¿Cuánto cobra un Repartidor en Santa Cruz de Tenerife? 1.470 €/mes

Un repartidor/a / rider en Santa Cruz de Tenerife cobra de media 1.470 € brutos al mes (17.640 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 1 de octubre de 2026. La franja habitual va de 15.120 - 20.160 €/año; de 12.096 - 15.120 €/año al empezar (0-2 años) a 20.160 - 28.224 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: alta. ¿Y en toda España? La media nacional es de 1.750 €/mes — ficha nacional de repartidor/a / rider. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un repartidor/a / rider en Santa Cruz de Tenerife?

Con un salario medio bruto de 17.640 € anuales, un repartidor/a / rider en Santa Cruz de Tenerife cobra aproximadamente 1.068 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Canarias. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Canarias —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 20.632 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Canarias 2026

hasta 13.748 €	9.0%
13.748 €–hasta 19.422 €	11.5%
19.422 €–hasta 35.924 €	14.0%
35.924 €–hasta 57.566 €	18.5%
57.566 €–hasta 93.268 €	23.5%

Salario mediano · Canarias · INE 2024

20.632 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Canarias no llega a 11.878 €; el 10 % que más, supera 45.094 €.

Repartidor/a / Rider en las ciudades más cercanas a Santa Cruz de Tenerife

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Santa Cruz de Tenerife
Las Palmas	90 km	17.640 €	igual

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de repartidor/a / rider en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Santa Cruz de Tenerife, 17.640 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Canarias

Convenio del sector

Tabla salarial logística

Impuesto lealtad

Rotación en logística

Un dato de contexto que solo aplica a Santa Cruz de Tenerife: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 15.110 € al año, un 4 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 14.963 € netos que estimamos para un repartidor/a / rider aquí son por debajo o al nivel de la renta media de un residente de Santa Cruz de Tenerife: en esta ciudad la profesión no destaca frente al conjunto de la población. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

15.120 - 20.160 €/año

Demanda

Alta

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-10-01Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Repartidor/a / Rider por experiencia en España 2026

Junior

1.008–1.260 €/mes12.096 - 15.120 €/año

Medio

1.260–1.680 €/mes15.120 - 20.160 €/año

Senior

1.680–2.352 €/mes20.160 - 28.224 €/año

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Mercado laboral de Repartidor/a / Rider en Santa Cruz de Tenerife

En Santa Cruz de Tenerife pesan más la administración, la sanidad y los servicios que el turismo. La ciudad es sede del Parlamento de Canarias y del Cabildo, tiene el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria y forma un continuo urbano con San Cristóbal de La Laguna, donde están la Universidad de La Laguna y el Hospital Universitario de Canarias. En logística, los turnos, los carnets específicos y el tipo de centro condicionan el sueldo tanto como la ciudad.

Ventajas

Puerto de Santa Cruz de Tenerife: logística y comercio con las demás islas y la Península
Área metropolitana con La Laguna: universidad y Hospital Universitario de Canarias
Sede del Parlamento de Canarias y del Cabildo de Tenerife: mucho empleo público
Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, uno de los dos hospitales de referencia de la isla

A tener en cuenta

Canarias tiene la mediana salarial más baja de las 17 comunidades (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Buena parte del empleo turístico de la isla está en el sur (Arona, Adeje), a más de 60 km de la capital

Salario vs media nacional

-16% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Canarias frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

211.957 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Santa Cruz de Tenerife

Si buscas estabilidad en Santa Cruz, las bolsas del Servicio Canario de la Salud y las oposiciones autonómicas e insulares son el camino más directo; para hostelería y turismo, el mercado grande está en el sur de Tenerife.

Skills más demandadas para Repartidor/a / Rider en 2026

Gestión de rutas GPSAtención al clienteManejo de app de deliveryConocimiento de normativa de tráficoCapacidad logística

Perspectivas del mercado para Repartidor/a / Rider en 2026

El volumen de repartidores continúa creciendo en Madrid, Barcelona y Valencia por la expansión de Glovo, Deliveroo, Amazon Fresh y actores locales. Las plataformas están implementando sistemas de gamificación y bonificación por eficiencia que suben ingresos entre un 20-35% sobre el salario base. Lee el análisis completo del mercado de Repartidor/a / Rider en España →

Cómo mejorar tu salario como Repartidor/a / Rider

No esperes a que Infojobs publique ofertas: contacta directamente a Glovo, Deliveroo, Wolt en LinkedIn o sus portales de empleo. El 70% de las contrataciones en delivery se hacen por referencia o aplicación directa. Si buscas estabilidad y mejor salario, prioriza empresas de distribución propia (DIA, Carrefour, Amazon Logistics) que ofrecen contrato indefinido y seguridad social completa desde el primer día. En Madrid y Barcelona, un rider con 2+ años en plataforma puede ganar 2.200-2.600 €/mes si combina flexibilidad horaria con bonificación por entregas.

Factores que afectan el salario de Repartidor/a / Rider

1) Modelo de empleo: contrato directo con empresa (DIA, Carrefour) paga 15-25% más que plataforma.
Zona geográfica: Madrid y Barcelona pagan 200-400 €/mes más que ciudades medias por mayor densidad de pedidos.
Eficiencia y métricas: bonificaciones por entregas completadas y puntuación de cliente pueden añadir 300-600 €/mes.
Tipo de vehículo: moto/ciclomotor genera más ingresos que bicicleta, +25-40%.
Horario: turnos nocturnos y fines de semana suelen incluir bonificación nocturna o prima de festivo (+15-20%).

Preguntas frecuentes sobre el salario de Repartidor/a / Rider en Santa Cruz de Tenerife

¿Cuánto cobra un Repartidor/a / Rider en Santa Cruz de Tenerife en 2026?

El salario de un Repartidor/a / Rider en Santa Cruz de Tenerife oscila entre 12.096 - 15.120 €/año (perfil junior) y 20.160 - 28.224 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 15.120 - 20.160 €/año, un 16% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Canarias (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Santa Cruz de Tenerife una buena ciudad para trabajar de Repartidor/a / Rider?

Santa Cruz de Tenerife es cocapital de Canarias y su mercado laboral gira en torno a la administración pública, la sanidad, el comercio y el puerto; el turismo pesa más en el sur de la isla. En términos numéricos, el salario medio en Santa Cruz de Tenerife es -16% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Santa Cruz de Tenerife a un Repartidor/a / Rider respecto al resto de España?

Un Repartidor/a / Rider en Santa Cruz de Tenerife cobra un 16% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 12.096 - 15.120 €/año, perfil medio 15.120 - 20.160 €/año, senior 20.160 - 28.224 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Repartidor/a / Rider en España en 2026?

El salario medio de un Repartidor/a / Rider en España en 2026 es de 15.120 - 20.160 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 12.096 - 15.120 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 20.160 - 28.224 €/año.

¿Cuánto cobra un Repartidor/a / Rider junior?

El salario de un Repartidor/a / Rider junior en España es de aproximadamente 12.096 - 15.120 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 15.120 - 20.160 €/año.

¿Qué skills necesita un Repartidor/a / Rider?

Las habilidades más demandadas para un Repartidor/a / Rider son Gestión de rutas GPS, Atención al cliente, Manejo de app de delivery, Conocimiento de normativa de tráfico. Dominar Gestión de rutas GPS es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Repartidor/a / Rider en España?

La demanda de Repartidor/a / Rider en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Repartidor/a / Rider?

Para aumentar tu salario como Repartidor/a / Rider, las estrategias más efectivas son: especializarte en Gestión de rutas GPS, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.