Es Zaragoza una buena ciudad para trabajar de Matrona / Comadrona?

Zaragoza es un gran nudo logístico (Plataforma Logística de Zaragoza, PLAZA) e industrial. La mediana salarial de Aragón está un 2 % por encima de la española (INE, EAES 2024). En términos numéricos, el salario medio en Zaragoza es +2% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Zaragoza a un Matrona / Comadrona respecto al resto de España?

Un Matrona / Comadrona en Zaragoza cobra un 2% por encima de la media nacional. Concretamente: junior 22.440 - 27.540 €/año, perfil medio 27.540 - 35.700 €/año, senior 35.700 - 45.900 €/año. Como referencia oficial, la mediana salarial supera a la de España en un 30 % en el País Vasco, un 20 % en Navarra, un 14 % en la Comunidad de Madrid y un 11 % en Cataluña, y queda un 12 % por debajo en Andalucía y un 16 % en Canarias (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en España en 2026?

El salario medio de un Matrona / Comadrona en España en 2026 es de 27.540 - 35.700 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 22.440 - 27.540 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 35.700 - 45.900 €/año.

¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona junior?

El salario de un Matrona / Comadrona junior en España es de aproximadamente 22.440 - 27.540 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 27.540 - 35.700 €/año.

¿Qué skills necesita un Matrona / Comadrona?

Las habilidades más demandadas para un Matrona / Comadrona son atención al parto, control del embarazo, educación maternal, cuidados postparto. Dominar atención al parto es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Matrona / Comadrona en España?

Según la valoración de LaborIA, la demanda de Matrona / Comadrona en España es media. Es una estimación cualitativa, no un recuento de ofertas: para ver si hay vacantes concretas, mira los portales de empleo y las convocatorias de tu zona.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Matrona / Comadrona?

Para aumentar tu salario como Matrona / Comadrona, las estrategias más efectivas son: especializarte en atención al parto, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Como referencia, la mediana salarial de la Comunidad de Madrid supera a la española en un 14 % y la de Cataluña en un 11 % (INE, EAES 2024).