Un ceo / director general en España cobra de media 9.583 € brutos al mes (115.000 € al año en 12 pagas), según nuestra estimación, revisada el 20 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 80.000 - 150.000 €/año; de No aplica al empezar (0-2 años) a 150.000 - 500.000+ €/año con 9 años o más. Demanda, según la valoración de LaborIA: media. Fuente: estimación de LaborIA por profesión y nivel de experiencia (cómo se calcula).
Salario CEO / Director General por experiencia en España 2026
¿Cómo es tu salario como CEO / Director General?
Introduce tu salario bruto anual y ve dónde queda dentro de la franja estimada por LaborIA, de junior a senior.
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Comparativa por ciudad
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¿Cuánto cobra un CEO / Director General en cada ciudad?
Salarios estimados en las principales ciudades españolas: la franja media de LaborIA para esta profesión multiplicada por un coeficiente de ciudad y sector, que es una estimación propia de LaborIA.
En Madrid, un ceo / director general cobra aproximadamente 126.500€/año (10.541€/mes), un 10% por encima de la media española.
En Barcelona, un ceo / director general cobra aproximadamente 124.200€/año (10.350€/mes), un 8% por encima de la media española.
En Bilbao, un ceo / director general cobra aproximadamente 121.900€/año (10.158€/mes), un 6% por encima de la media española.
En Pamplona, un ceo / director general cobra aproximadamente 120.700€/año (10.058€/mes), un 5% por encima de la media española.
En Zaragoza, un ceo / director general cobra aproximadamente 116.100€/año (9.675€/mes), en línea con la media española.
En Valencia, un ceo / director general cobra aproximadamente 115.000€/año (9.583€/mes), en línea con la media española.
En Valladolid, un ceo / director general cobra aproximadamente 110.400€/año (9.200€/mes), un 4% por debajo de la media española.
En Málaga, un ceo / director general cobra aproximadamente 109.200€/año (9.100€/mes), un 5% por debajo de la media española.
En Gijón, un ceo / director general cobra aproximadamente 108.100€/año (9.008€/mes), un 6% por debajo de la media española.
En Sevilla, un ceo / director general cobra aproximadamente 108.100€/año (9.008€/mes), un 6% por debajo de la media española.
En Vigo, un ceo / director general cobra aproximadamente 106.900€/año (8.908€/mes), un 6% por debajo de la media española.
En Alicante, un ceo / director general cobra aproximadamente 105.800€/año (8.816€/mes), un 7% por debajo de la media española.
En Granada, un ceo / director general cobra aproximadamente 103.500€/año (8.625€/mes), un 9% por debajo de la media española.
En Murcia, un ceo / director general cobra aproximadamente 103.500€/año (8.625€/mes), un 9% por debajo de la media española.
En Córdoba, un ceo / director general cobra aproximadamente 101.200€/año (8.433€/mes), un 12% por debajo de la media española.
Fuente: estimación de LaborIA por profesión y nivel de experiencia (cómo se calcula). Como referencia oficial, la mediana salarial supera a la de España en un 30 % en el País Vasco, un 20 % en Navarra, un 14 % en la Comunidad de Madrid y un 11 % en Cataluña, y queda un 12 % por debajo en Andalucía y un 16 % en Canarias (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024). Los salarios finales dependen de la experiencia, la empresa y el convenio colectivo aplicable.
CEO / Director General en más ciudades
Además de las ciudades de arriba, hay ficha de CEO / Director General en estas, con el sueldo ajustado a cada ciudad y el IRPF de su comunidad autónoma. Cifra: sueldo medio bruto al mes.
Skills clave para CEO / Director General
CEO / Director General frente al salario medio en España
Cómo mejorar tu salario como CEO / Director General
Factores que afectan el salario de CEO / Director General
- Experiencia: según la estimación de LaborIA, la franja pasa de No aplica en el nivel junior a 150.000 - 500.000+ €/año en el senior.
- Comunidad autónoma: la mediana salarial va de 20.632 € de Canarias a 31.912 € del País Vasco (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
- Convenio colectivo: fija el mínimo de tu grupo o categoría; si cobras menos, puedes reclamar las diferencias del último año (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores).
- Jornada: las franjas son a jornada completa; a tiempo parcial, los derechos económicos se reconocen en proporción al tiempo trabajado (art. 12.4.d del Estatuto).
Preguntas frecuentes sobre el salario de CEO / Director General
¿Cuánto cobra un CEO / Director General en España en 2026?
¿Cuánto cobra un CEO / Director General junior?
¿Qué skills necesita un CEO / Director General?
¿Cómo es la demanda de CEO / Director General en España?
¿Cómo puedo aumentar mi salario como CEO / Director General?
Lo que separa un sueldo junior de uno senior en esta profesión.
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