¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en Toledo? 2.325 €/mes de media

Un matrona / comadrona en Toledo cobra de media 2.325 € brutos al mes (27.900 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 20 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 24.300 - 31.500 €/año; de 19.800 - 24.300 €/año al empezar (0-2 años) a 31.500 - 40.500 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.583 €/mes — ficha nacional de matrona / comadrona. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un matrona / comadrona en Toledo?

Con un salario medio bruto de 27.900 € anuales, un matrona / comadrona en Toledo cobra aproximadamente 1.651 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Castilla-La Mancha. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Castilla-La Mancha —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 22.046 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Castilla-La Mancha 2026

hasta 12.450 €	9.5%
12.450 €–hasta 20.200 €	12.0%
20.200 €–hasta 35.200 €	15.0%
35.200 €–hasta 60.000 €	18.5%

Salario mediano · Castilla-La Mancha · INE 2024

22.046 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Castilla-La Mancha no llega a 11.674 €; el 10 % que más, supera 45.024 €.

Matrona / Comadrona en las ciudades más cercanas a Toledo

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Toledo
Getafe	60 km	32.550 €	+17 %
Madrid	70 km	32.860 €	+18 %
Albacete	210 km	27.900 €	igual

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de matrona / comadrona en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Toledo, 27.900 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Castilla-La Mancha

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Rotación en sanidad

Un dato de contexto que solo aplica a Toledo: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 16.704 € al año, un 15 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 23.126 € netos que estimamos para un matrona / comadrona aquí son algo por encima de la renta media de un residente de Toledo: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

24.300 - 31.500 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-09-20Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Matrona / Comadrona por experiencia en España 2026

Junior

1.650–2.025 €/mes19.800 - 24.300 €/año

Medio

2.025–2.625 €/mes24.300 - 31.500 €/año

Senior

2.625–3.375 €/mes31.500 - 40.500 €/año

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Mercado laboral de Matrona / Comadrona en Toledo

Como capital autonómica, Toledo concentra mucho empleo público: la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, las Cortes regionales y grandes hospitales como el Hospital Universitario de Toledo y el Hospital Nacional de Parapléjicos. El turismo de una ciudad Patrimonio de la Humanidad desde 1986 es su otro gran motor. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.

Ventajas

Hospital Universitario de Toledo y Hospital Nacional de Parapléjicos
Turismo: ciudad Patrimonio de la Humanidad desde 1986
Tren de alta velocidad a Madrid en algo más de media hora
Capital autonómica: Junta de Comunidades y Cortes de Castilla-La Mancha

A tener en cuenta

Ciudad pequeña, de 87.216 habitantes (INE, padrón 2025): mercado privado limitado
La mediana salarial de Castilla-La Mancha está un 10 % por debajo de la española (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)

Salario vs media nacional

-9% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Castilla-La Mancha frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

87.216 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Toledo

Si trabajas en sanidad, el Hospital Universitario de Toledo y el Hospital Nacional de Parapléjicos hacen de la ciudad un polo sanitario: sigue las bolsas del SESCAM. En turismo y hostelería, la ciudad monumental genera demanda propia.

Skills más demandadas para Matrona / Comadrona en 2026

atención al partocontrol del embarazoeducación maternalcuidados postpartonormativa sanitaria autonómica

Perspectivas del mercado para Matrona / Comadrona en 2026

El mercado no crece en volumen absoluto. Las 0 ofertas en Infojobs reflejan que la contratación ocurre directamente en centros públicos (Servicio de Salud de cada CCAA) y clínicas privadas, no en portales. Lee el análisis completo del mercado de Matrona / Comadrona en España →

Cómo mejorar tu salario como Matrona / Comadrona

No busques en Infojobs ni portales genéricos: accede a las bolsas de empleo de cada Servicio de Salud autonómico (Madrid Salud, CatSalut, Osakidetza) y suscríbete a alertas. Prioriza sacarte la plaza en oposición o el acceso a la bolsa de contratación del SSCC más cercano — el 85% de los contratos salen de ahí, no del mercado privado. Si tienes 2+ años de experiencia en hospitales, entra en una clínica privada de reproducción asistida (éstas sí contratan en mercado abierto y pagan 28.000-38.000 €): la demanda de fertilidad en España crece 8-12% anual.

Factores que afectan el salario de Matrona / Comadrona

1) Sector público vs privado: públicas ganan 24.000-32.000€ (fijo, estable), privadas 26.000-42.000€ (variable por clínica o tipo de institución).
Especialización: matronas en reproducción asistida ganan 8.000-12.000€ más que maternidad hospitalaria.
Comunidad autónoma: Madrid y Cataluña pagan 3.000-5.000€ más al año que Extremadura o Castilla-La Mancha.
Experiencia: cada 3 años sube 1.500-2.000€ en público; en privado sube 2.500-4.000€ si cambias de institución.
Titulaciones adicionales: especialización en educación maternal, salud sexual o gestión sanitaria suma 2.000-3.500€.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Matrona / Comadrona en Toledo

¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en Toledo en 2026?

El salario de un Matrona / Comadrona en Toledo oscila entre 19.800 - 24.300 €/año (perfil junior) y 31.500 - 40.500 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 24.300 - 31.500 €/año, un 9% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Castilla-La Mancha (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Toledo una buena ciudad para trabajar de Matrona / Comadrona?

Toledo es la capital de Castilla-La Mancha: concentra empleo público autonómico, grandes hospitales (el Universitario y el Nacional de Parapléjicos) y el turismo de una ciudad Patrimonio de la Humanidad, a unos 70 km de Madrid. En términos numéricos, el salario medio en Toledo es -9% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Toledo a un Matrona / Comadrona respecto al resto de España?

Un Matrona / Comadrona en Toledo cobra un 9% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 19.800 - 24.300 €/año, perfil medio 24.300 - 31.500 €/año, senior 31.500 - 40.500 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en España en 2026?

El salario medio de un Matrona / Comadrona en España en 2026 es de 24.300 - 31.500 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 19.800 - 24.300 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 31.500 - 40.500 €/año.

¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona junior?

El salario de un Matrona / Comadrona junior en España es de aproximadamente 19.800 - 24.300 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 24.300 - 31.500 €/año.

¿Qué skills necesita un Matrona / Comadrona?

Las habilidades más demandadas para un Matrona / Comadrona son atención al parto, control del embarazo, educación maternal, cuidados postparto. Dominar atención al parto es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Matrona / Comadrona en España?

La demanda de Matrona / Comadrona en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Matrona / Comadrona?

Para aumentar tu salario como Matrona / Comadrona, las estrategias más efectivas son: especializarte en atención al parto, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.