L'employeur doit vous garantir une surveillance de la santé adaptée, qui porte surtout sur la vue, les problèmes physiques et la charge mentale. Elle est faite par du personnel de santé et doit vous être proposée à trois moments (article 4.1) :
- Avant de commencer à travailler sur écran.
- Ensuite, à intervalles réguliers, selon le niveau de risque et l'avis du médecin.
- Quand apparaissent des troubles pouvant venir de ce travail.
Ophtalmologiste et lunettes
- Si les résultats le rendent nécessaire, vous avez droit à un examen ophtalmologique (article 4.2).
- Si vous avez besoin de lunettes spéciales pour le travail sur écran et que des lunettes normales ne conviennent pas, l'employeur doit vous les fournir gratuitement (article 4.3).
En pratiqueVous portez des verres progressifs et devez basculer la tête en arrière pour voir
l'écran. Dites-le lors de la visite : si le médecin constate qu'il vous faut des lunettes spécifiques, l'employeur les paie.