Un repartidor/a / rider en Cáceres cobra de media 1.487 € brutos al mes (17.850 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 1 de octubre de 2026. La franja habitual va de 15.300 - 20.400 €/año; de 12.240 - 15.300 €/año al empezar (0-2 años) a 20.400 - 28.560 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: alta. ¿Y en toda España? La media nacional es de 1.750 €/mes — ficha nacional de repartidor/a / rider. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.
¿Cuánto cobra realmente un repartidor/a / rider en Cáceres?
Con un salario medio bruto de 17.850 € anuales, un repartidor/a / rider en Cáceres cobra aproximadamente 1.095 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Extremadura. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Extremadura —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 20.905 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
IRPF autonómico · Extremadura 2026
| hasta 12.450 € | 7.75% |
| 12.450 €–hasta 20.200 € | 9.75% |
| 20.200 €–hasta 24.200 € | 16.0% |
| 24.200 €–hasta 35.200 € | 17.5% |
| 35.200 €–hasta 60.000 € | 21.0% |
| 60.000 €–hasta 80.200 € | 23.5% |
Salario mediano · Extremadura · INE 2024
20.905 €/ año
Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Extremadura no llega a 9.243 €; el 10 % que más, supera 43.834 €.
Repartidor/a / Rider en las ciudades más cercanas a Cáceres
| Ciudad | Distancia | Bruto/año | vs Cáceres |
|---|---|---|---|
| Badajoz | 80 km | 17.850 € | igual |
| Salamanca | 180 km | 19.320 € | +8 % |
| Toledo | 210 km | 18.900 € | +6 % |
Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de repartidor/a / rider en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Cáceres, 17.850 €.
Comparador CCAA
Sueldos e IRPF en Extremadura
Convenio del sector
Tabla salarial logística
Impuesto lealtad
Rotación en logística
Un dato de contexto que solo aplica a Cáceres: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 15.017 € al año, un 4 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 15.335 € netos que estimamos para un repartidor/a / rider aquí son por debajo o al nivel de la renta media de un residente de Cáceres: en esta ciudad la profesión no destaca frente al conjunto de la población. Fuente: INE.
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Salario medio
15.300 - 20.400 €/año
Demanda
Alta
Teletrabajo
Parcial
Salario Repartidor/a / Rider por experiencia en España 2026
Junior
1.020–1.275 €/mes12.240 - 15.300 €/año
Medio
1.275–1.700 €/mes15.300 - 20.400 €/año
Senior
1.700–2.380 €/mes20.400 - 28.560 €/año
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11k€
P10
13k€
P25
17k€
P50
21k€
P75
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Mercado laboral de Repartidor/a / Rider en Cáceres
La economía de Cáceres descansa en el sector público —administración, universidad, sanidad— y en los servicios y el turismo de una ciudad monumental declarada Patrimonio de la Humanidad en 1986. En logística, los turnos, los carnets específicos y el tipo de centro condicionan el sueldo tanto como la ciudad.
Ventajas
- Capital de provincia: administración autonómica, provincial y del Estado
- Campus de la Universidad de Extremadura y Hospital Universitario de Cáceres
- Turismo: ciudad monumental Patrimonio de la Humanidad
A tener en cuenta
- Extremadura tiene la segunda mediana salarial más baja de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
- Ciudad pequeña, de 96.651 habitantes (INE, padrón 2025): mercado privado limitado
Salario vs media nacional
-15% sobre la media española
Ajuste por comunidad: mediana salarial de Extremadura frente a la de España (INE, EAES 2024)
Población
96.651 habitantes (INE, padrón 2025)
Consejo para Cáceres
Con un mercado privado pequeño, en Cáceres pesan mucho la sanidad y la educación públicas: las listas del Servicio Extremeño de Salud y de la Consejería de Educación son la referencia.
Skills más demandadas para Repartidor/a / Rider en 2026
Gestión de rutas GPSAtención al clienteManejo de app de deliveryConocimiento de normativa de tráficoCapacidad logística
Perspectivas del mercado para Repartidor/a / Rider en 2026
El volumen de repartidores continúa creciendo en Madrid, Barcelona y Valencia por la expansión de Glovo, Deliveroo, Amazon Fresh y actores locales. Las plataformas están implementando sistemas de gamificación y bonificación por eficiencia que suben ingresos entre un 20-35% sobre el salario base. Lee el análisis completo del mercado de Repartidor/a / Rider en España →
Cómo mejorar tu salario como Repartidor/a / Rider
No esperes a que Infojobs publique ofertas: contacta directamente a Glovo, Deliveroo, Wolt en LinkedIn o sus portales de empleo. El 70% de las contrataciones en delivery se hacen por referencia o aplicación directa. Si buscas estabilidad y mejor salario, prioriza empresas de distribución propia (DIA, Carrefour, Amazon Logistics) que ofrecen contrato indefinido y seguridad social completa desde el primer día. En Madrid y Barcelona, un rider con 2+ años en plataforma puede ganar 2.200-2.600 €/mes si combina flexibilidad horaria con bonificación por entregas.
Factores que afectan el salario de Repartidor/a / Rider
- 1) Modelo de empleo: contrato directo con empresa (DIA, Carrefour) paga 15-25% más que plataforma.
- Zona geográfica: Madrid y Barcelona pagan 200-400 €/mes más que ciudades medias por mayor densidad de pedidos.
- Eficiencia y métricas: bonificaciones por entregas completadas y puntuación de cliente pueden añadir 300-600 €/mes.
- Tipo de vehículo: moto/ciclomotor genera más ingresos que bicicleta, +25-40%.
- Horario: turnos nocturnos y fines de semana suelen incluir bonificación nocturna o prima de festivo (+15-20%).
Preguntas frecuentes sobre el salario de Repartidor/a / Rider en Cáceres
¿Cuánto cobra un Repartidor/a / Rider en Cáceres en 2026?
El salario de un Repartidor/a / Rider en Cáceres oscila entre 12.240 - 15.300 €/año (perfil junior) y 20.400 - 28.560 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 15.300 - 20.400 €/año, un 15% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Extremadura (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.
¿Es Cáceres una buena ciudad para trabajar de Repartidor/a / Rider?
Cáceres es una capital de provincia de servicios, administración y universidad, con el Hospital Universitario como gran empleador y el turismo de su ciudad monumental, Patrimonio de la Humanidad. En términos numéricos, el salario medio en Cáceres es -15% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga Cáceres a un Repartidor/a / Rider respecto al resto de España?
Un Repartidor/a / Rider en Cáceres cobra un 15% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 12.240 - 15.300 €/año, perfil medio 15.300 - 20.400 €/año, senior 20.400 - 28.560 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.
¿Cuánto cobra un Repartidor/a / Rider en España en 2026?
El salario medio de un Repartidor/a / Rider en España en 2026 es de 15.300 - 20.400 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 12.240 - 15.300 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 20.400 - 28.560 €/año.
¿Cuánto cobra un Repartidor/a / Rider junior?
El salario de un Repartidor/a / Rider junior en España es de aproximadamente 12.240 - 15.300 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 15.300 - 20.400 €/año.
¿Qué skills necesita un Repartidor/a / Rider?
Las habilidades más demandadas para un Repartidor/a / Rider son Gestión de rutas GPS, Atención al cliente, Manejo de app de delivery, Conocimiento de normativa de tráfico. Dominar Gestión de rutas GPS es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Repartidor/a / Rider en España?
La demanda de Repartidor/a / Rider en España es muy alta, con más ofertas que candidatos cualificados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Repartidor/a / Rider?
Para aumentar tu salario como Repartidor/a / Rider, las estrategias más efectivas son: especializarte en Gestión de rutas GPS, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.
Otras herramientas para Repartidor/a / Rider
¿En qué percentil estás?
Sube tu CV y descúbrelo en 30s
Negocia tu subida
Practica con IA antes de la reunión
Impuesto lealtad
¿Cuánto pierdes por quedarte?
Indemnización por despido
Cuánto te corresponde como repartidor/a / rider
Finiquito
Días trabajados + extras + vacas
Prestación por paro
SEPE 2026: 70%→60% según BR
Baja médica (IT)
60→75% BR común · 75% día 1 profesional
¿Sabías que tienes derecho a...?
Vacaciones, horas extra, permisos y más
Skills que suben el sueldo
Formación real para repartidor/a / rider
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Lo que separa un sueldo junior de uno senior en esta profesión.
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