¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en A Coruña? 2.070

Un matrona / comadrona en A Coruña cobra de media 2.376 € brutos al mes (28.520 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 20 de septiembre de 2026. La franja habitual va de 24.840 - 32.200 €/año; de 20.240 - 24.840 €/año al empezar (0-2 años) a 32.200 - 41.400 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 2.583 €/mes — ficha nacional de matrona / comadrona. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un matrona / comadrona en A Coruña?

Con un salario medio bruto de 28.520 € anuales, un matrona / comadrona en A Coruña cobra aproximadamente 1.697 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Galicia. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Galicia —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 22.603 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Galicia 2026

hasta 12.985 €	9.0%
12.985 €–hasta 21.069 €	11.65%
21.069 €–hasta 35.200 €	14.9%
35.200 €–hasta 60.000 €	18.4%

Salario mediano · Galicia · INE 2024

22.603 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Galicia no llega a 12.148 €; el 10 % que más, supera 44.682 €.

Matrona / Comadrona en las ciudades más cercanas a A Coruña

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs A Coruña
Santiago de Compostela	50 km	28.520 €	igual
Vigo	130 km	30.070 €	+5 %
Oviedo	210 km	30.690 €	+8 %

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de matrona / comadrona en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en A Coruña, 28.520 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Galicia

Convenio del sector

Tabla salarial sanidad

Impuesto lealtad

Rotación en sanidad

Un dato de contexto que solo aplica a A Coruña: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 17.157 € al año, un 18 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 23.758 € netos que estimamos para un matrona / comadrona aquí son algo por encima de la renta media de un residente de A Coruña: da para vivir, pero sin mucho margen frente al coste de vida local. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

24.840 - 32.200 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-09-20Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Matrona / Comadrona por experiencia en España 2026

Junior

1.686–2.070 €/mes20.240 - 24.840 €/año

Medio

2.070–2.683 €/mes24.840 - 32.200 €/año

Senior

2.683–3.450 €/mes32.200 - 41.400 €/año

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Mercado laboral de Matrona / Comadrona en A Coruña

Segunda ciudad de Galicia por población y capital de provincia, A Coruña reúne servicios, comercio, puerto y una base industrial con la refinería de Repsol y la cervecera Hijos de Rivera (Estrella Galicia). En su área metropolitana, en Arteixo, está la sede central de Inditex. En sanidad, la diferencia entre sanidad pública y privada, y las guardias, suele pesar tanto o más que la ciudad a la hora de fijar el sueldo final.

Ventajas

Refinería de Repsol y puerto con actividad pesquera y comercial
Grandes empleadores públicos: Universidade da Coruña y el CHUAC
Santiago de Compostela, la capital gallega, a unos 75 km por la AP-9
Sede central de Inditex en Arteixo, en el área metropolitana

A tener en cuenta

Para perfiles muy especializados, el mercado es más pequeño que el de Madrid o Barcelona
La mediana salarial de Galicia está por debajo de la española (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)

Salario vs media nacional

-7% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Galicia frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

251.543 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para A Coruña

En A Coruña, los perfiles de logística, comercio, moda e industria tienen como referencia a Inditex (Arteixo), la refinería de Repsol y el puerto; quien trabaja en sanidad o educación depende sobre todo de las listas del SERGAS y de la Xunta de Galicia.

Skills más demandadas para Matrona / Comadrona en 2026

atención al partocontrol del embarazoeducación maternalcuidados postpartonormativa sanitaria autonómica

Perspectivas del mercado para Matrona / Comadrona en 2026

El mercado no crece en volumen absoluto. Las 0 ofertas en Infojobs reflejan que la contratación ocurre directamente en centros públicos (Servicio de Salud de cada CCAA) y clínicas privadas, no en portales. Lee el análisis completo del mercado de Matrona / Comadrona en España →

Cómo mejorar tu salario como Matrona / Comadrona

No busques en Infojobs ni portales genéricos: accede a las bolsas de empleo de cada Servicio de Salud autonómico (Madrid Salud, CatSalut, Osakidetza) y suscríbete a alertas. Prioriza sacarte la plaza en oposición o el acceso a la bolsa de contratación del SSCC más cercano — el 85% de los contratos salen de ahí, no del mercado privado. Si tienes 2+ años de experiencia en hospitales, entra en una clínica privada de reproducción asistida (éstas sí contratan en mercado abierto y pagan 28.000-38.000 €): la demanda de fertilidad en España crece 8-12% anual.

Factores que afectan el salario de Matrona / Comadrona

1) Sector público vs privado: públicas ganan 24.000-32.000€ (fijo, estable), privadas 26.000-42.000€ (variable por clínica o tipo de institución).
Especialización: matronas en reproducción asistida ganan 8.000-12.000€ más que maternidad hospitalaria.
Comunidad autónoma: Madrid y Cataluña pagan 3.000-5.000€ más al año que Extremadura o Castilla-La Mancha.
Experiencia: cada 3 años sube 1.500-2.000€ en público; en privado sube 2.500-4.000€ si cambias de institución.
Titulaciones adicionales: especialización en educación maternal, salud sexual o gestión sanitaria suma 2.000-3.500€.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Matrona / Comadrona en A Coruña

¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en A Coruña en 2026?

El salario de un Matrona / Comadrona en A Coruña oscila entre 20.240 - 24.840 €/año (perfil junior) y 32.200 - 41.400 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 24.840 - 32.200 €/año, un 7% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Galicia (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es A Coruña una buena ciudad para trabajar de Matrona / Comadrona?

A Coruña es la segunda ciudad de Galicia y su empleo se reparte entre servicios, comercio, el puerto, la refinería de Repsol y el entorno de Inditex en Arteixo, además de la universidad y el CHUAC. En términos numéricos, el salario medio en A Coruña es -7% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga A Coruña a un Matrona / Comadrona respecto al resto de España?

Un Matrona / Comadrona en A Coruña cobra un 7% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 20.240 - 24.840 €/año, perfil medio 24.840 - 32.200 €/año, senior 32.200 - 41.400 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona en España en 2026?

El salario medio de un Matrona / Comadrona en España en 2026 es de 24.840 - 32.200 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 20.240 - 24.840 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 32.200 - 41.400 €/año.

¿Cuánto cobra un Matrona / Comadrona junior?

El salario de un Matrona / Comadrona junior en España es de aproximadamente 20.240 - 24.840 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 24.840 - 32.200 €/año.

¿Qué skills necesita un Matrona / Comadrona?

Las habilidades más demandadas para un Matrona / Comadrona son atención al parto, control del embarazo, educación maternal, cuidados postparto. Dominar atención al parto es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Matrona / Comadrona en España?

La demanda de Matrona / Comadrona en España es moderada, con buenas oportunidades para perfiles especializados. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Matrona / Comadrona?

Para aumentar tu salario como Matrona / Comadrona, las estrategias más efectivas son: especializarte en atención al parto, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.