¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en Girona? 2.867 €/mes de media

Un matrona / comadrona en Girona cobra de media 2.867 € brutos al mes (34.410 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 20 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 29.970 - 38.850 €/año; de 24.420 - 29.970 €/año al empezar (0-2 años) a 38.850 - 49.950 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.583 €/mes — ficha nacional de matrona / comadrona. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un matrona / comadrona en Girona?

Con un salario medio bruto de 34.410 € anuales, un matrona / comadrona en Girona cobra aproximadamente 2.015 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Cataluña. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Cataluña —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 27.133 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Cataluña 2026

hasta 12.500 €	9.5%
12.500 €–hasta 22.000 €	12.5%
22.000 €–hasta 33.000 €	16.0%
33.000 €–hasta 53.000 €	19.0%
53.000 €–hasta 90.000 €	21.5%

Salario mediano · Cataluña · INE 2024

27.133 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Cataluña no llega a 12.645 €; el 10 % que más, supera 56.221 €.

Matrona / Comadrona en las ciudades más cercanas a Girona

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Girona
Barcelona	90 km	32.550 €	−5 %
Tarragona	160 km	34.410 €	igual
Lleida	190 km	34.410 €	igual

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de matrona / comadrona en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Girona, 34.410 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Cataluña

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Rotación en sanidad

Un dato de contexto que solo aplica a Girona: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 16.857 € al año, un 16 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 28.213 € netos que estimamos para un matrona / comadrona aquí son alrededor de 1,5 veces la renta media de un residente de Girona: un sueldo cómodo para el nivel de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

29.970 - 38.850 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-09-20Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Matrona / Comadrona por experiencia en España 2026

Junior

2.035–2.497 €/mes24.420 - 29.970 €/año

Medio

2.497–3.237 €/mes29.970 - 38.850 €/año

Senior

3.237–4.162 €/mes38.850 - 49.950 €/año

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Mercado laboral de Matrona / Comadrona en Girona

Capital de provincia con 108.666 habitantes, Girona reúne el empleo público y sanitario de las comarcas gerundenses, la Universitat de Girona y su Parc Científic i Tecnològic, y un sector servicios ligado al turismo de la Costa Brava y al aeropuerto Girona-Costa Brava. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.

Ventajas

Hospital Universitari de Girona Doctor Josep Trueta
Aeropuerto Girona-Costa Brava y alta velocidad a Barcelona en menos de 40 minutos
Cataluña tiene la cuarta mediana salarial más alta de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Universitat de Girona y su Parc Científic i Tecnològic

A tener en cuenta

Ciudad mediana, de 108.666 habitantes (INE, padrón 2025): menos oferta especializada que Barcelona
El empleo turístico de la Costa Brava es muy estacional

Salario vs media nacional

+11% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Cataluña frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

108.666 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Girona

Si trabajas en turismo u hostelería, la Costa Brava concentra la contratación en temporada alta; para estabilidad todo el año, la administración, la sanidad y la Universitat de Girona.

Skills más demandadas para Matrona / Comadrona en 2026

atención al partocontrol del embarazoeducación maternalcuidados postpartonormativa sanitaria autonómica

Perspectivas del mercado para Matrona / Comadrona en 2026

El mercado no crece en volumen absoluto. Las 0 ofertas en Infojobs reflejan que la contratación ocurre directamente en centros públicos (Servicio de Salud de cada CCAA) y clínicas privadas, no en portales. Lee el análisis completo del mercado de Matrona / Comadrona en España →

Cómo mejorar tu salario como Matrona / Comadrona

No busques en Infojobs ni portales genéricos: accede a las bolsas de empleo de cada Servicio de Salud autonómico (Madrid Salud, CatSalut, Osakidetza) y suscríbete a alertas. Prioriza sacarte la plaza en oposición o el acceso a la bolsa de contratación del SSCC más cercano — el 85% de los contratos salen de ahí, no del mercado privado. Si tienes 2+ años de experiencia en hospitales, entra en una clínica privada de reproducción asistida (éstas sí contratan en mercado abierto y pagan 28.000-38.000 €): la demanda de fertilidad en España crece 8-12% anual.

Factores que afectan el salario de Matrona / Comadrona

1) Sector público vs privado: públicas ganan 24.000-32.000€ (fijo, estable), privadas 26.000-42.000€ (variable por clínica o tipo de institución).
Especialización: matronas en reproducción asistida ganan 8.000-12.000€ más que maternidad hospitalaria.
Comunidad autónoma: Madrid y Cataluña pagan 3.000-5.000€ más al año que Extremadura o Castilla-La Mancha.
Experiencia: cada 3 años sube 1.500-2.000€ en público; en privado sube 2.500-4.000€ si cambias de institución.
Titulaciones adicionales: especialización en educación maternal, salud sexual o gestión sanitaria suma 2.000-3.500€.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Matrona / Comadrona en Girona

¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en Girona en 2026?

El salario de un Matrona / Comadrona en Girona oscila entre 24.420 - 29.970 €/año (perfil junior) y 38.850 - 49.950 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 29.970 - 38.850 €/año, un 11% por encima de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Cataluña (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Girona una buena ciudad para trabajar de Matrona / Comadrona?

Girona es la capital de una provincia de 832.026 habitantes: combina administración, sanidad, la Universitat de Girona y el turismo de la Costa Brava, a menos de 40 minutos de Barcelona en alta velocidad. En términos numéricos, el salario medio en Girona es +11% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Girona a un Matrona / Comadrona respecto al resto de España?

Un Matrona / Comadrona en Girona cobra un 11% por encima de la media nacional. Concretamente: junior 24.420 - 29.970 €/año, perfil medio 29.970 - 38.850 €/año, senior 38.850 - 49.950 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en España en 2026?

El salario medio de un Matrona / Comadrona en España en 2026 es de 29.970 - 38.850 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 24.420 - 29.970 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 38.850 - 49.950 €/año.

¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona junior?

El salario de un Matrona / Comadrona junior en España es de aproximadamente 24.420 - 29.970 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 29.970 - 38.850 €/año.

¿Qué skills necesita un Matrona / Comadrona?

Las habilidades más demandadas para un Matrona / Comadrona son atención al parto, control del embarazo, educación maternal, cuidados postparto. Dominar atención al parto es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Matrona / Comadrona en España?

La demanda de Matrona / Comadrona en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Matrona / Comadrona?

Para aumentar tu salario como Matrona / Comadrona, las estrategias más efectivas son: especializarte en atención al parto, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.